建設(shè)項目合同管理制度

建設(shè)項目合同管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)建設(shè)項目合同管理行為，提高項目實(shí)施的效率和質(zhì)量，保障企業(yè)的合法權(quán)益，訂立本建設(shè)項目合同管理制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部涉及建設(shè)項目合同管理的相關(guān)部門和人員，必需嚴(yán)格遵守。第三條建設(shè)項目合同指企業(yè)與承包商或供應(yīng)商之間所訂立的，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)、商定項目執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保障合同履行的書面協(xié)議。第四條為確保合同的有效性、公正性和合規(guī)性，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對建設(shè)項目合同管理的監(jiān)督、掌控和評估，并及時矯正和處理違規(guī)行為。第二章合同訂立第五條企業(yè)在選取承包商或供應(yīng)商之前，應(yīng)充分了解其資質(zhì)和信譽(yù)，并與其簽訂保密協(xié)議，明確承當(dāng)保密義務(wù)。第六條企業(yè)應(yīng)委托專業(yè)人員參加合同的擬定和談判，確保合同條款的準(zhǔn)確、完整和合理。第七條合同的主體內(nèi)容應(yīng)包含項目的基本情況、工作范圍、工作進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、支出方式、違約責(zé)任、保修期等，具體內(nèi)容依據(jù)項目的特點(diǎn)和需要進(jìn)行合理填寫。第八條企業(yè)與承包商或供應(yīng)商簽訂合同時，應(yīng)留存相應(yīng)的合同文件和必需的附件，并于簽訂后及時歸檔備案。第三章合同執(zhí)行第九條企業(yè)應(yīng)依照合同商定的工作范圍、工作進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督建設(shè)項目的實(shí)施。第十條合同執(zhí)行過程中，如遇到更改或調(diào)整需求的情況，應(yīng)及時與承包商或供應(yīng)商進(jìn)行溝通和協(xié)商，并經(jīng)雙方協(xié)商全都后簽訂更改合同。第十一條合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)承包商或供應(yīng)商存在違約行為或不符合合同商定的情況，應(yīng)依照合同商定采取相應(yīng)的違約責(zé)任和挽救措施。第十二條建設(shè)項目的工作進(jìn)度和質(zhì)量應(yīng)定期進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正和整改，并記錄相關(guān)情況。第四章合同驗(yàn)收和結(jié)算第十三條建設(shè)項目完成后，應(yīng)進(jìn)行合同驗(yàn)收，確保項目實(shí)現(xiàn)合同商定的工作范圍、工作進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第十四條合同驗(yàn)收應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，并在驗(yàn)收過程中依據(jù)實(shí)際情況填寫驗(yàn)收記錄和有關(guān)文件。第十五條驗(yàn)收合格后，企業(yè)應(yīng)及時向承包商或供應(yīng)商支出相應(yīng)的工程款和料子費(fèi)，同時簽署工程結(jié)算書并歸檔備案。第五章合同更改和解除第十六條在合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要更改或解除合同，應(yīng)依照合同商定的程序和條件進(jìn)行操作。第十七條合同更改或解除應(yīng)及時通知相關(guān)部門和人員，并記錄相關(guān)情況和決策過程。第十八條在更改或解除合同時，應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險評估和法律咨詢，并確保更改或解除過程合法、公正和合規(guī)。第六章監(jiān)督與懲罰第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全的建設(shè)項目合同管理監(jiān)督機(jī)制，定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行評估和檢查，并及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第二十條發(fā)現(xiàn)承包商或供應(yīng)商存在違規(guī)行為、違反合同商定或其他欠妥行為的，應(yīng)依照合同商定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并記錄相關(guān)情況。第二十一條對于承包商或供應(yīng)商的嚴(yán)重違約行為，企業(yè)有權(quán)解除合同，并保存追究其法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第二十二條企業(yè)應(yīng)建立建設(shè)項目合同管理責(zé)任制度，明確相關(guān)部門和人員的責(zé)任和任務(wù)，并對其工作進(jìn)行考核和獎懲。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如有需要修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門和人員的審批并保存相應(yīng)的文檔記錄。第二十四條對未在本制度中規(guī)定的事項，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行處理。第二十五條本制