醫(yī)師職責制度

醫(yī)師職責制度醫(yī)師職責制度篇一工作職責:1.在科主任的領導下,負責體檢客人的檢驗工作。對本崗位醫(yī)療質量、醫(yī)療安全負責2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。負責試劑、菌種、毒株、毒劇藥品和器材的管理和檢驗藥品器材的請領、報銷3.收集和采集檢驗標本,正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材,認真核對檢驗結果,發(fā)送檢驗報告單4.負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查,培養(yǎng)基的制備,做好登記、統(tǒng)計工作;定期校正檢驗試劑、儀器,經常檢查安全措施,嚴防差錯事故5.保持與其他科室的經常性聯(lián)系,征求意見、不斷改進工作6.學習和運用國內外先進診療技術,做好資料積累,及時總結經驗,撰寫學術論文任職資格:1.本科及以上學歷,具有中級及以上專業(yè)技術職稱2.3年以上相關工作經驗,二甲醫(yī)院以上工作經驗優(yōu)先3.具有高度責任心、良好的團隊合作精神、良好的溝通能力4.負責體檢中心日常檢驗工作;生化,會操作儀器醫(yī)師職責制度篇二崗位職責：1、了解手術患者情況，檢查手術操作流程及手術用具及FUT設計及技術質量，完成手術操作；2、配合咨詢師成單；3、巡視病房，了解患者術后情況；4、定期召開醫(yī)療質量分析會總結分析存在的問題并針對搶救流程、手術室突發(fā)情況培訓；5、審查各種醫(yī)療檢測報告任職資格：1、本科及以上學歷，醫(yī)療臨床專業(yè)有主治醫(yī)師資格證及以上2、年齡：35歲—55歲3、有十年以上外科臨床工作經驗，4、能力要求：（1）有解決醫(yī)療糾紛處理投訴的能力（2）有敏銳的洞察力，能夠避免差錯（3）有較強的營銷意識（4）能夠較好地處理醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的各種對外關系（5）團隊協(xié)作、組織能力強（6）工作態(tài)度認真負責，有責任心，有較強的保密意識。5、知識要求：（1）熟悉醫(yī)療執(zhí)業(yè)相關法律法規(guī)（2）熟悉醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)則（3）掌握手術適應癥并發(fā)癥等毛發(fā)知識（4）熟悉院感、消毒隔離的管理6、其他要求：需要不定期出差醫(yī)師職責制度篇三職責：1、配合園長實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)和規(guī)章制度，檢查指導，監(jiān)督執(zhí)行；2、認真制定并貫徹落實衛(wèi)生保健工作計劃，保證各類人員的健康檢查率達標；3、每周制訂科學合理的代量食譜并定期公布，注意飯菜多樣化，營養(yǎng)搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛(wèi)生工作執(zhí)行情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全；4、檢查與指導園區(qū)各部門人員衛(wèi)生保健工作情況，對發(fā)現的問題及時匯報，提出改進意見；5、定期出宣傳欄，宣傳科學育兒知識，按時組織有關人員學習衛(wèi)生保健和食品安全方面的知識；6、正確處理幼兒常見病，做好意外事故的急救，負責護送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院；7、按時完成市托幼機構保健培訓教材中所規(guī)定的各項工作內容。任職要求：1、醫(yī)學或護理專業(yè)大專及以上學歷，具備保健醫(yī)生上崗證或護士執(zhí)照；2、有兩年以上幼兒園保健醫(yī)生工作經驗優(yōu)先考慮；3、有處理兒童突發(fā)疾病和意外事故的技術和能力，熟練掌握兒童營養(yǎng)學知識，具備保健醫(yī)生的基本素質；4、熱愛早教事業(yè)，有愛心、耐心、責任心，工作認真、細致；5、吃苦耐勞，有較強的責任心，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊意識。醫(yī)師職責制度篇四一、臨床住院醫(yī)師職責1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射檢查工作。3、書寫病歷。新入院病員的病歷，應于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師病程記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。4、向主治醫(yī)師及時報告診斷，治療上的困難以及病員病情的變化情況，提出需要轉科或出院的意見。5、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書面方式向值班醫(yī)師交班。6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次。科主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時，應詳細匯報病員病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療。嚴防差錯事故。8、認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療、護理工作的意見，做好病員的思想工作。10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診的工作制度進行工作。二、臨床主任、副主任醫(yī)師職責1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、定期參加門診工作。6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。三、臨床主治醫(yī)師職責1、在科主任和上級醫(yī)師的指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危，死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理、并向科主任匯報。4、參加值班、門診、會診、出診工作。5、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查，修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長做好病房管理。7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術，新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8、擔任臨床教學，指導進修，實習醫(yī)師工作。四、總住院醫(yī)師職責1、在科主任和上級醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。3、負責組織和參加科內疑難、急危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。4、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。5、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。6、負責節(jié)假日排班及科室文書工作。五、臨床科主任職責1、在院長領導下，負責本科的治療、教學、科研、預防及行政管理工作。2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，近期總結匯報。3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。4、定時查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。5、組織全科人員學習。運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術，新療法。進行科研工作，及時總結經驗。6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。醫(yī)師職責制度篇五醫(yī)療管理是醫(yī)院管理的核心，臨床科室管理又是醫(yī)療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫(yī)療質量和醫(yī)院管理水平是至關重要的前提，作為一名科主任，應做到以下幾點：1、科主任全面負責科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應履行相應技術職務的崗位職責。2、規(guī)范醫(yī)療行為，認真抓好基礎、培訓，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，督促本科室人員認真執(zhí)行各級醫(yī)生職責及技術操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協(xié)調本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護理質量，杜絕醫(yī)療差錯事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。3、領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養(yǎng)技術骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業(yè)務工作。5、負責對大學生、住院醫(yī)生、輪轉醫(yī)生、進修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并定期考核。6、及時完成院部各項指令性任務。7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關職能處室請假。8、根據“總量控制，結構調整”的要求，認真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內進行未經醫(yī)院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫(yī)藥代表，集中精力搞好科內業(yè)務工作。醫(yī)師職責制度篇六1、在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2．協(xié)助醫(yī)院進行新員工培訓，產科全體工作人員必須按規(guī)定接受母乳喂養(yǎng)知識及技能培訓，經考核合格才能上崗。3、定期討論本科在醫(yī)療方面的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。4、根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。5、領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作，應用臨床診療規(guī)范指導診療活動。6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。查房時，必須了解母乳喂養(yǎng)中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導，嚴格掌握剖宮產指證，指導全科醫(yī)護人員降低剖宮產率，提高順產率。7、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。8、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。9、按手術分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。10、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。11、組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。12、參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。13、協(xié)助做好計劃生育及宣傳母乳喂養(yǎng)工作，從早孕建卡開始，對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養(yǎng)健康教育，把母乳喂養(yǎng)的好處告知孕產婦及家屬，使其熟悉母乳喂養(yǎng)技巧；利用孕婦學校，對孕婦講授孕期的注意事項，孕產期營養(yǎng)，孕產婦系統(tǒng)管理的重要性，分娩的先兆等內容。14、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。醫(yī)師職責制度篇七1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作，協(xié)助科主任制定和落實母乳喂養(yǎng)相關制定，安排全科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)培訓，指導及監(jiān)督下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)理論掌握及技能落實情況。2、定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院內會診和病例討論會。3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5、定期參加門診工作。6、掌握或基本掌握本科國內外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓。7、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。8、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。9、指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。10、