國內(nèi)就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________國內(nèi)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具有就業(yè)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任_______崗位，乙方同意按照甲方的要求履行相應(yīng)的職責(zé)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付給乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按日計(jì)算，國家法定節(jié)假日工資支付標(biāo)準(zhǔn)不低于_______倍。3.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國家規(guī)定的比例承擔(dān)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有休息、休假、生育、培訓(xùn)、晉升等勞動(dòng)權(quán)益。6.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的工作。6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)條件、工資待遇等進(jìn)行監(jiān)督。第七條解除和終止協(xié)議7.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。7.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）用人單位應(yīng)確保其合法經(jīng)營(yíng)資格，不得以欺詐、脅迫等手段訂立本協(xié)議。（2）用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供合格的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）用人單位應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間支付乙方工資。（4）用人單位應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.就業(yè)者：指具有就業(yè)能力，與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與就業(yè)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬提供基本生活保障的一種制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，采取的各種措施和條件。7.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的休息、休假、生育、培訓(xùn)、晉升等方面的權(quán)利。8.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決用人單位與就業(yè)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方對(duì)新入職的乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）在試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否正式錄用。（3）試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否調(diào)整工資。2.兼職：場(chǎng)合：當(dāng)乙方同時(shí)在本單位以外的其他單位兼職時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作。（2）乙方在兼職過程中所得的收入歸乙方所有，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方的利益。3.保密協(xié)議：場(chǎng)合：當(dāng)乙方接觸到甲方商業(yè)秘密時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在就業(yè)期間及解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付證明5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.乙方簽署的保密協(xié)議注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保合同條款完整、清晰