臨時工作合同撰寫要點(diǎn)

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時工作合同。一、合同期限1.本合同為臨時工作合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期間，按照甲方的工作需要，全職或兼職從事_______工作。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)履行職務(wù)，服從管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成_______工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自動終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號和聯(lián)系方式等。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方對合同期限有清晰的認(rèn)識。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)，以避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、工作時間、加班工資和獎金等，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確乙方的每周工作時間和休息休假安排。8.保密協(xié)議：注意保密義務(wù)的履行期限，確保乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。10.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會調(diào)解或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商解決，以達(dá)成共識。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，尋求第三方介入?yún)f(xié)助解決爭議。3.若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.臨時工作合同：指用人單位與勞動者簽訂的，合同期限較短，工作任務(wù)具體明確，不具有長期穩(wěn)定性的勞動合同。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑，解決雙方之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目合作：當(dāng)甲方需要乙方完成一個短期項目時，可以簽訂本臨時工作合同。合同期限根據(jù)項目期限來確定，項目結(jié)束后合同自動終止。補(bǔ)充條款：項目具體內(nèi)容、項目完成標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點(diǎn)等。2.代替病假員工：甲方員工因病請假，需要乙方代替其工作一段時間。簽訂本臨時工作合同，合同期限根據(jù)病假員工預(yù)計返崗時間來確定。補(bǔ)充條款：工作職責(zé)、工作交接等。3.旺季臨時加班：在銷售旺季，甲方需要乙方加班協(xié)助完成訂單處理。簽訂本臨時工作合同，合同期限根據(jù)旺季結(jié)束時間來確定。補(bǔ)充條款：加班時間、加班工資等。4.培訓(xùn)期間協(xié)助：甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)，需要乙方在培訓(xùn)期間協(xié)助