旅行社勞動(dòng)合同書(shū)模板

合同編號(hào)：__________旅行社勞動(dòng)合同甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方旅行社擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為：_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。4.3乙方工資待遇及其它勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整，根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)。7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方旅行社的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)行政部門的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且連續(xù)的編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：應(yīng)填寫(xiě)旅行社的正式全稱，不得使用縮寫(xiě)或簡(jiǎn)稱。3.乙方姓名：應(yīng)填寫(xiě)員工的正式姓名，不得使用別名或昵稱。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫(xiě)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職位和主要職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時(shí)間：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定填寫(xiě)，確保乙方的合法工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資數(shù)額和支付時(shí)間，如有其他報(bào)酬也應(yīng)詳細(xì)列出。8.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定填寫(xiě)，確保雙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方遵守安全規(guī)程。10.培訓(xùn)和保密：明確培訓(xùn)要求和保密義務(wù)，確保雙方的權(quán)益。11.解除和終止勞動(dòng)合同：遵守國(guó)家規(guī)定，明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁結(jié)果不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要和社會(huì)救助，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期，期間乙方的工資為人民幣_(tái)___元。如果甲方認(rèn)為乙方不適合該職位，可以在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。2.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.出差：乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定予以報(bào)銷。4.福利：甲方提供給員工的福利包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等，具體福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行商定。6.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方旅行社的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.解除合同：任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月