勞務(wù)出國安全協(xié)議書格式

合同編號：__________勞務(wù)出國安全協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞務(wù)人員赴乙方國家（地區(qū)）工作有關(guān)安全事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣勞務(wù)人員的基本情況1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣____名勞務(wù)人員赴乙方國家（地區(qū)）工作。1.2甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資格，能夠勝任乙方提供的工作。1.3甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員身體健康，無傳染性疾病，符合乙方國家（地區(qū)）的入境和就業(yè)條件。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的工作信息和環(huán)境，確保甲方派遣的勞務(wù)人員了解工作的性質(zhì)、條件和安全風(fēng)險。2.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)人員的工資、福利和保險等費用。2.3乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。2.4乙方應(yīng)對勞務(wù)人員在工作中可能遇到的風(fēng)險和困難提供必要的協(xié)助和解決。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方派遣符合要求的勞務(wù)人員。3.2甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事工作的技能和知識。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識。3.4甲方應(yīng)對勞務(wù)人員在境外的工作和生活提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。第四條安全事項4.1甲方應(yīng)告知勞務(wù)人員境外工作的安全風(fēng)險，提醒其注意個人安全和健康。4.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中的人身安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)備。4.3勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，自覺接受安全教育和培訓(xùn)。4.4勞務(wù)人員在境外期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事違法行為。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員，或者派遣的勞務(wù)人員不符合約定要求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資、福利和保險等費用，或者未保障勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，避免因虛假信息導(dǎo)致的合同糾紛。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于勞務(wù)人員的安全保障和福利待遇。3.遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，確保合同的履行不違反相關(guān)法律。4.注意合同的履行期限，確保按時完成派遣和支付等義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。3.在訴訟過程中，應(yīng)遵守訴訟時效規(guī)定，及時提出訴訟請求。4.法院將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和合同約定，依法判決解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)人員：指在境外從事勞動工作的人員，由派遣單位派遣至接收單位工作。2.派遣單位：指與接收單位簽訂合同，負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)其工作和生活的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.勞動合同：指勞務(wù)人員與接收單位之間建立的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.緊急情況下的撤離：例如，當(dāng)勞務(wù)人員在工作所在地發(fā)生自然災(zāi)害、政治動蕩等情況時，需要及時撤離。補(bǔ)充條款：1.1雙方同意，在發(fā)生緊急情況時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并協(xié)助乙方組織撤離工作。1.2乙方應(yīng)制定緊急撤離方案，確保勞務(wù)人員的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的撤離費用。2.健康醫(yī)療保險：例如，勞務(wù)人員在境外工作時突發(fā)疾病，需要及時就醫(yī)和保險理賠。補(bǔ)充條款：2.1甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員參加境外健康醫(yī)療保險，并為其提供必要的保險理賠服務(wù)。2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理醫(yī)療保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的醫(yī)療支持。3.文化差異和適應(yīng)性培訓(xùn)：例如，勞務(wù)人員需要適應(yīng)乙方的文化環(huán)境和工作經(jīng)驗。補(bǔ)充條款：3.1甲方應(yīng)提供文化差異和適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助勞務(wù)人員了解乙方的文化習(xí)俗和工作要求。3.2乙方應(yīng)提供必要的支持和