2024醫(yī)生工作計劃范文（31篇）

2024醫(yī)生工作計劃范文（31篇）

一、圍繞全面建設小康社會的宏偉目標，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的行

業(yè)特征，腳踏實地地做好本職工作。

1、認真學習，深入貫徹—大精神，圍繞全面建設小康社會

的宏偉目標，結合本行業(yè)特征，制定確實可行的醫(yī)院發(fā)展計劃是

我們義不容辭的責任。

2、以三個代表重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和

醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院

工作全局的指導思想。

二、提倡敬業(yè)、愛院、務實、奮進的八字院訓，全面提高員

丁的人文素質。

3、要提倡敬業(yè)、愛院、務實、奮進的八字院訓，努力營造

團結溫馨、愛崗敬業(yè)、積極向上、務實進取的醫(yī)院文化氛圍。

4、要使廣大職工深刻地認識到：人文素質的缺陷已經成為

制約醫(yī)院發(fā)展的最大障礙，全面提高員工的人文素質是改善和提

高醫(yī)療質量的基礎和前提。

三、主動適應市場和社會、群眾的需求。重塑自身形象，提

高醫(yī)院競爭力。

5、隨著經濟的發(fā)展和社會的文明進步，人們對生命相關行

業(yè)的服務理念和服務模式，提出了更高的要求，醫(yī)療質量的內涵

也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問題，而是包括了

提供醫(yī)療服務的全過程和結果。因此，把人文關懷貫穿于醫(yī)療服

務的全過程，應成為醫(yī)院的主流文化和主流思想。時機成熟時，

醫(yī)院擬設立客戶服務中心，負責協(xié)調病人就診前、就診中和就診

后的各項工作。

6、行風整頓建設要調整思路，選準切入點，變被動挨打為

主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程，從重塑自身形象，提高醫(yī)院竟

爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工

作，努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。遵紀守法，繼續(xù)做好

計劃生育工作，亦是醫(yī)院今年工作的重要內容。

7、要更新觀念，加強醫(yī)院的自我宣傳，特別是婦幼保健機

構的宣傳、報道工作。要結合婦幼保健機構的職能，選擇形式多

樣的營銷策略，讓全市人民群眾了解我們的工作、技術和服務內

容。必要時醫(yī)院設立市場營銷部，專門負責此項工作。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇6

卵巢腫瘤是婦科常見的腫瘤之一，可發(fā)生于任何年齡，以

20-25歲或生育年齡婦女見多。卵巢腫瘤有囊性與實質性、良性

與惡性之分。囊性多屬良性，實質性多屬惡性。卵巢惡性腫瘤是

女性生殖器官三大惡性腫瘤之一。由于惡性腫瘤迄今無早期診斷

方法，晚期治療效果又不佳，死亡率居女性生殖器惡性腫瘤的首

位，故卵巢惡性腫瘤已成為嚴重威脅婦女健康的一種腫瘤，早期

無明顯癥狀，一旦發(fā)現(xiàn)為惡性腫瘤時，往往已屬晚期病變。常見

護理問題包括：①知識缺乏；②焦慮；③自我形象紊亂；④口腔

粘臘改變；⑤舒適的改變：疼痛；⑥營養(yǎng)不足；⑦潛在并發(fā)癥一

感染。

知識缺乏

相關因素

患病前未接受過相關方面知識教育。

擔心術后影響性生活，影響生育。

主要表現(xiàn)

病人四處打聽患同類疾病的預后。

不配合部分相關醫(yī)療檢查項目。

護理目標

病人了解疾病一般衛(wèi)生常識。

病人情緒好轉，積極配合醫(yī)療、護理。

護理措施

向病人宣講本病的類別、特點、治療及預后，讓病人有一定

的思想準備。

指導病人讀書、看報，增長一些衛(wèi)保健知識，定期進行健康

普查。

向病人介紹、傳授本病的術前、術后護理常識。

重點評價

病人對本病有關衛(wèi)生保健常識的了解程度。

病人接受治療的態(tài)度變化，精神狀況的改善情況。

焦慮

相關因素

個體健康受到威脅C

擔心個人婚姻、生育有所影響。

主要表現(xiàn)

憂郁、煩躁不安。

猜疑、傷心哭泣。

悲觀、失望。

護理目標

病人情緒有好轉，對預后情況有一定的心理準備。

病人能逐步面對現(xiàn)實，積極配合醫(yī)護人員的醫(yī)療，護理工

作。

護理措施

及時向病人介紹病房的環(huán)境、規(guī)章制度、主管醫(yī)師、負責護

士。

提供安靜、舒適、整潔的環(huán)境，避免各種不良刺激。

安慰體貼病人，與病人多交談，及時了解病人的心理狀況。

向病人說明手術治療的必要性和安全性。

對病人提出的疑問給予明確、有效的答復。

指導病人欣賞輕音樂，并主動與室友交談、散步等，以分散

注意力。

在做婦科檢查、治療等操作過程中，不要過多裸露病人身體

隱私部位，必要時用屏風遮擋，請異性回避。

男醫(yī)師為病人作婦科檢查時，護士要主動陪同。

重點評價

病人的心情是否改善，情緒是否穩(wěn)定。

病人焦慮的程度以及所采取的措施是否得力，效果如何。

自我形象紊亂

相關因素

手術切除生殖器官導致影響生育或夫妻生活。

化療后脫發(fā)。

主要表現(xiàn)

病人自卑、羞于見人、封閉自我。

病人感覺生殖器官部分切除、頭發(fā)脫掉會低人一等，缺乏自

信心。

護理目標

病人能正確對待自身形象的改變。

病人積極采取相應措施恢復自身形象。

護理措施

利用同類病人目前工作、生活順利的實例進行現(xiàn)身說法，鼓

勵病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，迎接新生活的挑戰(zhàn)。

告知病人化療后脫發(fā)是可逆的，指導脫發(fā)病人配戴假發(fā)，并

教會病人保護假發(fā)的方法，即脫下假發(fā)用溫水清洗灰塵，梳子順

梳、晾干備用。

對情緒不穩(wěn)定的尚未生育的病人不當面談孩子的問題，以免

傷害病人。

主動與病人丈夫或男朋友或親人取得聯(lián)系，要求他們多給予

病人體貼、關心、理解與支持。

重點評價

病人對自身器官腦功能改變的認識是否正確。

病人對自身變化是否已采取補救措施，效果是否滿意。

口腔粘膜改變

相關因素

攝入不足、消耗增加，導致機體抵抗力低下。

化療藥物副作用。

主要表現(xiàn)

口腔粘膜潰瘍、糜爛，有異味。

口唇干裂、疼痛，進食困難。

護理目標

病人主訴口腔疼痛感減輕或消除。

病人口腔粘膜的損傷、炎癥、潰瘍得到治愈，口腔清潔。

病人或家屬能了解口腔衛(wèi)生的基本常識。

護理措施

指導病人家屬做好口腔衛(wèi)生，每天漱口3-4次，一般漱口液

選用等到滲鹽水、0.02%吠喃西林液、朵貝氏液等。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇7

作為村衛(wèi)生室的負責人，村衛(wèi)生室的良性發(fā)展，一直是我工

作之余思考的問題，今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的‘原

則，做出以下工作計劃：

1、常規(guī)工作：按照考核標準，完成慢病隨訪，按時參加例

會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工

作。

2、熟悉基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握常住人口數(shù)、

月出生人數(shù)、兒童人數(shù)、—歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產婦

人數(shù)、流動人口數(shù)，重點是流動兒童和孕產婦信息。

3、完成鄉(xiāng)村居民花名冊填寫，為開展老年人和慢病健康體

檢工作打下基礎。

4、做好鄉(xiāng)村醫(yī)?；菝裾咝麄?。

5、完成20_年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，

家庭和個人檔案建檔率達到%,重點人群建檔率達到％，慢病隨訪

信息整理，健康檔案信息化合格率％以上，對各類信息進行匯總

整理。

6、根據衛(wèi)生院總體部署，協(xié)助衛(wèi)生院完成一歲以上老年人

及慢病健康體檢工作，做好健康體檢后續(xù)管理服務。

總之，展望未來，鄉(xiāng)村衛(wèi)生室發(fā)展到一定的‘規(guī)模和格局，

令人欣慰，我將力爭保持原來的增長幅度。我相信，功夫不負有

心人，只要永葆醫(yī)德精神，我所的未來一定更加燦爛、輝煌！

2024醫(yī)生工作計劃范文篇8

為了認真做好20__年社區(qū)衛(wèi)生服務工作，給社區(qū)居民提供

高效優(yōu)質的公共衛(wèi)生服務，根據中心全科團隊實際工作情況，現(xiàn)

制定20_年全科團隊工作計劃如下：

一、加強全科團隊的行政管理，提高工作效率

20_年，中心全科團隊要嚴格執(zhí)行中心的各項管理制度和勞

動紀律，樹立大局意識和全心全意為社區(qū)居民服務的意識，發(fā)揚

劉毅等先進人物不怕苦不怕累，樂于奉獻的‘精神，努力提高工

作效率，提高社區(qū)居民的滿意率。

二、加強業(yè)務學習提高業(yè)務技能和服務水平

深入開展“大練兵。大比武”活動和“三基三嚴”學習，形

成“愛學習、比業(yè)務、爭先進、創(chuàng)先進”的好氛圍。

三、提高公共衛(wèi)生服務質量

繼續(xù)以高血壓、2型糖尿病、孕產婦、0—6歲兒童、老年

人、重性精神病患者為重點，積極主動按時開展上門隨訪，為重

點人群進行健康體檢、疾病咨詢、藥物治療指導、不良生活方式

干預、母乳喂養(yǎng)宣傳、計劃生育指導。同時，為本責任區(qū)為未建

立居民健康檔案的常住居民建檔，及時完善和更新責任區(qū)為居民

健康檔案，并及時進行電子檔案的建立。

四、做好基本

在做好門診基本

五、開展健康教育，普及衛(wèi)生防病知識

全科精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、預防接種、中國公

民健康素養(yǎng)、殘疾人心理指導、康復訓練等，提高區(qū)居民的衛(wèi)生

防病知識知曉率。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇9

今年，在院的領導下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人

注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業(yè)務

學習、不斷提高業(yè)務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、

兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療

工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務

醫(yī)院個人工作計劃范文。

一、加強政治學習，堅定政治信念。

以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為行動指

南，以一屆三中全會為牽引，認清形式、與時俱進，在思想上、

行動上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政

治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入

手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做

到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想

法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了

思想基礎。

二、遵守規(guī)章制度，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者，本

人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)

章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據，用正規(guī)有序的工作環(huán)境

來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，

持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，堅

決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到

工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的

提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

三、強化業(yè)務學習，增強服務意識醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的

科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面

從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內和院外組織的多

種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展；在工作學習期間

醫(yī)院個人工作計劃范文，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，

提出自己的見解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病

人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔

細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心

教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的

診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫(yī)

院組織的三基考試并順利過關，多次參加醫(yī)院組織的心肺復蘇考

核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)

院組織的到沈陽軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科為期1個月的短期培訓，

收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病

的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷

學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了

自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。

四、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務在外科—主任的領導下，積極

嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、眼科取異物

石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，了解了經十二指腸鏡乳頭切

開取石術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時

間。金無足赤，人無完人。當然，我在工作和學習中還有一些不

足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注

重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工

作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異

的成績。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇10

一、培訓目標

提升基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力，對全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機

構的臨床執(zhí)業(yè)（助理醫(yī)師進行全科醫(yī)生轉崗培訓。加強以全科醫(yī)

生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設。

二、培訓時間

理論培訓1個月，按照省衛(wèi)生廳和衛(wèi)生部頒布的基層醫(yī)療衛(wèi)

生機構全科醫(yī)生轉崗培訓大綱》培訓共12個月。臨床科室輪轉

10個月，社區(qū)實習1個月。省衛(wèi)生廳制定實施方案，并組織實

施。培訓時間從20--年5月起-20一年5月完成年度全科醫(yī)生轉

崗培訓工作。

三、培訓地點

臨床輪轉和社區(qū)實習安排在經省衛(wèi)生廳批準的全科醫(yī)學臨床

和社區(qū)培訓基地進行。理論培訓集中在南昌大學繼續(xù)教育學院培

訓基地進行。

四、培訓對象

選派有較扎實理論基礎和臨床診療技術、男50歲以下、女

45歲以下的單位業(yè)務骨干。城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生

院從事醫(yī)療工作的注冊執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。實行個人自愿和組織推薦

相結合。

五、培訓人數(shù)

全市12人，根據省衛(wèi)生廳《關于下達20一年基層醫(yī)療衛(wèi)生

機構全科醫(yī)生轉崗培訓計劃的通知》文件。其中城市社區(qū)衛(wèi)生服

務機構2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人（各縣（市、區(qū)衛(wèi)生局計劃詳見附

件1）

六、培訓內容和方式

臨床培訓和社區(qū)培訓按照按需、分程、個體化原則，理論培

訓為全科醫(yī)學及相關理論。以全科醫(yī)療崗位任務需求為導向，實

行一對一的老師帶教制（每名老師帶教2-3名學員根據培訓大綱

結合自己的培訓需求，本著“缺什么，補什么”原則，急診急

救、內科、外科、婦產科、兒科、傳染科等專業(yè)科室進行臨床實

踐。培訓方式采取集中理論學習、導師帶教、個別面授、臨床觀

摩、參與查房和病案討論等方式，增強培訓效果。

七、經費補助標準和使用

市財政根據國庫集中支付規(guī)定，中央財政培訓經費補助標準

每人10000元。經費使用由省財政撥付各設區(qū)市。市衛(wèi)生局按確

定的計劃和經費標準撥付理論、臨床、社區(qū)培訓基地。

一理論培訓補助經費1640元（1個月用于培訓費、教材、住

宿、伙食補貼、結業(yè)綜合考試考核、證書。

住宿費、生活補助費、管理費。其中帶教費180元/人.月、

住宿費200/人.月、生活補助費300元/人.月、管理費80元/

人.月。二臨床輪轉補助經費7600元（10個月、每月760元用于

帶教費。

三社區(qū)實習補助經費760元（1個月用于帶教費180元/人.

月、住宿費200/人.月、生活補助費300元/人.月、管理費80

元/人.月。

八、培訓考試

由省全科醫(yī)學管理辦公室負責組織結業(yè)考試考核，培訓結

束。分臨床實踐操作和理論兩部分，臨床實踐操作戰(zhàn)總成績60%

理論占40%考試考核成績合格者頒發(fā)“全科醫(yī)生轉崗培訓證書”

并可轉注冊全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)范圍。

九、培訓工作要求

省衛(wèi)生廳已下達各市醫(yī)改目標任務，一基層衛(wèi)生人員全科醫(yī)

生轉崗培訓是落實醫(yī)改工作的重要組成部分。各單位主管部門要

高度重視，加強對培訓的組織、協(xié)調和領導，落實各項培訓工

作。

落實培訓人員。培訓人員須填寫《省全科醫(yī)生轉崗培訓申請

表》附表2一式二份，二各縣（市、區(qū)衛(wèi)生局要根據分配的培訓

計劃。一份留市衛(wèi)生局，一份培訓報到時交理論培訓基地，市衛(wèi)

生局資格審核蓋章后，將培訓人員名單于6月8號前報省全科醫(yī)

學教育管理辦公室備案C

工資福利待遇按照國家有關政策執(zhí)行，四各培訓人員派出單

位要全力支持選派的人員參加培訓。培訓期間。工齡連續(xù)計算。

培訓期間派出單位不得以任何理由要求派出人員回單位上班，不

得扣發(fā)培訓人員工資和福利。

規(guī)范各項管理制度，三各臨床、社區(qū)培訓基地要加強培訓管

理和落實帶教老師。嚴格按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生轉崗

培訓大綱》要求，認真組織教學，保證培訓質量。市衛(wèi)生局將適

時組織專家對培訓過程進行檢查和督導。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇11

20_年是積極上進的一年，也是評審三級醫(yī)院的一年，在這

一段時間里，神經內科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強醫(yī)療

質量安全管理，努力提高醫(yī)護人員質量，以安全，優(yōu)質，高效的

全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室。現(xiàn)將工作計劃列表

如下：

-、繼續(xù)強化本科室醫(yī)療質量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊

伍的素質。

認真落實總住院醫(yī)師制度，把三級醫(yī)師查房制度落實到實

處。切實抓好醫(yī)療安全工作，提高安全意識，從醫(yī)療活動的每個

具體環(huán)節(jié)上，防范醫(yī)療風險。加大科室感染控制力度。嚴格遵守

消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同

時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按

處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月

進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，護士長等人做好監(jiān)督

工作。

二、繼續(xù)提高神經內科人員醫(yī)療技術水平和素質

繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，進一步充實整體護理的內涵，推出

我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提。定期進

行考核，通過目標管理促使醫(yī)護人員觀念轉變，增強奉獻意識，

主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使醫(yī)療質量提高。

三、堅持業(yè)務學習每周一次

每月在科室內舉辦醫(yī)護新知識、新業(yè)務、新技術培訓。計劃

派出『2名醫(yī)師外出進修學習新技術，新療法，不斷提高全科醫(yī)

療水平。做好醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療差錯出現(xiàn)。

四、繼續(xù)抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，促進醫(yī)療質量的提

高。

醫(yī)療質量及服務意識的提高，關鍵在于全體醫(yī)務人員的職業(yè)

道德水平的提高，而職業(yè)道德意識的提高，必須有賴于經常性

的、規(guī)范性的思想教育。大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和

行業(yè)作風建設，嚴格貫徹衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的八

個“不準”，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的

優(yōu)良傳統(tǒng)。這是我們的基本要求。

五、繼續(xù)開展新技術新項目。

在神經介入方面爭取更好的成績，提高神經介入診治水平，

建立初步的康復治療體系，增加康復治療項目，促進腦血管病治

療水平提升。

六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論

文、國家級論文發(fā)表的數(shù)量與質量。

以上是20__年神內一科的主要工作計劃，希望得到全體神

內一科醫(yī)護人員的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工

作，在所有科室人員的共同努力下，20__年再創(chuàng)輝煌！

2024醫(yī)生工作計劃范文篇12

一、認真組織學習、貫徹黨的某某大會議精神。

按照上級黨委和有關領導部門的要求，我院黨總支、院委會

要把學習貫徹黨的某某大會議精神做為一件大事來抓，列入重要

議事日程，進行精心安排部屬，黨政工團齊抓共管，在全院范圍

內掀起一個學習貫徹落實黨的某某大精神的熱潮。利用各種會議

進行學習、教育、領會，在實際工作中貫徹落實、全面落實科學

發(fā)展觀，與本院的實際結合起來，把科學發(fā)展觀落實到實際工作

中，為構建和諧社會做出應有貢獻。

二、繼續(xù)抓好醫(yī)療服務質量管理效益年活動。

這項活動，國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局已連續(xù)倡導進

行了好幾年，每年都收到了很好地效果，應該深入持久地抓下

去，某某年工作總結中的教訓告訴我們，全力改進醫(yī)院目前存在

的問題和不足，實施新方法，采取新措施，再發(fā)動、再動員，真

正把醫(yī)療服務質量這個永恒的主題抓好。

三、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃的落實工作。

我院出臺的《20某某年至20某某年五年發(fā)展規(guī)劃》，經過

全院干部職工醞釀討論，幾經修改完善，已著手實施。這個《規(guī)

劃》如能順利實施，將對我院今后的發(fā)展是一個很大的促進。從

20_年起，我們一定圍繞這個“規(guī)劃”作文章、下功夫。

1.擴建業(yè)務用房。建造40000m2高標準綜合樓的問題，我們

從年初就要著手做這方面的準備?？焖傧蝾I導和相關部門匯報，

爭取領導和各相關部門及其社會的支持，建立專門的醫(yī)院建設班

子，成立醫(yī)院發(fā)展建設委員會，爭取分管擔任主任，衛(wèi)生局領導

為副主任，院領導為建設辦公室主任，具體協(xié)調好各方面的關

系，千方百計籌措所需資金，盡快辦好相關手續(xù)，爭取早日動工

興建。如果能克服困難將此樓建成，市中醫(yī)院的硬件建設可就前

進了一大步。醫(yī)院就可上升到一個新的層次，達到一個新的規(guī)

模，就可能步入一個良性的循環(huán)。

2.加速人才培養(yǎng)。做為一個醫(yī)院，人才是最可寶貴的財富，

是醫(yī)療市場競爭最關鍵的條件，根據醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，在

現(xiàn)有人才的基礎上，本著以內部培養(yǎng)為主，外部引進招聘為輔的

原則，有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術人員各20人，逐步形成合

理的人才梯隊。

3,拓展業(yè)務范圍。根據我院的實際情況，根據事業(yè)發(fā)展的需

要，整合細化臨床醫(yī)療科室。20某某年，創(chuàng)造條件準備把糖尿

病與心內科分別組科，其他科室如果有利于業(yè)務的開展，也考慮

在適當時機進行整合細化，多方爭取與大醫(yī)院聯(lián)合，帶動和拉動

我院的發(fā)展，引進先進的醫(yī)療技術和項目，做強做大現(xiàn)有的臨床

科室。

4.切實加強?？茖２?，特色科室建設。我院的特色?？平?/p>

設，盡管喊了好多年，也有了一定進展，但力度不大，特色尚不

突出，缺少全國、全省重點專科，就連市上的重點專科也不太明

確。在這方面，作為一家中醫(yī)醫(yī)院應該狠下功夫。我院20某某

年工作計劃中著手把中風、骨傷、肝病、糖尿病、針推等科室做

為市級重點?？萍右耘嘀?，在財力、物力、人力方面向其頌斜，

使其逐步成熟，向省級、全國級重點?？七~進，帶動全院業(yè)務工

作的發(fā)展。

四、加強醫(yī)院全方位管理，使醫(yī)院整體上臺階上水平。

L深入開展醫(yī)院改革，推行競爭上崗和績效工資制，限度地

提高職工工作積極性。

2,爭創(chuàng)文明單位。在20某某年創(chuàng)建市級文明單位的基礎

上，更進一步地開展爭創(chuàng)省級文明單位的活動，使醫(yī)院職工始終

保持昂揚向上的心態(tài)，使大家具有拼搏進取的精神，有一股干事

業(yè)的干勁，這樣才能有利于事業(yè)的發(fā)展。

3.進一步搞好醫(yī)院文化建設。唱響院歌《心靈的歌唱》，對

干部職工進行院訓、院規(guī)、辦院宗旨、辦院目標、辦院方向等教

育，使其深入人心，凝聚力量，振奮精神，共赴中醫(yī)發(fā)展大業(yè)，

做出貢獻。著手征集院徽，編修院志，繼續(xù)辦好院報。

4.加強醫(yī)院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的

力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院

知名度越來越高。注重信息溝通，把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況

及時向上級有關部門報送，使領導了解中醫(yī)院，支持中醫(yī)院。

5.積極組織創(chuàng)收，提高職工福利待遇。在20某某年總收入

3000萬元，2020_年總收入達到3700?4000萬元，住院病人、

門診病人以提高20?30%的幅度增長，職工福利也隨之有新增

長。同時注意節(jié)支，嚴格執(zhí)行財務制度，把有限資金用好，花在

刀刃上，防止浪費。

6,認真學習落實醫(yī)院各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度。我

院現(xiàn)在正加緊匯集整理各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度，準備

編印成冊讓各科室每位職工學習掌握。這項工作非常重要，是搞

好醫(yī)院工作的基礎，必須認真抓好。動員全院同志學習掌握，進

行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規(guī)范化。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇13

作為一名外科護士長，身上除了照顧病人的責任還要為其他

護士帶好頭。我感到自己的責任重大，同時也更加堅定地相信自

己能做好，為了更好地完成工作，制定了以下工作計劃。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1.按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士

的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

(1).重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考

核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知

識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

(2),加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技

能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要

有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形

式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

(3).基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內

16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其

他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次C

(4).強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實

際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情

況。

2.加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意

識，先在專業(yè)網站搜集整理護士長層次內進行討論，達成共識后

在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計

劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社

交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護

士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚

會。

3.更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長

組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通

過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診

討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出

進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

L年初舉辦一期科室內護士學習班，主要是更新護理理念、

護理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的

服務需求，新的一年護理工作展望以及護士感情溝通交流等。

2.加強護士目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室

護理質量與護士考評掛鉤等管理指標。

3?促進護士間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉

大檢查，并召開護士工作經驗交流會，借鑒提高護理水平。

三、加強護理質量過程控制，確俁護理工作安全、有效

L繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管

作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高

護理質量。

2.建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人

員經常深入科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及

查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，

提出整改措施。

3.進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護

理文書采取質控員&護士&護理長的三級考評制度，定期進行護理

記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合

格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三

名C

4.加強護理過程中的安全管理：

(1).繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進

行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教

訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，

追究護士個人的有關責任。

(2).嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對

護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事

故的發(fā)生。

(3),強化護士對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對

性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完

好。

四、深化親情服務，提高服務質量

L在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用

語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意

見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人

的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予

激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

L指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定

期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2,科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老

師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃

的完成情況，做好出科理論及操作考試。

3.護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶

教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評

選活動。

4?增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

5.計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理

學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20__年中的工作

中一定能取得好的成績。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇14

一、嚴格把好本學期新生入園幼兒的體檢及定期健康檢查關

對于新入園的幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預防接種

卡，并且體檢合格后才準入園；做好接種、漏種登記，做好在園

幼兒的年度體檢，對體弱兒建立管理檔案。

二、做好衛(wèi)生保健工作

1、認真做好晨檢，做到”一摸二看三問四查”。深入各班巡

視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日

觀察工作并且有次序地做好記錄。

2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。

3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理。明

確各自的職責，調動保育員”服務育人”的積極性。

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。

5、定期檢查園內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及

時采取措施，避免發(fā)生。

6、配合防疫部門進行幼兒的預防接種工作。

7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心

請教，積極向有經驗的姐妹園學習，勇于革新，力爭使我們的軟

件達到衛(wèi)生保健合格園。

三、做好兒童營養(yǎng)保健工作

1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，

注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分

析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2、制定合理的進餐時間與次數(shù)，幼兒進餐提倡定時定點定

量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。

3、隨時為幼兒提供飲水機會，水溫符合要求。

4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前準備，餐后

管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。

5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮

熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、

味具全。

四、做好幼兒衛(wèi)生習慣、消毒工作

1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點的盥洗室和入

廁設備，進食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師

要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取

用，并及時做好消毒工作。

3、各班加強餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。

4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干

凈的好習慣，加強午餐習慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)

的合理吸收。

5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時間內

吃完。

6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。

7、掌握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視注意坐姿與

距離。

五、做好消毒、隔離工作

1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標記。

2、消毒柜、紫外線燈專人負責，定時消毒及時記錄。

3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩

具、圖書、被褥等。

4、加強晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，發(fā)有患

病的幼兒協(xié)助當班老師全面細心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、做好流行病的預防工作，對體弱兒加強檢疫，防止水

痘、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物品要

徹底消毒、暴曬。

6、及時換洗被褥、枕套（每月清洗一次），晾曬（每周一

次）。

六、做好安全保護工作

1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定

規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的

身體健康和生命安全。

2、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼

兒要仔細詢問并登記。

3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。

4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視

力，并做好記載與評價。

5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇15

20_年是困難與機遇共存的一年，新的院領導班子重新考慮

科學的分配方案，結合兒科目前實際情況，對今年全科工作做以

下安排：

一、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提升醫(yī)院、科室形

象。

1、加強醫(yī)護質量管理，完善醫(yī)患溝通制度，盡可能避免不

必要的醫(yī)療糾紛；

2、繼續(xù)熟悉掌握并落實醫(yī)療核心制度，各級醫(yī)護人員崗位

職責，防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；

3、提高服務意識，樹立全科醫(yī)護人員“以病人為中心”的

服務理念，熱情接待患兒及家長，樹立兒科服務新形象。

二、加強業(yè)務學習

1、加強基本技能及操作的練習，特別是心肺復蘇操作的復

習及鞏固，提高危重病兒的搶救能力；

2、學習兒科新知識新進展。充分利用醫(yī)院華西遠程教育平

臺，爭取各種培訓及講座學習的機會，了解學科發(fā)展動態(tài)，讓科

室診療技術盡快更新；

3、結合本科實際，著手對常見病多發(fā)病診療規(guī)范的制定，

推廣臨床路徑工作；

4、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用，逐漸拒

絕濫用抗菌藥；

5、加強新生兒相關知識學習及技能培訓，爭取新生兒病房

能投入使用。

三、開拓市場，加強宣傳，擴大兒科影響力。

1、加強霧化治療宣傳，擴建門診留診病房，方便患兒及家

長就診方式選擇；

2、利用醫(yī)院宣傳平臺，多種方式下鄉(xiāng)及社區(qū)宣教，提高科

室及醫(yī)院知名度。

四、學生帶教工作。

1、加強實習生管理，嚴格考勤；

2、強調帶教老師責任，相關知識認真講解，操作要放手不

放眼；

3、帶教老師加強學習，以適應重醫(yī)教學基地角色。

總之，全科每位醫(yī)護人員都應端正態(tài)度，樹立良好的服務形

象，加強學習，努力完成醫(yī)院及醫(yī)務科下達的各項任務。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇16

婦產科工作目標責任書

甲方：

乙方：

為進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)療作業(yè)行為，方便病員就

醫(yī)，杜絕和減少醫(yī)療糾紛，根據乙方負責主管的工作，特訂立如

下責任書：

一、在分管院長的領導下，負責本科室的醫(yī)療、科研，醫(yī)療

質量行政管理工作；

二、制定本科工作計劃，認真組織實施，經常監(jiān)督檢查，按

時總結匯報；

三、領導本科人員對病人實施醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任

務；

四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問

題;

五、組織本科人員學習運用先進經驗，開展新業(yè)務及時總結

經驗，并督促科內人員做好資料收集；

六、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常

規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生；

七、每月進行一次質量考核，并召開質量工作會議，對查出

的'問題要制定整改措施，限時認真整改；

八、杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，如發(fā)生醫(yī)療事故，視其情節(jié)科室

負責人和當事人要承擔相應責任；

九、甲級病歷占90%,差錯事故控制在1%以下，無菌手術感

染率控制在以下。

甲方：

乙方：

2024醫(yī)生工作計劃范文篇17

一、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專

業(yè)技術隊伍

人才是實現(xiàn)科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，

—醫(yī)院要打造成一流的婦產醫(yī)院，產房作為一個非常重要的科

室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才

短缺、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打

造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍，除了產房全體員工

的不懈努力，還需要醫(yī)院領導的高度重視和大力支持。

1、在現(xiàn)有人員的基礎上，增加助產人員3—4名進行專業(yè)訓

練，大約需要一年時間頂崗

因產房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產房進

修，月底離開產房；一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短

缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發(fā)性、緊

急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬

做不到的。

2、產房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)

技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據學習計劃

進行提問、考核和考試：每月業(yè)務學習講座一次（輪流主講），每

周提問考核一次，每季度專業(yè)知識閉卷考試一次，每半年技術比

武一次。

考試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎

金（按規(guī)定數(shù)目），成績優(yōu)異者年當月獎勵（按規(guī)定數(shù)目），年度漲

工資時作為參考。

4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資

的，技術好的幫助技術差的

要比誰的專業(yè)技術水平高，比誰的服務態(tài)度好；要向積極

進、技術業(yè)務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術

達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。

5、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力

量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

二、積極開展新技術、新業(yè)務

1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會

效益

在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，

要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機，尤

其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬

膜外鎮(zhèn)痛術。

2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開

發(fā)vip套餐服務作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親

朋好友大力宣傳推廣，盡最大努力挖掘vip尊容客戶。

三、認真學習和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質

量和醫(yī)療安全

1、質量和安全是醫(yī)院的生命線，時刻把醫(yī)療質量和安全放

在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流

程。

嚴格執(zhí)行無菌操作原則，杜絕院內感染的發(fā)生；認真執(zhí)行三

查七對制度及各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

2、提高風險意識，增強自我保護意識：隨時想到自己是一

名產科工作者，把產婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自

身素質和操作技能，做到產前、產時、產后認真觀察，積極處

理，不留任何可疑之處。

3、認真學習和執(zhí)行縮宮素的臨床應用原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)

囑，掌握縮宮素應用的禁忌癥、適應癥、禁止濫用縮宮素。

4、嚴格執(zhí)行三級醫(yī)生負責制，遇到異常情況及時向上級醫(yī)

師匯報，不可自行處理。

5、嚴密觀察產程，及時發(fā)現(xiàn)產程進展中的各種異常情況，

并及時協(xié)助醫(yī)師進行積極處理。

6、按護理部及產科質量管理要求，制訂護理工作計劃并組

織實施到位，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度，各班用位職

責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，及時總結講評，

不斷提高產房工作質量。

7、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的‘管理工作，指

定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

8、對工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，因技術原因

導致的醫(yī)療意外，及時查找原因，總結經驗，接受教訓。

9、做好病案記錄和病歷書寫，嚴格各項記錄的規(guī)范化，禁

止涂改和寫錯，嚴防因粗心大意造成不應有的醫(yī)療糾紛。

四、增強服務意識，提高服務質量

俗話說“金杯、銀杯，不如病人的口碑”，新的一年要把產

房的各項服務做好，把產婦的需求放在第一位，做到按需服務。

1、Vip套餐服務：專人陪伴提供生活照料，專家和高級助

產師跟蹤技術服務，確保vip客戶100%滿意度，把醫(yī)院的vip

品牌做好。

2、無痛分娩的產婦做好導樂服務工作，使產婦確實感受到

體貼周到、溫馨的導樂分娩服務。

3、做好產婦產前、產時、產后的生活護理，協(xié)助進食和排

便，除嚴密觀察產程進展，還要嚴密觀察產婦的生命體征，定時

測量體溫、脈搏、呼吸、血壓。指導產婦緩解疼痛的方法，宮口

開全時教給產婦合理用力的方法。

4、做好新生兒的觀察及護理，隨時察看新生兒的呼吸、面

色、大小便情況，指導早開奶，做好母乳喂養(yǎng)的指導和宣教。

五、積極參加全員營銷，開發(fā)潛在收入項目

1、全科員工深入市場，利用業(yè)余時間開發(fā)客戶，聯(lián)系身邊

的家人、朋友，提供新的客戶資源，每人定數(shù)量、定指標并制定

獎懲制度。

2、積極開發(fā)產房收費項目，對于無痛分娩的引產的病人要

適時進行分娩鎮(zhèn)痛術，以免造成延誤現(xiàn)象。

條件允許的情況下，可以開展陪伴待產、陪伴分娩。對于應

該收費的項目不可漏收，做到每位病人嚴格收費。

六、做好科室與科室之間、員工與員工之間協(xié)調配合工作

協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、后勤人員及其他科室人員之間

的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

七、堅持做好5s管理工作

1、5s管理工作開展一年以來，成效顯著，醫(yī)院的整體面

貌、人員素質發(fā)生了很大變化，產房在有限的室內也保證了環(huán)境

的整齊、清潔和優(yōu)美觀，在新的一年，要繼續(xù)深入做好5s管理

工作。

2、認真做好產房的無菌管理工作。

新的一年，要按手術室的管理標準嚴格管理產房，禁止閑雜

人員進入產房。有關人員進入產房要嚴格執(zhí)行無菌隔離制度原

則，做到嚴格管理，人人有責。

3、做好物品管理，定期盤點物資，禁止物品過期導致的浪

費，節(jié)約筆墨紙張，節(jié)約用水用電。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇18

一、指導思想

以園務工作計劃及幼教各項工作計劃為指導，認真貫徹落實

教育局工作指導精神，以發(fā)展幼兒為主線，以規(guī)范保教管理為保

障，不斷提升幼兒園的保教質量。

二、具體工作

㈠認真做好衛(wèi)生保健工作

L把好本學期新入園幼兒的體檢關，對于新入園幼兒必須持

有入托證及免疫接種證并且體檢合格后才準予入園；做好兒童計

劃免疫接種檢查及補種登記工作，九月中旬做完驗證工作，九月

底補種第一輪完成做好幼兒期初身高、體重的測量，加強對體

弱幼兒、肥胖兒的管理。

2?嚴格把好晨檢關，晨檢日日做，做到“一摸二看三問四

查”，摸摸有無發(fā)燒，看看精神狀態(tài)，面色、皮膚有無皮疹，可

疑者及時隔離；問問飲食、睡眠、大小便情況，檢查有無攜帶不

安全物品，發(fā)現(xiàn)后及時處理，把問題史理在園外。

3.九月初根據秋冬季幼兒發(fā)病情況，做好預防工作。添置外

用常用保健用品、外用藥品。

4.本學期計劃召開火食委員會不少于一次，廣泛聽取教師、

幼兒和家長的意見科學合理地制定一周食譜，盡量增加食譜的花

樣，計劃本學期開發(fā)應用到食譜中的新菜譜或食譜平均每月不少

于一次，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。

5.豐富家園交流手段，每月更新園內保健宣傳，向家長介紹

一些育兒小知識。流行病、傳染病爆發(fā)期，隨時更新宣傳與其有

關的防治措施及注意事宜。

㈡加強各班清潔、消毒工作的管理

1.督促各班嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，各班按照“物品消毒常

規(guī)”的要求對班內的積木、圖書、茶杯、毛巾等物品定期進行清

洗、消毒，并做好記錄。在傳染病流行期間增加消毒次數(shù)。每日

隨衛(wèi)生檢查一起查驗，不按規(guī)定消洗、記錄的，扣分項納入月、

年考核中。

2.實行一人一杯、毛巾專用制度，各班做好標記。

3,認真做好玩具、被褥、活動室、午睡室等的消毒工作等。

平時做到每周一大掃，每日一小掃，隨時保持清潔，隨時檢查。

園內無紙屑、果殼，室內物品擺放整齊，窗明地凈，走廊、樓梯

地面整潔、無死角，廁所無污垢、無異味。

4.做好秋冬季流行病的預防工作，對體弱兒加強管理，防止

水痘、流感、等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物

品要徹底消毒、暴曬。傳染病、流行病期間，加強消毒工作，并

做好患兒隔離工作，杜絕疾患蔓延。

5?要求保育員認真做好消毒工作，能正確使用消毒液。

6.每周最少檢查衛(wèi)生三次，爭取每個老師都要查到。并每周

末公布衛(wèi)生優(yōu)秀班和衛(wèi)生紅牌班，優(yōu)秀班掛流動紅旗并給與獎

勵，紅牌班下周比普通班增加檢查次數(shù)兩次。所有衛(wèi)生檢查扣分

都納入月、年考核中。

㈢加強食堂后勤管理

1.加強食堂工作人員的檢查力度，定期對食堂工作人員進行

培訓，每學期最少培訓三次，規(guī)范他們的操作流程。

2.規(guī)范食品加工的操作流程，督促食堂工作人員認真做好食

堂內部的清潔衛(wèi)生，并隨時檢查，每周不少于三次。堅持每周一

大掃、每天一小掃、隨時保潔。嚴格幼兒餐具的清潔與消毒制

度，保證餐具每餐消毒。

3.抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數(shù)均勻分配飯

菜，并按時供應板菜。各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活

動，為幼兒創(chuàng)設愉快寬松的進餐環(huán)境，鼓勵幼兒吃飽吃好。需要

分餐的飯菜，要求必須分餐進食，不按規(guī)定操作者，扣分項納入

月、年考核中。

4.認真做好食品的儲存工作，由后勤主任、主廚負責驗收，

隨時查驗，并有記錄，出入庫手續(xù)齊全。保健醫(yī)隨時查驗肉食、

蔬菜，保證幼兒食用到新鮮合格放心的肉菜，嚴禁不合格食品入

園。檢查要有記錄。

5.認真做好餐后48小時留樣備查，所留樣品標明日期，并

做好記錄。

㈣開展業(yè)務培訓，提高保育工作能力

加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開保

育員工作例會，學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識，反饋工作情

況，指出存在問題，總結經驗，提出更高要求，不斷提高保育員

的業(yè)務素質。每學期保育培訓結合保教培訓，不少于三次。并要

有教材、有記錄、有圖片。

㈤做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)

L努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生

活各環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣。注意

觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。

2.在管理幼兒的午餐、午睡等保育工作中，要因班而異，因

人而異采取一些行之有效的方式方法，要注重幼兒良好行為習慣

的培養(yǎng)。糾正幼兒偏食、挑食、邊吃邊玩等問題，精心照顧好幼

兒午睡，做到不離崗，及時幫幼兒蓋被子等。在各種活動中激發(fā)

幼兒的活動興趣，加強幼兒的自律性，培養(yǎng)幼兒良好的活動習

慣。

3.幫助幼兒養(yǎng)成進食或入廁后用肥皂洗手的習慣。特別是剛

入園的小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良

好的衛(wèi)生習慣。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇19

紅塔醫(yī)院

婦產科管理責任書

（20_年度一臨床科室）

甲方：院長鄭耀余

乙方：婦產科

對科主任實行可以量化的目標管理，能進一步調動科主任在

科室管理中的積極性。實踐證明，目標管理有利于醫(yī)療業(yè)務、學

科發(fā)展、服務質量和經濟效益的同步提升，有利于實現(xiàn)醫(yī)院的快

速發(fā)展。為此，現(xiàn)就20__年科主任的目標任務簽訂如下協(xié)議：

一、總目標：

1、按時完成院部下達的創(chuàng)建二級綜合醫(yī)院的相關任務，不

得延誤。

2、確保完成院部下達的年度工作及業(yè)務收入。

3、科室的管理水平有明顯提高；職工的服務意識有較大改

善。

二、效率指標：

1、完成門、急診萬人次。

2、完成出院病人460人次。

3、經濟效益：完成業(yè)務收入966萬元。

4、床位使用率285%o

5、純母乳喂養(yǎng)率280%,禁止向母親推銷代乳品。

6、剖宮產率W35%,非醫(yī)學指征剖宮產率逐年下降1個百分

點。

三、質量指標：

1、醫(yī)療質量及技術：

開展的技術項目、質量、效益指標達到二級醫(yī)院要求，科室

建立質控體系，定期活動，排除隱患，質量持續(xù)改進。

非手術科室加強環(huán)節(jié)醫(yī)療質量監(jiān)控與管理，強化核心制度落

實，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，加強重點病人重點病種質量

監(jiān)控管理，規(guī)范治療，合理用藥，落實三基醫(yī)師負責制。手術科

室加強圍手術期質量控制，重點是術前討論，手術適應癥、風險

評估、安全檢查、醫(yī)患溝通的落實，嚴格執(zhí)行i類切口抗生素續(xù)

用規(guī)范。門急診要加強醫(yī)療文書書寫及質量監(jiān)控。保證急救設

備、藥品處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)務人員急救技術操作熟練。麻醉

科麻醉工作規(guī)范，術前麻醉準備充分，麻醉意外處理及時，實行

麻醉前病情評估與麻醉后訪視制度，簽訂麻醉同意書，設置麻醉

蘇醒室，實施規(guī)范的麻醉蘇醒全程監(jiān)測。各臨床科室建立危急值

接收制度。

2、院感質量：

及時上報醫(yī)院感染病例，醫(yī)院感染率＜8%,漏報率V

20%；醫(yī)療垃圾必須分類放置，包裝袋（物）、裝量符合要求；

嚴格遵循標準預防原則，診療操作時正確佩帶帽子、口罩，必要

時戴手套、護目鏡等；按要求作好空氣、物體表面等的‘消毒、

監(jiān)測、記錄等；一次性無菌醫(yī)療用品嚴禁重復使用；可重復使用

的醫(yī)療用品必須按要求消毒處理。不使用過期物品；作好傳染病

的預防和控制工作，及時登記、上報、轉診傳染病病例；傳染病

登記上報率100%;傳染病漏報率為0;嚴格執(zhí)行消毒隔離制

度，醫(yī)療廢棄物按要求處置；按要求填報院內感染登記表，年內

無菌手術切口感染率W0.5%。手衛(wèi)生正確率295%（重點部門

100%）

3、合理用藥：

門診抗菌藥物處方比例：（內科＜30%、兒科V30%、外科＜

30%,婦產科V10%、眼科＜10%、骨科＜10%、口腔科V30%、耳

鼻喉科V20%、康復科〈5虬中醫(yī)針灸科VI%、肛腸科V10%、乳

房病科＜5%）

住院抗菌藥物使用率＜60%住院患者抗菌藥物強度V40ddd

i類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例130%急診抗菌藥物處

方比例〈40%

4、藥占比指標：藥品收入占業(yè)務收入比例W20%o

四、創(chuàng)新指標

1、年內開展新技術、新項目報2個。

2、中級職稱以上技術人員年度發(fā)表的論文235%。

3、繼續(xù)教育：科室醫(yī)務人員學分達標率100%。

五、管理指標

1、科室管理小組活動正常，有兼職人員負責本科室醫(yī)療文

書質量。

2、科室臺賬齊全：交接班、會診登記、疑難病例討論、危

重病人搶救、死亡病歷討論、藥物不良反應、差錯事故登記，記

錄完整合格。

3、嚴格執(zhí)行醫(yī)?？频囊?guī)定，落實相關要求。

4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，責任性醫(yī)療糾紛的發(fā)生率為

零。

5、強化服務意識，醫(yī)務人員服務行為標準得到落實。

六、醫(yī)德醫(yī)風指標

1、重視醫(yī)德醫(yī)風教育和管理，有措施有落實，建立良好的

醫(yī)患關系，實現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風零

投訴。

2、以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務，最大限度

的滿足患者需求，病人綜合滿意度285%。

3、遵守紀律，無收受紅包、回扣、私收現(xiàn)金等違規(guī)違紀問

題發(fā)生。

4、認真執(zhí)行市醫(yī)療收費標準，落實一日清單制度，無違規(guī)

收費問題。

5、了解并遵守職業(yè)道德規(guī)范、服務承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀律。

七、完成院部各項臨時性指令性任務

八、目標管理考核：

目標管理以科主任為主要考核對象，以醫(yī)護質量、醫(yī)德醫(yī)

風、經濟效益、工作效率、創(chuàng)新與論文、科室管理、安全防范及

量化的崗位職責等為考核內容，以百分制為考核辦法，考核操作

由相對應的職能科室實施，實行月考核和年終考核相結合的全方

位動態(tài)考核。考核

結果與職稱的評定，職務的任免，經濟和行政獎罰掛勾。

1、成立目標管理領導小組，成員如下：

組長：鄭耀余

副組長：副院長

組員：職能科室負責人

2、日?？己耍喊凑漳繕斯芾韮热菀螅繕斯芾眍I導小組

負責對全院各科的日常工作

進行月考核。日?？己私Y果與月效益工資掛勾。

九、目標管理獎勵：

按《紅塔醫(yī)院職工工資及獎勵考核試行管理辦法》執(zhí)行。

院長（簽字）：責任人（簽字）：20_年1月日20_年

1月日篇3：婦產科責任書沐陽華沖醫(yī)院婦產科責任書

為認真落實《沐陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)人口和計劃生育工作責任書》

的各項要求，根據縣衛(wèi)生局計劃生育工作會議精神，切實抓好我

院計劃生育工作，特與婦產科簽定人口計劃生育工作責任書，內

容如下：

一、主要職責1、2、配合并做好計劃生育工作°執(zhí)行終止

妊娠手術審批、接生、中期引產及人工終止妊娠的登記工作，要

求收集、統(tǒng)計好接生和中期以上終止妊娠、放環(huán)、結扎、取環(huán)、

人流數(shù)據。3、4、5、6、嚴格實行終止妊娠手術前查驗身份證和

相應證明的制度。建立終止妊娠藥品和促排卵藥物的使用登記。

做好妊娠14周以二人工終止手術相關記錄。禁止做非醫(yī)學需要

的胎兒性別鑒定和選擇人工終止妊娠，并完善妊娠婦女b超檢查

記錄。7、8、9、落實孕期保健服務工作及新生兒死亡報告制

度。按文件要求做好本單位《出生醫(yī)學證明》的管理。認真執(zhí)行

計劃生育技術服務操作規(guī)范，避免差錯事故的發(fā)生。

二、責任追究

1、相關衛(wèi)生技術人員當月的衛(wèi)生津貼、滿勤獎，當年不能

參加評優(yōu)、評對計生工作考評或檢驗不合格的相關科室或責任

人，扣發(fā)科室

2、對違反“兩非”相關規(guī)定的衛(wèi)生技術人員，除按法律法

規(guī)處理外，扣發(fā)全年獎金。

沐陽華沖醫(yī)院（蓋公章）

2024醫(yī)生工作計劃范文篇20

1、科學安排膳食、保證營養(yǎng)平衡

要保證幼兒健康成長，合理的營養(yǎng)是重要的條件，每天從膳

食中供給幼兒必須的營養(yǎng)物質，才能滿足幼兒的生長發(fā)育。我園

食堂管理員在安排食譜的時候根據幼兒消化能力差、吸收能力

強、對營養(yǎng)要求高的特點，力求營養(yǎng)搭配合理均衡、品種多樣

化。每周的食譜由保健老師和食堂工作人員共同參與制定，保證

食譜便于操作，易于烹制。一講究科學合理：主副食相互搭配、

葷素之間科學組合，甜咸、干稀、粗細有機結合，每周大米、面

食交叉互補、花色多樣，如揚州炒飯、餛飩、餃子、面條、營養(yǎng)

粥等，孩子們非常喜歡。二講究營養(yǎng)平衡：。三按季節(jié)制定食

譜。特別是冬季和夏季這兩個天氣特征區(qū)別明顯的季節(jié)，根據幼

兒機體對氣溫的要求來選擇食物。如夏季多安排一些消暑解熱的

冬瓜、黃瓜、綠豆等，飯菜做得清淡一些、顏色柔和一點；冬季

多安排一些高熱量、御寒的食物，如雞肉、蘿卜、鶴鶉、大白菜

等。在安排食譜上盡量做到科學合理，保證幼兒能夠從每日的膳

食中得到符合標準的各種營養(yǎng)素。

2、注重調查了解、優(yōu)化食物結構

保健人員和食堂工作人員除了按照食譜精心制作幼兒膳食

外，還經常深入班級，實地觀察幼兒的進餐情況，直接感受幼兒

是否喜歡吃自己制作的食物。尤其是食堂工作人員每天在午餐時

間進班觀察幼兒的進食情況，觀察飯菜的數(shù)量是否恰當、質量是

否保證、幼兒是否喜歡。以及檢查幼兒的生活常規(guī)和飲食情況，

老師也經常教育幼兒要有良好的用餐習慣，能做到進食量與供給

量基本上持平、不存在浪費食物的現(xiàn)象。平時每周發(fā)放“伙食記

錄表”向老師們征求伙食意見，如發(fā)現(xiàn)問題及時調整與改進。

3、窗口展示菜譜、家園相互溝通

我們將每周的菜譜公布在櫥窗內，讓家長清楚孩子在園的膳

食結構。并通過“膳管會”這座幼兒園與家長溝通互動的橋梁，

努力作好幼兒園的膳食管理工作。通過家園的有效溝通，更好的

提升幼兒的膳食質量，使幼兒健康成長。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇21

從年_月_日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一

年來，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實

履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質的同時，

踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，

現(xiàn)將新一年的工作計劃匯報

一、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安

全

二、積極參與口腔醫(yī)學院（系）的各項建設及宣傳工作

三、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位一張。我科病房分三組，分別為腫

瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術。在

腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風

格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提

高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下，目前已經能獨立完成各項

常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每

個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，

我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重

病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時

刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正

是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同

時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開

闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全?？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任

務，同時我科有許多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生

需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為

級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習

醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度；多次為住院醫(yī)師及護士

講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識；參與制定口腔醫(yī)學

系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在度的口腔醫(yī)學系的

本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理

論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的

口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度

末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成績。

五、質控員工作

從一月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員

崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜

面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主

任每月檢查病例；通報病例質量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫；每

月檢審他科環(huán)節(jié)病歷一份。在度的質控員評比中，經過對環(huán)節(jié)病

案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參與、例會參與以及科

室測評等情況的綜合考核，本人被評為度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質控

員”。

六、科研工作

在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng)，繼續(xù)從事博

士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作。對成釉細胞瘤

瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響；將實驗研

究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結合，探討治療前

后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變。積極申請相關課題及基

金，撰寫相關科研文章，本年度發(fā)表科研論著一篇，其中sci收

錄一篇（第一作者一篇），口腔核心期刊—篇（第一作者一篇）。

一年的住院總工作結束了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師

不僅是科室的一個重要職位，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有

用的橋梁，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了

他人的尊重更贏得了病人的信任，這是一個醫(yī)生最大的榮譽。另

外，住院總工作可以提高自身素質。例如協(xié)調處理各方面關系的

能力：科室及機關的關系；相關科室關系；科室領導與普通醫(yī)師關

系；床位醫(yī)生與教授的關系；醫(yī)生與病人的關系。住院總工作還教

會我去尊重別人，注意聆聽，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)

事件中的沉著冷靜，敢于承擔，綜合分析，及時匯報。能力這些

都是在書本中學不到的，在讀書中難以得到的，感謝這個職位，

兩年住院總，我無怨無悔。一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇

懇，沒有因私請過一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作

中去。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實

施；協(xié)助病房三位教授完成各項手術；及時處理院內會診，每有急

會診或值班醫(yī)生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線，辛勤的

勞動得到了領導的肯定。成績的取得是醫(yī)療質量管理科和口腔科

領導關心支持的結果，沒有領導的信任不可能很好的開展工作，

沒有領導的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結束

后，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作，主要職責是口腔外科門

診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等。我一定不辜負

領導希望，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗

位中去，把臨床工作做得更細、更具體，更好地為科室服務，為

病人服務。

2024醫(yī)生工作計劃范文篇22

（一）建立居民健康檔案

1、按照縣局和衛(wèi)生院要求，為轄區(qū)內居民建立統(tǒng)一、規(guī)范

的健康檔案；負責填寫健康建檔個人基本信息，上報衛(wèi)生院錄入

合格的電子檔案，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行健康