2024年度勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定與工資待遇3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定與工資待遇本合同目錄一覽第一條：試用期的定義與范圍1.1試用期的起始日期和結(jié)束日期1.2試用期的最長(zhǎng)duration第二條：試用期的工資待遇2.1試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期工資的發(fā)放時(shí)間及方式第三條：試用期的工作內(nèi)容與要求3.1試用期間的工作職責(zé)3.2試用期間的工作績(jī)效評(píng)估第四條：試用期的終止與解除4.1試用期終止的條件與程序4.2試用期解除的原因與程序第五條：試用期期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1試用期間的公司培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2試用期間的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)第六條：試用期間的勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1試用期間的考勤規(guī)定6.2試用期間的保密協(xié)議第七條：試用期期間的保險(xiǎn)與福利7.1試用期間的醫(yī)療保險(xiǎn)7.2試用期間的年假待遇第八條：試用期滿后的正式錄用8.1試用期滿的考核標(biāo)準(zhǔn)8.2試用期滿后的工資待遇調(diào)整第九條：試用期期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第十條：試用期期間的法律法規(guī)遵守10.1遵守國(guó)家法律法規(guī)的要求10.2公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定第十一條：試用期期間的個(gè)人信息保護(hù)11.1保護(hù)員工的個(gè)人信息11.2信息使用的范圍與限制第十二條：試用期期間的勞動(dòng)合同變更12.1勞動(dòng)合同的變更條件12.2勞動(dòng)合同變更的程序第十三條：試用期期間的勞動(dòng)合同解除13.1勞動(dòng)合同解除的條件13.2勞動(dòng)合同解除的程序第十四條：試用期期間的勞動(dòng)合同終止14.1勞動(dòng)合同終止的條件14.2勞動(dòng)合同終止的程序第一部分：合同如下：第一條：試用期的定義與范圍1.1試用期的起始日期為員工正式入職之日起，結(jié)束日期為試用期滿之日。1.2試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，具體試用期長(zhǎng)度由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。第二條：試用期的工資待遇2.1試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為崗位工資的80%。2.2試用期工資的發(fā)放時(shí)間及方式為每月20日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第三條：試用期的工作內(nèi)容與要求3.1試用期間的工作職責(zé)為員工所在崗位的日常工作職責(zé)。3.2試用期間的工作績(jī)效評(píng)估將在試用期滿時(shí)進(jìn)行，評(píng)估不合格可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除。第四條：試用期的終止與解除4.1試用期終止的條件為公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整導(dǎo)致員工所在崗位撤銷(xiāo)。4.2試用期解除的原因包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損害等。第五條：試用期期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1試用期間，公司將為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2試用期間的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)包括公司內(nèi)部職業(yè)晉升路徑介紹和職業(yè)規(guī)劃咨詢。第六條：試用期間的勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1試用期間的考勤規(guī)定按照公司現(xiàn)有考勤制度執(zhí)行，遲到、早退、缺勤等行為將按相關(guān)規(guī)定處理。6.2試用期間的保密協(xié)議要求員工不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條：試用期期間的保險(xiǎn)與福利7.1試用期間的醫(yī)療保險(xiǎn)由公司按國(guó)家規(guī)定繳納，員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分由公司代扣代繳。7.2試用期間的年假待遇按照公司現(xiàn)有年假制度執(zhí)行，員工可享受帶薪年假。第八條：試用期滿后的正式錄用8.1試用期滿的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度等方面。8.2試用期滿后的工資待遇調(diào)整為崗位工資的全額。第九條：試用期期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式首選為雙方協(xié)商解決。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序?yàn)椋弘p方協(xié)商無(wú)果后，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：試用期期間的法律法規(guī)遵守10.1遵守國(guó)家法律法規(guī)的要求，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。10.2公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條：試用期期間的個(gè)人信息保護(hù)11.1保護(hù)員工的個(gè)人信息，公司不得泄露員工個(gè)人隱私。11.2信息使用的范圍與限制為：公司僅限于招聘、薪酬管理、員工培訓(xùn)等與員工管理相關(guān)的事宜使用員工個(gè)人信息。第十二條：試用期期間的勞動(dòng)合同變更12.1勞動(dòng)合同的變更條件為：公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工工作崗位或職責(zé)。12.2勞動(dòng)合同變更的程序?yàn)椋弘p方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)公司人力資源部門(mén)備案。第十三條：試用期期間的勞動(dòng)合同解除13.1勞動(dòng)合同解除的條件為：?jiǎn)T工提出離職申請(qǐng)，且雙方協(xié)商一致。13.2勞動(dòng)合同解除的程序?yàn)椋簡(jiǎn)T工向公司提交書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。第十四條：試用期期間的勞動(dòng)合同終止14.1勞動(dòng)合同終止的條件為：試用期滿，公司決定不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。14.2勞動(dòng)合同終止的程序?yàn)椋汗咎崆?0天通知員工，并與員工辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，第三方參與或影響合同的履行。第二條：第三方介入的處理程序2.1甲乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到第三方介入，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。2.2甲乙方應(yīng)保持溝通，共同評(píng)估第三方介入對(duì)合同履行的影響，并采取相應(yīng)措施。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和義務(wù)，包括但不限于交付貨物、提供服務(wù)等。3.2甲乙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，以確保合同的正常履行。第四條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1如合同中有第三方介入，甲乙方應(yīng)在合同中增加額外條款，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.2額外條款應(yīng)詳細(xì)描述第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約處理等事項(xiàng)。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系劃分5.1第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方與其他各方（如甲乙方、中介方等）的關(guān)系。第六條：第三方責(zé)任限額的明確6.1甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，以減輕各自的風(fēng)險(xiǎn)。6.2責(zé)任限額可以包括但不限于金額、時(shí)間、質(zhì)量等方面。第七條：第三方介入的違約處理7.1如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題，如協(xié)商無(wú)果，可依法尋求解決途徑。第八條：第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)防范8.1甲乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保第三方的信譽(yù)和能力符合合同要求。8.2甲乙方應(yīng)定期對(duì)第三方進(jìn)行審查，確保合同的順利履行。第九條：第三方介入的合同變更9.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)公司備案。9.2變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述變更內(nèi)容、責(zé)任劃分等事項(xiàng)。第十條：第三方介入的終止和解除10.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙方有權(quán)終止或解除合同。10.2終止或解除合同應(yīng)按照合同約定或依法進(jìn)行。第十一條：第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)第三方介入的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商無(wú)果的，可依法向法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第十二條：第三方介入的法律法規(guī)遵守12.1甲乙方應(yīng)確保第三方介入符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。12.2甲乙方應(yīng)與第三方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。第十三條：第三方介入的保密義務(wù)13.1甲乙方與第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密事項(xiàng)、保密期限等。13.2第三方應(yīng)履行保密義務(wù)，確保合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密不被泄露。第十四條：第三方介入的權(quán)益保護(hù)14.1甲乙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得惡意損害第三方的利益。14.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。本部分修正條款的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用本合同第一條至第十四條的約定。如有未盡事宜，甲乙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則予以協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：工資發(fā)放明細(xì)表附件三：保密協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表附件八：年假待遇說(shuō)明附件九：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃附件十：公司規(guī)章制度附件十一：考勤記錄表附件十二：績(jī)效評(píng)估表附件十三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件十四：勞動(dòng)合同終止協(xié)議附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了試用期期間員工的工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。考核標(biāo)準(zhǔn)將作為試用期滿后是否正式錄用的依據(jù)。附件二：工資發(fā)放明細(xì)表的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了試用期期間員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等，并明確了工資的發(fā)放時(shí)間及方式。附件三：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件明確了甲乙方與第三方之間的保密義務(wù)，包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了第三方介入的情況下的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約處理等事項(xiàng)。附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件明確了勞動(dòng)合同變更的條件、程序以及變更后的內(nèi)容。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件明確了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、處理程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的金額、繳納時(shí)間等。附件八：年假待遇說(shuō)明的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件明確了員工在試用期間的年假待遇，包括年假天數(shù)、請(qǐng)假程序等。附件九：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了公司為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件十：公司規(guī)章制度的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件明確了公司內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤規(guī)定、保密協(xié)議、行為規(guī)范等。附件十一：考勤記錄表的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件用于記錄員工在試用期間的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請(qǐng)假等。附件十二：績(jī)效評(píng)估表的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件用于評(píng)估員工在試用期的工作績(jī)效，包括工作成果、工作能力、工作態(tài)度等。附件十三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件明確了勞動(dòng)合同解除的條件、程序以及雙方的責(zé)任。附件十四：勞動(dòng)合同終止協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件明確了勞動(dòng)合同終止的條件、程序以及雙方的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙任何一方延遲履行合同約定的義務(wù)。3.甲乙任何一方擅自變更合同約定的內(nèi)容。4.甲乙任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.第三方未按照合同約定履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同部分履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的部分違約責(zé)任。3.違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定提供第三方介入的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于賠償乙方因此造成的損失、支付違約金等。全文完。2024年度勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定與工資待遇1本合同目錄一覽第一條試用期規(guī)定1.1試用期限1.2試用期工資1.3試用期福利第二條工資待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3加班工資2.4工資發(fā)放時(shí)間第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1保險(xiǎn)種類3.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例3.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與接續(xù)第四條福利待遇4.1休假制度4.2節(jié)假日福利4.3健康體檢4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2遲到早退5.3曠工5.4違紀(jì)行為處理第六條合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形6.2勞動(dòng)者單方面解除合同的情形6.3合同到期終止6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解仲裁7.3訴訟途徑第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定9.2歸屬原則9.3權(quán)益保障第十條勞動(dòng)合同的簽訂與變更10.1簽訂流程10.2變更情形10.3變更手續(xù)第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約11.2用人單位違約第十二條其他約定12.1勞動(dòng)合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3通知與送達(dá)第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條合同效力14.1完整合同14.2合同生效時(shí)間14.3合同終止時(shí)間第一部分：合同如下：第一條試用期規(guī)定1.1試用期限甲乙雙方約定，本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2試用期工資甲乙雙方約定，勞動(dòng)者在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。1.3試用期福利在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，以及其他公司規(guī)定的福利。第二條工資待遇2.1基本工資甲乙雙方約定，勞動(dòng)者的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲乙雙方約定，勞動(dòng)者的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核和發(fā)放。2.3加班工資甲乙雙方約定，勞動(dòng)者加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。2.4工資發(fā)放時(shí)間甲乙雙方約定，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前，由甲方按時(shí)足額支付給乙方。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1保險(xiǎn)種類甲乙雙方約定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例甲乙雙方約定，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與接續(xù)甲乙雙方約定，乙方在轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理。第四條福利待遇4.1休假制度甲乙雙方約定，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2節(jié)假日福利甲乙雙方約定，在重要節(jié)假日期間，甲方為乙方提供一定的福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3健康體檢甲乙雙方約定，甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，具體時(shí)間和安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲乙雙方約定，甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，具體辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容甲乙雙方約定，乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限甲乙雙方約定，保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后____年止。8.3違約責(zé)任甲乙雙方約定，乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定甲乙雙方約定，乙方在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.2歸屬原則甲乙雙方約定，除非雙方另有約定，乙方在合同期間所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。9.3權(quán)益保障甲乙雙方約定，甲方應(yīng)保障乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同的簽訂與變更10.1簽訂流程甲乙雙方約定，勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽字蓋章后生效。10.2變更情形甲乙雙方約定，合同變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作地點(diǎn)等。10.3變更手續(xù)甲乙雙方約定，合同變更后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。11.2用人單位違約甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第十二條其他約定12.1勞動(dòng)合同附件甲乙雙方約定，勞動(dòng)合同附件包括但不限于職位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方約定，如合同內(nèi)容不足以涵蓋雙方權(quán)利義務(wù)，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達(dá)甲乙雙方約定，雙方之間的通知與送達(dá)，可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，以發(fā)送方保留證據(jù)為準(zhǔn)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十四條合同效力14.1完整合同甲乙雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同是完整有效的，具有法律約束力。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同終止時(shí)間本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同即告終止。第二部分：第三方介入后的修正甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，可能需要第三方的介入。第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。為明確第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方在此就第三方介入相關(guān)事項(xiàng)作出如下約定：第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方外，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同履行過(guò)程的非合同主體。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方等，以及其他甲乙雙方約定的第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行其在合同中的職責(zé)，確保合同的合法性和有效性。2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方存在利益沖突，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)益3.1第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的費(fèi)用支付、報(bào)酬或者其他權(quán)益。3.2第三方在履行合同過(guò)程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)等合同約定的權(quán)利。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)完成合同約定的工作。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性，符合甲乙雙方的合理期望。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、程序和方式。5.2甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保第三方的獨(dú)立性和客觀性。5.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方與第三方在合同中約定責(zé)任限額，確保第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為不會(huì)超出約定限額。6.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，合理設(shè)定第三方的責(zé)任限額。6.3甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式、支付方式等。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。7.2第三方在履行合同過(guò)程中，與其他各方產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各方自行解決。7.3甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第八條第三方介入后的合同變更8.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.2甲乙雙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方對(duì)變更內(nèi)容的責(zé)任和義務(wù)。8.3補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方與第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與第三方責(zé)任10.1本合同及第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。10.3第三方如因違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與第三方責(zé)任11.1甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，第三方對(duì)合同解除或終止前的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2甲乙雙方與第三方之間的合同解除或終止，不影響甲乙雙方之間勞動(dòng)合同的解除或終止。第十二條合同終止與第三方責(zé)任12.1本合同終止后，第三方對(duì)合同終止前的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2甲乙雙方與第三方之間的合同終止，不影響甲乙雙方之間勞動(dòng)合同的終止。本部分修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。如本部分修正條款與原合同內(nèi)容沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位，工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等內(nèi)容。附件2：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件3：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程，包括考核周期、考核方法等。附件4：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件6：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的福利待遇，如休假制度、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件7：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)說(shuō)明明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。附件8：保密協(xié)議明確乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的約定。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說(shuō)明明確乙方在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的約定。附件10：勞動(dòng)合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂的書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。例如，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10,000元。2.用人單位違約甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，并支付違約金。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失人民幣5,000元。3.第三方違約第三方未按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。例如，第三方未能按時(shí)提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣15,000元。4.違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。例如，乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方損失人民幣20,000元。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)乙方在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。如乙方擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。例如，乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給第三方，導(dǎo)致甲方損失人民幣30,000元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定與工資待遇2本合同目錄一覽1.試用期規(guī)定1.1試用期限1.2試用期工資1.3試用期福利2.工資待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3加班工資2.4工資發(fā)放時(shí)間3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)3.4工傷保險(xiǎn)3.5生育保險(xiǎn)3.6福利待遇4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1解除勞動(dòng)合同的情形4.2終止勞動(dòng)合同的情形4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義6.2歸屬原則6.3權(quán)益分配7.勞動(dòng)合同的變更7.1變更情形7.2變更程序8.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽期限9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3信息披露12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.雙方聲明與承諾13.1甲方聲明13.2乙方聲明13.3雙方承諾14.附件14.1勞動(dòng)合同14.2保密協(xié)議14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條試用期規(guī)定1.1試用期限甲乙雙方約定，本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2試用期工資乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)福利待遇。第二條工資待遇2.1基本工資甲乙雙方約定，乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3加班工資乙方按照甲方制定的加班工資規(guī)定，享受加班工資待遇。2.4工資發(fā)放時(shí)間乙方的工資，甲方按時(shí)發(fā)放，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。第三條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用按照甲方制定的醫(yī)療保險(xiǎn)方案報(bào)銷(xiāo)。3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)金按照甲方制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)方案繳納。3.4工傷保險(xiǎn)乙方在發(fā)生工傷時(shí)，按照甲方制定的工傷保險(xiǎn)方案享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.5生育保險(xiǎn)乙方在生育時(shí)，按照甲方制定的生育保險(xiǎn)方案享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。3.6福利待遇乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同的解除與終止4.1解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方自愿提出辭職的；（2）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情況，解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動(dòng)合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方因傷亡原因不能繼續(xù)從事原工作的；（3）乙方與甲方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起計(jì)算，至解除勞動(dòng)合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2歸屬原則乙方向甲方提供的任何成果，包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、文學(xué)作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3權(quán)益分配甲方在擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，按照乙方的貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)的權(quán)益分配。第十條勞動(dòng)合同的變更10.1變更情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：（1）甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容的；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2變更程序甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件（1）乙方符合甲方招聘條件的；（2）乙方無(wú)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為；（3）乙方同意按照甲方制定的勞動(dòng)合同條款續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3續(xù)簽期限甲乙雙方協(xié)商確定續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照上述勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款處理。第十四條其他約定14.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。14.2工作交接乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接。14.3信息披露乙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，提供的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1中介方介入如甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)需要通過(guò)中介機(jī)構(gòu)，中介方在本合同中扮演介紹工作的角色。1.2保險(xiǎn)公司介入如乙方在工作中發(fā)生意外需要保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)合同承擔(dān)賠償責(zé)任。1.3其他第三方介入其他根據(jù)本合同內(nèi)容，需要第三方介入的情形。第二條第三方責(zé)任2.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)保證所提供的工作機(jī)會(huì)真實(shí)有效，如因中介方原因?qū)е乱曳綋p失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2保險(xiǎn)公司責(zé)任保險(xiǎn)公司應(yīng)按照保險(xiǎn)合同的約定，承擔(dān)乙方在工作中發(fā)生意外的賠償責(zé)任。2.3其他第三方責(zé)任其他第三方根據(jù)本合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三條第三方介入的程序3.1中介方介入程序甲方與中介方簽訂委托協(xié)議，明確中介方的職責(zé)和權(quán)利，中介方在介紹工作過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2保險(xiǎn)公司介入程序甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，并與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同，明確保險(xiǎn)公司的賠償責(zé)任。3.3其他第三方介入程序其他第三方根據(jù)本合同內(nèi)容，介入的程序。第四條第三方責(zé)任限額4.1中介方責(zé)任限額中介方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，按照中介服務(wù)合同的約定執(zhí)行。4.2保險(xiǎn)公司責(zé)任限額保險(xiǎn)公司在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，按照保險(xiǎn)合同的約定執(zhí)行。4.3其他第三方責(zé)任限額其他第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，按照相關(guān)協(xié)議或法律法規(guī)的約定執(zhí)行。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，不影響甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定劃分。第六條第三方介入的終止6.1中介方介入終止中介方完成介紹工作職責(zé)后，中介介入終止。6.2保險(xiǎn)公司介入終止保險(xiǎn)合同到期或者乙方不再享有保險(xiǎn)權(quán)益時(shí)，保險(xiǎn)公司介入終止。6.3其他第三方介入終止其他第三方根據(jù)本合同內(nèi)容，完成其職責(zé)后，介入終止。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2第三方爭(zhēng)議解決第三方與甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，按照相關(guān)協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定解決。第八條第三方介入的告知義務(wù)8.1甲乙雙方的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)如實(shí)告知第三方相關(guān)信息，確保第三方能夠正確履行其職責(zé)。8.2第三方告知義務(wù)