大學(xué)崗位聘用合同（2篇）

大學(xué)崗位聘用合同一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用合同。

二、工作崗位與職責(zé)

1.乙方被聘用擔(dān)任______（崗位名稱）崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作報酬

1.甲方按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資待遇。乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資____元/月，共計____元/月。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。

3.乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。

四、社會保險與公積金

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方繳納住房公積金。

五、勞動保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。

2.甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)安全知識。

六、合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

3.合同期滿，甲方不再續(xù)簽的，本合同自然終止。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名）：________________

簽訂日期：____年__月__日大學(xué)崗位聘用合同（二）甲方（聘用單位）：________________________大學(xué)

乙方（受聘人員）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條聘用崗位及期限

1.1甲方聘用乙方從事________________________崗位（以下簡稱“崗位”）的工作。

1.2聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和職稱評定等活動。

第三條工作時間

3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班、值班等工作。

第四條薪酬待遇

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績、職稱等因素，確定乙方的薪酬待遇。

4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等薪酬。

4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班費等待遇。

第五條社會保險及福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房、醫(yī)療、子女教育等。

第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。

8.2乙方違反本合同規(guī)定的勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽。

9.2在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.3乙方在合同期限內(nèi)，因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失等情形，甲方有權(quán)依法解除本合同。

9.4乙方在合同期限內(nèi)，因不勝任工作、患病或非因工負(fù)傷等原因，不能從事原崗位工作的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。

11.2