花卉市場資料員聘用合同

花卉市場資料員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方花卉市場資料員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方花卉市場資料員，負責市場資料的收集、整理、歸檔等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調配。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付方式為每月__日準時發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方按國家規(guī)定支付工資。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方安全生產意識。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全保障措施證明文件6.社會保險繳納證明文件7.勞動合同解除/終止通知書8.爭議解決相關的法律文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資及福利待遇。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細明確乙方的具體工作職責，避免因職責不清導致的糾紛。2.工資支付糾紛：甲方應嚴格按照合同約定及時足額支付乙方工資，如發(fā)生糾紛，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題：甲方應按時足額為乙方繳納社會保險，確保乙方享有應有的社會保險待遇。4.勞動條件不達標：甲方應確保提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方人身安全和健康。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方支付乙方工資、