員工考勤自律承諾書

員工考勤自律承諾書合同編號：__________一、乙方向甲方承諾，將嚴(yán)格遵守《勞動合同》的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。二、乙方向甲方承諾，將嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、乙方向甲方承諾，將嚴(yán)格遵守甲方的加班制度，如有加班需要，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定辦理加班手續(xù)。乙方的加班時(shí)間按照甲方的規(guī)定計(jì)算和支付加班費(fèi)。四、乙方向甲方承諾，將嚴(yán)格遵守甲方的考勤記錄規(guī)定，如實(shí)記錄自己的考勤情況，不得偽造、篡改考勤記錄。五、乙方向甲方承諾，將自覺接受甲方的考勤監(jiān)督和管理，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反考勤規(guī)定的行為，乙方應(yīng)予以改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.考勤制度3.加班制度4.考勤記錄規(guī)定5.請假手續(xù)辦理規(guī)定6.加班手續(xù)辦理規(guī)定7.考勤監(jiān)督和管理規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。2.偽造、篡改考勤記錄：乙方故意制造虛假的考勤信息。3.不遵守甲方考勤制度：乙方未按照甲方規(guī)定執(zhí)行考勤規(guī)定的行為。4.不接受考勤監(jiān)督和管理：乙方對甲方的考勤監(jiān)督和管理采取抵觸行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的一方，通常為用人單位。2.乙方：指勞動合同的另一方，通常為勞動者。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.考勤制度：用人單位為規(guī)范勞動者出勤、缺勤等行為而制定的規(guī)章制度。5.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或工作相關(guān)事項(xiàng)的行為。6.加班費(fèi)：用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的加班報(bào)酬。7.請假：勞動者因私事或健康原因，向用人單位申請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)不從事工作。8.考勤記錄：記錄勞動者出勤、缺勤、加班等情況的記錄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分或培訓(xùn)。2.乙方偽造、篡改考勤記錄：解決辦法：加強(qiáng)考勤記錄的審核，采用電子考勤系統(tǒng)等技術(shù)手段，確保考勤記錄的真實(shí)性。3.乙方不遵守甲方考勤制度：解決辦法：加強(qiáng)考勤制度的培訓(xùn)，提高乙方的遵守意識，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.乙方不接受考勤監(jiān)督和管理：解決辦法：加強(qiáng)溝通，讓乙方理解考勤監(jiān)督和管理的重要性，對嚴(yán)重抗拒者考慮采取紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》后，需要規(guī)范乙方的工作時(shí)間、考勤、加班等行為。2.甲方根據(jù)公司管理需要，制定考勤制度、加班制度等相關(guān)規(guī)定。3.乙方在實(shí)際工作中，需要遵守甲方的考勤制度，如實(shí)記錄考勤情況。