造紙業(yè)副總勞動合同范本

造紙業(yè)副總勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方造紙業(yè)副總一職事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、職務與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方造紙業(yè)副總，負責甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作。2.乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項任務。3.乙方應積極參與甲方的企業(yè)文化建設，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方應按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》并嚴格遵守。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同文本2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷、資格證書復印件7.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，導致合同無法履行。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同參與的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任崗位職責。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按《保密協(xié)議》約定追究乙方責任，必要時可通過法律途徑維護甲方權益。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及賠償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付相應賠償。五、所有應用場景：1.適用于甲方與乙方之間建立勞動合同關系。2.適用于乙方擔任甲方造紙業(yè)副總職務。3.適用于明確雙方權利和義務，規(guī)范