環(huán)保工程公司薪酬體系

環(huán)保工程公司薪酬體系合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)工程公司薪酬體系合同甲方：__________（環(huán)保工程公司全稱(chēng)）乙方：__________（員工全稱(chēng)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪酬體系等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬構(gòu)成1.乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等組成。2.基本工資：根據(jù)乙方的職位、職級(jí)及工作年限等因素確定。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果確定。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)等因素確定。5.津貼及補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。二、薪酬支付1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月____日前將乙方應(yīng)得的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.乙方因個(gè)人原因?qū)е滦匠隉o(wú)法支付的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。三、薪酬調(diào)整1.乙方的薪酬調(diào)整應(yīng)當(dāng)按照公司薪酬政策及市場(chǎng)狀況進(jìn)行。3.乙方工作年限每增加一年，甲方應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高乙方的基本工資。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有公司規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有公司規(guī)定的住房公積金待遇。4.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)助和關(guān)愛(ài)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。六、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定支付違約金。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方薪酬體系政策5.甲方績(jī)效考核制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密證明文件8.乙方違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按合同約定支付違約金的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。3.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者年度績(jī)效考核結(jié)果確定的工資。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及勞動(dòng)者個(gè)人貢獻(xiàn)等因素確定的額外報(bào)酬。5.津貼及補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。6.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)向用人單位支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供勞動(dòng)力解決辦法：提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未支付乙方薪酬解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未提供福利待遇解決辦法：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保工程公司與其他環(huán)保企業(yè)之間的薪酬體系對(duì)比。2.環(huán)保工程公司內(nèi)部員