鐵路機(jī)車駕駛員聘用合同

鐵路機(jī)車駕駛員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方鐵路機(jī)車駕駛員，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、鐵路行業(yè)規(guī)定和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，安全、熟練地駕駛鐵路機(jī)車，完成運(yùn)輸任務(wù)。2.3乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能和安全意識。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日加班工資等待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，保證充足的休息時(shí)間。4.2乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營管理等信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.甲方薪酬制度詳細(xì)說明5.甲方社會保險(xiǎn)和福利待遇政策6.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方安排完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營管理等信息，屬于違約行為。4.乙方提前解除合同未按甲方規(guī)定支付違約金的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方提供。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，乙方應(yīng)按照甲方安排完成工作任務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的鐵路機(jī)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘用駕駛