二零二四年度勞動合同：房地產(chǎn)中介公司人力資源部門人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同：房地產(chǎn)中介公司人力資源部門人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個人信息保護12.附件12.1乙方簡歷12.2職業(yè)資格證書12.3保密協(xié)議附件13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）甲方為X房地產(chǎn)中介公司，成立于年，注冊地位于，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方（勞動者）乙方姓名：X，性別：X，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，通訊地址：。1.3合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效，至年月日止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔任甲方人力資源部門的一名員工，負責招聘、培訓、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作。2.2乙方的職責與任務（1）執(zhí)行國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益；（2）負責招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保招聘效果；（3）負責員工培訓工作，制定培訓計劃，組織實施培訓活動，跟蹤培訓效果；（4）負責員工關(guān)系管理工作，處理員工申訴、建議等，維護員工關(guān)系和諧；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得每月人民幣元的績效獎金。3.3福利待遇（1）提供社會保險及住房公積金；（2）提供完善的培訓及職業(yè)發(fā)展機會；（3）提供員工體檢、生日關(guān)懷等福利；（4）其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和公積金4.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為離職后貳年。6.3違約責任乙方如違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應法律責任。8.勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律、工作規(guī)定及各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。8.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，應按甲方規(guī)定承擔相應責任。8.3乙方在甲方工作期間，不得擅自離崗，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。9.勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。乙方因病或傷殘無法從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為部分或全部喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除本合同。國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形本合同到期，雙方未續(xù)簽。乙方達到法定退休年齡。乙方死亡或者被宣告死亡。乙方喪失國籍。9.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方解除或終止合同時，甲方應支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3兼職乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作。11.4個人信息保護甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。12.附件12.1乙方簡歷乙方提供的簡歷，作為本合同的附件。12.2職業(yè)資格證書乙方提供的職業(yè)資格證書，作為本合同的附件。12.3保密協(xié)議附件保密協(xié)議，作為本合同的附件。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同修改合同的修改，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除合同的解除，應按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.法律適用和爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本合同爭議的解決，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴等。15.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔相應的責任。第三方如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同享有的權(quán)益，包括但不限于獲取報酬、享受福利、參與培訓等，均應符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。16.第三方義務16.1如實提供信息第三方應如實向甲乙雙方提供相關(guān)信息，包括但不限于身份證明、資質(zhì)證明等，以確保甲乙雙方合法權(quán)益。16.2遵守合同規(guī)定第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)。16.3保密義務第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務的，應承擔違約責任。17.第三方責任限額17.1賠償責任如第三方因故意或過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)損失金額確定，且不超過第三方在合同中所獲報酬的總額。17.2責任免除第三方在履行合同過程中，如發(fā)生不可抗力等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，導致?lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方退出18.1第三方如因特殊情況需退出合同，應提前通知甲乙雙方。18.2第三方退出后，應繼續(xù)履行本合同項下的義務，包括但不限于保密義務、賠償責任等。19.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三方如違反本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務。20.第三方介入的變更20.1如甲乙雙方同意變更第三方，應簽訂書面協(xié)議，并送第三方確認。20.2變更第三方后，本合同對新的第三方繼續(xù)有效，甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。21.3調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.4對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。22.其他約定22.1培訓第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，參加相關(guān)培訓，提高自身業(yè)務水平。22.2知識產(chǎn)權(quán)第三方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬問題按照甲乙雙方約定處理。22.3信息安全第三方應采取措施保護甲乙雙方的信息安全，防止信息泄露。23.附件23.1第三方信息第三方提供的相關(guān)信息，作為本合同的附件。23.2第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明，作為本合同的附件。24.合同的生效、修改和解除24.1合同生效本合同自甲乙雙方及第三方簽字之日起生效。24.2合同修改合同的修改，應由甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。24.3合同解除合同的解除，應按照本合同第十九條的規(guī)定執(zhí)行。25.法律適用和爭議解決25.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。25.2爭議解決本合同爭議的解決，按照本合同第二十一條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷乙方提供的簡歷，作為本合同的附件。簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.職業(yè)資格證書乙方提供的職業(yè)資格證書，作為本合同的附件。證書應包括乙方的職業(yè)資格、取得時間等。3.保密協(xié)議附件保密協(xié)議，作為本合同的附件。保密協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。4.第三方信息第三方提供的相關(guān)信息，作為本合同的附件。包括第三方的身份證明、資質(zhì)證明等。5.第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明，作為本合同的附件。證明應包括第三方的合法身份、經(jīng)營范圍等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為2.甲方違約行為甲方未按時支付乙方工資、未提供乙方合同約定的福利、未為乙方提供培訓等行為，均屬于違約行為。3.第三方違約行為第三方未如實提供信息、未遵守合同規(guī)定、未履行保密義務等行為，均屬于違約行