正式版江蘇省勞動(dòng)合同條例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

正式版江蘇省勞動(dòng)合同條例本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂原則1.1第一方：用人單位1.2第二方：勞動(dòng)者1.3簽訂原則2.第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同的生效3.第三條勞動(dòng)合同的履行3.1履行勞動(dòng)合同的原則3.2用人單位的義務(wù)3.3勞動(dòng)者的義務(wù)4.第四條勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件4.2變更勞動(dòng)合同的程序4.3變更勞動(dòng)合同的生效5.第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的情形5.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序6.第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間7.第七條勞動(dòng)爭議的解決7.1勞動(dòng)爭議的解決途徑7.2勞動(dòng)爭議的處理程序7.3勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效8.第八條違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任8.1用人單位的違法行為8.2勞動(dòng)者的違法行為8.3違法行為的法律責(zé)任9.第九條勞動(dòng)合同的附則9.1勞動(dòng)合同的適用范圍9.2勞動(dòng)合同的解釋權(quán)9.3勞動(dòng)合同的修訂10.第十條勞動(dòng)合同的簽訂和解除10.1簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間10.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序11.第十一條勞動(dòng)保護(hù)11.1用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)條件11.2勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的保護(hù)11.3特殊崗位的勞動(dòng)保護(hù)12.第十二條勞動(dòng)培訓(xùn)12.1用人單位的培訓(xùn)義務(wù)12.2勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)12.3培訓(xùn)期間的待遇13.第十三條保密協(xié)議13.1保密信息的范圍13.2保密協(xié)議的期限13.3違反保密協(xié)議的責(zé)任14.第十四條競業(yè)限制14.1競業(yè)限制的范圍14.2競業(yè)限制的期限14.3競業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l合同主體及簽訂原則1.1第一方：用人單位甲方（用人單位）：江蘇省有限公司地址：江蘇省南京市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X1.2第二方：勞動(dòng)者乙方（勞動(dòng)者）：X身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：X1.3簽訂原則雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同的條款。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容（1）用人單位和勞動(dòng)者的基本情況；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間和休息休假；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）社會(huì)保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)；（7）勞動(dòng)培訓(xùn)；（8）保密協(xié)議；（9）競業(yè)限制；（10）勞動(dòng)合同的解除和終止；（11）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（12）違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任；（13）其他雙方約定的內(nèi)容。2.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1履行勞動(dòng)合同的原則雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，履行本勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)條款。3.2用人單位的義務(wù)（1）提供符合國家規(guī)定的工作條件；（2）按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）提供勞動(dòng)保護(hù)措施；（5）提供勞動(dòng)培訓(xùn)；（6）履行保密協(xié)議和競業(yè)限制的義務(wù)；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。3.3勞動(dòng)者的義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1變更勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，可以變更本勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要變更勞動(dòng)合同；（3）因用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要變更勞動(dòng)合同；（4）其他雙方約定的情形。4.2變更勞動(dòng)合同的程序雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3變更勞動(dòng)合同的生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（6）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（7）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署解除或終止勞動(dòng)合同的協(xié)議。協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件有下列情形之一的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者依照本合同第五條第（2）、（3）、（4）、（5）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位依照本合同第五條第（6第八條違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任8.1用人單位的違法行為用人單位有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（2）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）違反本合同約定，解除勞動(dòng)合同的；（5）其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。8.2勞動(dòng)者的違法行為勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。8.3違法行為的法律責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的附則9.1勞動(dòng)合同的適用范圍本勞動(dòng)合同適用于江蘇省范圍內(nèi)依法成立的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。9.2勞動(dòng)合同的解釋權(quán)本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對(duì)本合同有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3勞動(dòng)合同的修訂本勞動(dòng)合同的修訂應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致。修訂后的勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條勞動(dòng)合同的簽訂和解除10.1簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條勞動(dòng)保護(hù)11.1用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)條件用人單位應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。11.2勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。11.3特殊崗位的勞動(dòng)保護(hù)對(duì)從事危險(xiǎn)作業(yè)、特殊工種等特殊崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，采取特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十二條勞動(dòng)培訓(xùn)12.1用人單位的培訓(xùn)義務(wù)用人單位應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。12.2勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)參加用人單位組織的培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能。12.3培訓(xùn)期間的待遇勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間，用人單位應(yīng)保障其享有相應(yīng)的工資、福利等待遇。第十三條保密協(xié)議13.1保密信息的范圍保密信息包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知悉的信息。13.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至勞動(dòng)合同解除或終止后____年。13.3違反保密協(xié)議的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第十四條競業(yè)限制14.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍包括與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者對(duì)用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)。14.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至勞動(dòng)合同解除或終止后____年。14.3競業(yè)限制的補(bǔ)償用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）之外，與本合同具有利害關(guān)系或特定義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)介紹或協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同；（2）政府部門對(duì)勞動(dòng)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）社會(huì)保障機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和待遇支付進(jìn)行管理；（4）專業(yè)機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)爭議調(diào)解或仲裁服務(wù)；（5）其他具有利害關(guān)系或特定義務(wù)的自然人、法人或其他組織。3.第三方責(zé)任限額第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定，履行各自的義務(wù)。第三方的責(zé)任和權(quán)利限于本合同明確的范圍內(nèi)，對(duì)于合同未約定的事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)介紹甲乙雙方的情況，不得隱瞞或歪曲事實(shí)；（2）政府部門和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)依法履行職責(zé)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）其他第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.第三方權(quán)利（1）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)獲得合法的報(bào)酬；（2）政府部門和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）專業(yè)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供與勞動(dòng)爭議有關(guān)的證據(jù)和資料；（4）其他第三方根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利。6.第三方責(zé)任第三方介入本合同，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方如未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，并不改變甲方和乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，第三方僅承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。8.第三方介入的程序（1）甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方和乙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)；（3）第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；（4）甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)或履行義務(wù)有異議的，應(yīng)通過協(xié)商或法定程序解決。9.第三方介入的終止（1）第三方履行完本合同約定的義務(wù)；（2）甲方和乙方書面同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.第三方介入的違約責(zé)任第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方如未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.第三方介入的爭議解決第三方介入本合同，如發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入的附加條款甲乙雙方可以根據(jù)本合同的約定，與第三方簽訂附加條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附加條款應(yīng)為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.第三方介入的說明本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的概念、責(zé)任限額、義務(wù)、權(quán)利、責(zé)任等。甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分理解第三方介入的條款，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本：包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)培訓(xùn)、保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款的詳細(xì)內(nèi)容。4.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件：乙方的身份證復(fù)印件，用于核實(shí)乙方的身份信息。5.勞動(dòng)者的學(xué)歷證書復(fù)印件：乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，用于核實(shí)乙方的學(xué)歷信息。6.勞動(dòng)合同的變更協(xié)議：雙方對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整等。7.解除或終止勞動(dòng)合同的協(xié)議：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的書面協(xié)議。8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單，包括安全防護(hù)設(shè)備、消防設(shè)施、急救設(shè)施等。9.勞動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃：甲方制定的勞動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。10.保密協(xié)議：甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。11.競業(yè)限制協(xié)議：甲方和乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。12.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。13.工資支付憑證：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。14.勞動(dòng)爭議調(diào)解或仲裁裁決書：勞動(dòng)爭