2024年考評員職業(yè)資格證考試題庫與答案

2024年考評員職業(yè)資格證考試題庫

與答案

一、單選題

1.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時，若遇到自己曾經(jīng)教

授或指導過的考生，應如何操作？

A.給予更高的評分以示鼓勵

B.嚴格遵循評分標準，避免偏見

C.提前告知考生將給予特殊照顧

D.申請回避，以確保評分的公正性

參考答案：D

2.考評員在評分過程中，若發(fā)現(xiàn)評分標準存在模糊或

不明確之處，應如何處理？

A.自行解讀并據(jù)此評分

B.忽略該部分，不納入評分范圍

C.與其他考評員討論并達成共識

D.立即修改評分標準以適應當前情況

參考答案：C

第1頁共92頁

3.考評員在職業(yè)技能鑒定中的行為，受到哪個機構的

監(jiān)督和管理？

A.考生所在單位

B.行業(yè)協(xié)會

C.職業(yè)技能鑒定管理部門

D.地方政府教育部門

參考答案：C

4.考評員在職業(yè)技能鑒定中的行為若違反相關規(guī)定，

可能會面臨哪些后果？

A.僅受到口頭警告，無實質性處罰

B.可能被取消考評員資格，并受到相應處罰

C.不會受到任何處罰，因為是個人行為

D.只需向考生道歉并重新評分即可

參考答案：B

5.職業(yè)技能等級評價機構備案后有效期為()。

A、一年

B、三年

C、五年

D、長期

第2頁共92頁

參考答案：B

6.()不屬國家職業(yè)技能標準中的基礎知識內容。

A、通用基本理論知識

B、安全知識

C、環(huán)境保護知識

D、專業(yè)理論知識

參考答案：D

7.社會主義市場經(jīng)濟條件下的誠信是0。

A、只是一種法律規(guī)范

B、只是一種道德規(guī)范

C、即是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范

D、既不是法律規(guī)范，也不是道德規(guī)范，

參考答案：C

8.職業(yè)技能等級證書由勞動者可到人力資源社會保障

部門公布的職業(yè)技能()機構報考。

A、等級認定

B、鑒定

C、培訓

D、鑒定中心

第3頁共92頁

參考答案：A

9.職業(yè)技能密定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊

伍時主要的工作內容是()。

A、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材

B、組織實施考評人員的培訓、考核、認證

C、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材;組織實

施考評人員的培訓、考核、認證;考評人員管理辦法;考評人

員的日常管理檔案和年度考核制度

D、組織實施考評人員的培訓、考核、認證、考評人員

管理辦法;考評人員的日常管理檔

參考答案：C

10.職業(yè)技能鑒定以()為基礎。

A、第一方認證

B、第二方認證

C、第三方認證

D、雙方認證

參考答案：C

11.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質的()為

依據(jù)。

第4頁共92頁

A、統(tǒng)一性

B、同一性

C、現(xiàn)實性

D、特殊性

參考答案：B

12.選拔考評人員要求本人提出申請，經(jīng)有關部門推薦,

由（）審核其有關資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站

B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

D、部職業(yè)技能鑒定中心

參考答案：C

13.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應建立以。為

基礎的質量控制制度。

A、委托制

B、法律制

C、崗位制

D、責任制

參考答案：D

第5頁共92頁

14.在遴選確定評價機構及其評價職業(yè)（工種）范圍時,

人力資源社會保障部門根據(jù)實際需要，采?。ǎ┑确绞竭M行技

術評估。

A、材料提交、專家推薦、現(xiàn)場考察

B、材料核驗、專家推薦、硬件申報

C、硬件核驗、專家評估、軟件申報

D、材料核驗、專家論證、現(xiàn)場考察

參考答案：D

15.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由。統(tǒng)一印制。

A、人力資源和社會保障部

B、各級勞動和社會保障行政部門

C、國家各有關行業(yè)主管部門

D、各級人民政府

參考答案：A

16.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由（）發(fā)展演變而來的。

A、學歷證書

B、工人技術等級標準

C、工人崗位標準

D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范

第6頁共92頁

參考答案：c

17.()是國家職業(yè)標準反映的職業(yè)能力水平的梯度

A、等級性原則

B、適用性原則

C、可操作性原則

D、整體性原則。

參考答案：A

18.申請參加考評人員的資格培訓，應由本人申請，單

位推薦，并經(jīng)省、行業(yè)的()審核。

A、行政主管部門

B、職業(yè)技能鑒定指導中心

C、職業(yè)技能鑒定所(站)

D、主管部門

參考答案：B

19.()不屬于考務管理工作流程的評價前組織準備工

作。

A、組織報名

B、發(fā)布計劃

C、考場準備

第7頁共92頁

D、人員準備

參考答案：D

20.成立國家職業(yè)標準制定專家組時，()一般應占專家

小組人數(shù)的一半以上。

A、方法專家

B、內容專家

C、方法專家和內容專家

D、實際工作專家

參考答案：D

21.以下關于職業(yè)選擇說法中，正確的是()。

A、職業(yè)選擇是個人的事，與社會發(fā)展要求無關

B、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地

選擇職業(yè)

C、職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛

盾

D、樹立職業(yè)理想容易導致人們在擇業(yè)上不顧社會需求。

參考答案：B

22.職業(yè)道德是人們在一定職業(yè)活動范圍內應當遵守

的，與其特定職業(yè)活動相適應的。的總和。

第8頁共92頁

A、思想意識要求

B、業(yè)務水平要求

C、行為準則

D、政治思想要求

參考答案：C

23.()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設置的工作位置。

A、職業(yè)

B、工種

C、崗位

D、等級

參考答案：C

24.職業(yè)技能鑒定考評員在實施考評時，要0。

A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將

處理結果上報鑒定部門

B、及時處理違紀問題

C、自覺維護考評現(xiàn)場秩序

D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題

參考答案：A

25.社會評價組織在從事職業(yè)技能等級評價時要()國

第9頁共92頁

家職業(yè)技能標準開展評價工作。

A、參照

B、基于

C、依照

D、配合

參考答案：C

26.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應堅持社會化管理與（）實

際情況相結合的工作原則。

A、企業(yè)化管理

B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

C、企業(yè)產(chǎn)品

D、企業(yè)方針

參考答案：B

27.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的0,對勞動者的專

業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的

活動。

A、職業(yè)標準，通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導中心

B、崗位規(guī)范，通過集團公司批準的企業(yè)鑒定中心

C、職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構

第10頁共92頁

D、技術等級標準，通過政府授權的考核鑒定機構

參考答案：C

28.職業(yè)技能鑒定考評員自覺接受()的監(jiān)督檢查。

A、勞動保障行政部門

B、職業(yè)技能鑒定指導中心

C、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導中心

D、職業(yè)技能鑒定所站

參考答案：D

29.()是指國家職業(yè)標準要符合我國現(xiàn)實的生產(chǎn)技術

水平，勞動管理水平和勞動者素質的基本狀況。

A、等級性原則

B、規(guī)范性原則

C、實用性原則

D、可操作性原則

參考答案：C

30.某鑒定所(站)經(jīng)有關部門審批授予鑒定資質為初

級、中級和高級，未經(jīng)允許，現(xiàn)在該鑒定所(站)組織了一批

技師級別的鑒定，該行為屬于0。

A、超范圍鑒定

第11頁共92頁

B、正常鑒定

C、異地鑒定

D、以上答案都不正確

參考答案：A

31.職業(yè)技能等級評價機構評價的范圍是()。

A、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)

B、人力資源社會保障部門備案的工種

C、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)(工種)

D、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)(工種)等級

參考答案：D

32.目前絕大多數(shù)考試中，測量工具是以()形式出現(xiàn)的。

A、理論考試

B、實踐操作

C、技能操作

D、試題試卷

參考答案：D

33.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應該()。

A、預先明確考核的具體要求，確定組卷計劃書，然后

再編制試卷

第12頁共92頁

B、預先確定組卷計劃書，明確考核的具體要求，然后

再編制試卷

C、預先進行人工組卷和計算機組卷，然后再編制試卷

D、預先對試卷的組成結構進行規(guī)劃，然后再編制試卷

參考答案：B

34.職業(yè)技能等級評價機構備室后有效期為0。

A、一年

B、三年

C、五年

D、長期

參考答案：B

35.職業(yè)技能鑒定的考試是()。

A、職業(yè)資格升級考試

B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達標考試

D、職業(yè)資格一般考試

參考答案：C

36.國家職業(yè)標準由()頒布。

A、國家職業(yè)標準制定專家組

第13頁共92頁

B、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、人力資源社會保障部

D、國務院

參考答案：C

37.成立國家職業(yè)標準制定專家組時0一般應占專家

小組人數(shù)的一半以上。

A、方法專家

B、內容專家

C、方法專家和內容專家

D、實際工作專家

參考答案：D

38.試卷運送和保管過程中，應做到人不離卷，各評價

機構應有()存放試卷。

A、單獨房間

B、專人

C、保安

D、專柜

參考答案：D

39.職業(yè)技能鑒定(認定)標準理論考場實習單人，單桌、

第14頁共92頁

單行安排，前后左右須保持問距()厘米以上。

A、65

B、70

C、75

D、80

參考答案：D

40.()是職業(yè)技能等級認定用人單位的評價特點。

A、理論知識考試

B、操作技能考核

C、多元評價方式

D、工作績效評價

參考答案：C

41.針對不同的工種領域和鑒定對象，國家職業(yè)技能鑒

定采取()的原則。

A、統(tǒng)一指導

B、分時段指導

C、按需指導

D、分類指導

參考答案：D

第15頁共92頁

42.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者

為0。

A、管理人員、考評人員、教師、考生等

B、各級鑒定培訓機構管理人員

C、考評人員

D、教師

參考答案：A

43.高質量的。是技能人才評價成功的保障。

A、考評計劃

B、考評人員

C、考務管理

D、試卷

參考答案：C

44.以下哪些情況可能影響考評員在職業(yè)技能鑒定中

的公正性？（多選題）

A.考評員與考生存在私人關系

B.考評員對特定工種或技能有偏見

C.考評員在評分前未充分熟悉評分標準

D.考評員因個人疲勞或情緒波動而影響評分

第16頁共92頁

E.考評員在評分過程中受到外部干擾或壓力

參考答案：A,B,C,D,E

45.為了提升考評員隊伍的整體水平，可以采取哪些措

施？（多選題）

A.加強對考評員的選拔和培訓

B.建立健全考評員管理制度和考核機制

C.鼓勵考評員參與學術交流和研究活動

D.定期對考評員進行職業(yè)道德教育和監(jiān)督

E.允許考評員自由發(fā)揮，無需過多約束

參考答案：A,B,C,D

46.以下哪些因素可能影響考評員在職業(yè)技能鑒定中

的工作效率？（多選題）

A.考評員的專業(yè)水平和經(jīng)驗

B.考試內容的復雜性和難度

C.考生人數(shù)和考試時間的限制

D.考評員的身體狀況和情緒狀態(tài)

E.職業(yè)技能鑒定政策和流程的穩(wěn)定性

參考答案：A,B,C,D,E

47.為了提升考評員在職業(yè)技能鑒定中的服務水平，可

第17頁共92頁

以采取哪些措施？(多選題)

A.加強考評員的業(yè)務培訓和技能提升

B.建立健全考評員服務規(guī)范和標準

C.鼓勵考評員與考生建立積極的互動關系

D.定期對考評員的服務質量進行評估和反饋

E.允許考評員根據(jù)個人喜好和習慣進行服務，無需統(tǒng)一

標準

參考答案：A,B,C,D

48.考評工作的()是技能人才評價工作的特色。

A、技術性和復雜性

B、標準性和規(guī)范性

C、變化性和創(chuàng)新性

D、獨立性和權威性

參考答案：B

49.考評人員檢查考場準備情況，查看考場準備是否符

合要求屬于()的主要工作。

A、評價準備

B、評價過程

C、評價結束

第18頁共92頁

D、評價總結

參考答案：A

50.考評人員在接到考評任務后，必須在規(guī)定的考試時

間內提前()分鐘到達指定的考試地點。

A、60

B、15

C、30

D、45

參考答案：C

51.考評人員職業(yè)道德的基本原則就是()。

A、公正

B、品德

C、技能水平

D、知識和技能

參考答案：A

52.技術標準與技術支持系統(tǒng)包括：()。

A、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、職業(yè)

資格證書核發(fā)系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標準、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國

第19頁共92頁

家題庫與鑒定指導

C、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、國家

題庫與鑒定指導

D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓大綱與培訓教材、國

家題庫與鑒定指導

參考答案：C

53.目前我國職業(yè)技能鑒定操作考試的命題技術采用

的是0。

A、操作技能試卷命題技術

B、操作技能試題命題技術

C、操作技能單元命題技術

D、模塊化操作技能命題技術

參考答案：D

54.以下不屬于試題命制基元構成要素的是()。

A、國家職業(yè)標準

B、考核內容結構表

C、試題內容表述

D、鑒定要素細目表

參考答案：B

第20頁共92頁

55.()是讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個或幾個項

目操作或實物制作等形式來完成考試項目的鑒定方法。

A、口試法

B、閱卷法

C、操演法

D、問卷法

參考答案：C

56.實施職業(yè)技能鑒定時，須派造()人員負責監(jiān)督鑒定

工作的質量環(huán)節(jié)并提出評價意見。

A、質量督導

B、考評

C、巡考人員

D、工作

參考答案：A

57.在參加職業(yè)技能等級認定過程中，考評員或評價員

應對考生進行身份證、()核實身份。

A、畢業(yè)證

B、準考證

C、駕駛證

第21頁共92頁

D、培訓證

參考答案：B

58.用人單位在從事職業(yè)技能等級評價時是()國家職

業(yè)技能標準開展評價工作。

A、參照

B、基于

C、依照

D、配合

參考答案：B

59.為了促進職業(yè)技能鑒定的持續(xù)改進和創(chuàng)新，考評員

應如何參與評估和反饋機制？(多選題)

A.定期參與考試質量和流程的自我評估

B.積極收集考生、培訓機構和企業(yè)的反饋意見

C.對評估結果進行客觀分析和總結，提出改進建議

D.鼓勵同行和專家參與評估和反饋過程，促進多方交流

E.忽視評估和反饋結果，不采取任何改進措施

參考答案：A,B,C,D

60.試卷正文中各題型的順序結構是按0的順序排列。

A、填空一選擇一判斷一簡答計算論述一繪圖

第22頁共92頁

B、判斷-填空-選擇一簡答一計算一論述一繪圖

C、判斷-選擇一填空一簡答一計算一論述一繪圖

D、填空一選擇一判斷一簡答一計算一繪圖一論述

參考答案：A

61.為深化技能人員職業(yè)資格制度改革，做好技能人才

評價工作，加強技能人才隊伍建設，將水平評價類技能人員

職業(yè)資格全部轉為0。

A、職業(yè)技能等級認定

B、專業(yè)人才等級認定

C、職業(yè)技能考評認定

D、職業(yè)技能鑒定認定

參考答案：A

62.評價機構根據(jù)實際情況，在印制的技能等級證書上,

可以增加省（自治區(qū)、直轄市）人力資源社會保障部門（）。

A、頒發(fā)或發(fā)放

B、中文或英文

C、證書查詢網(wǎng)址和證書印制流水碼

D、統(tǒng)一印制或統(tǒng)一監(jiān)制

參考答案：C

第23頁共92頁

63.監(jiān)考員對試卷的內容()作任何解釋。

A、不得

B、可以

C、必須

D、不一定

參考答案：A

64.我國工人技術等級標準建立于50年代初期，是從

()移植過來的。

A、原蘇聯(lián)

B、美國

C、日本

D、英國

參考答案：A

65.在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心技能人

才評價工作網(wǎng)上可查詢()。

A、評價機構

B、評價地點

C、考評人員

D、考評試題

第24頁共92頁

參考答案：A

66.職業(yè)技能鑒定的模式型命題()。

A、試卷間差異較大

B、試題難以重復使用

C、試卷間可以達到較好的等值

D、經(jīng)濟性較差

參考答案：C

67.愛崗敬業(yè)、盡職盡責，鉆研技術、精益求精，公平

公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評人員職業(yè)道

德的()。

A、具體規(guī)范

B、基礎原則

C、技術標準

D、主要作用

參考答案：A

68.職業(yè)技能鑒定試卷屬于0。

A、國家機密

B、省級機密

C、核心機密

第25頁共92頁

D、試卷機密

參考答案：A

69.職業(yè)技能鑒定命題內容以國家職業(yè)標準為依據(jù)，反

映具體職業(yè)對()的現(xiàn)實要求。

A、求職人員

B、學生

C、從業(yè)人員

D、工人

參考答案：C

70.以下哪-項不屬于國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程()。

A、成立國家職業(yè)標準制定專家組

B、確定標準制定程序

C、薪資調查

D、職業(yè)調查和職業(yè)分析

參考答案：C

71.每個理論考場容納考生數(shù)量通常以不超過()人為

宜。

A、20

B、30

第26頁共92頁

C、40

D、50

參考答案：B

72.考評員在職業(yè)技能鑒定中，如何體現(xiàn)對考生的尊重

和鼓勵？

A.僅在考生表現(xiàn)優(yōu)秀時給予正面反饋

B.無論考生成績如何，都給予積極的評價和建議

C.避免與考生交流，以免產(chǎn)生偏見

D.僅在考生提出要求時才給予關注和幫助

參考答案：B

73.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時，應具備哪些基本素

質和能力？（多選題）

A.豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗

B.客觀公正、嚴謹認真的工作態(tài)度

C.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神

D.靈活應對突發(fā)事件和緊急情況的能力

E.熟練掌握和運用評分標準和工具

參考答案：A,B,C,D,E

74.關于鑒定測評工具體系描述不正確的是0。

第27頁共92頁

A、確定了職業(yè)標準中所要求考核的能力結構

B、確定了職業(yè)標準中具體要求范圍和水平

C、確定了職業(yè)標準中具體考試項目和技術

D、使培訓內容和鑒定內容有對照的參照系

參考答案：C

75.考評人員檢查考場時屬于安全檢查的是()。

A、檢查考場安全通道

B、檢查考核設備工具情況

C、檢查考核材料準備情況

D、檢查考場布置情況

參考答案：A

76.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與。。

A、技術督查

B、人事督查

C、組織督查

D、工作督查

參考答案：A

77.()是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

第28頁共92頁

A、政策法規(guī)系統(tǒng)

B、組織實施系統(tǒng)一

C、質量保證系統(tǒng)

D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)

參考答案：C

78.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于()考試。

A、標準性

B、常模參照

C、參照性

D、標準參照性

參考答案：D

79.2015年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中

有()個綠色職業(yè)。

A、310個

B、149個

C、127個

D、208個

參考答案：C

80.準考證應包括考生姓名、性別、準考證號、身份證

第29頁共92頁

號、()、理論和技能考核日期地點等項內容。

A、工件、工具

B、考場、座號

C、工位、順序

D、工種、等級

參考答案：D

81.國家職業(yè)技能鑒定實行()命題原則。

A、國家統(tǒng)一

B、全省統(tǒng)一

C、行業(yè)統(tǒng)一

D、鑒定所統(tǒng)一

參考答案：A

82.認定機構需要使用寧夏技能人才評價題庫試題資

源的，須提前0個工作日填寫《職業(yè)技能等級認定試卷申請

表》。

A、5

B、10

C、15

D、20

第30頁共92頁

參考答案：A

83.以下哪些行為是考評員在職業(yè)技能鑒定中應嚴格

避免的？（多選題）

A.泄露考試內容和評分標準

B.接受考生的賄賂或請托

C.私自更改或篡改考生成績

D.與考生建立過于親密的關系

E.忽視考生的合理反饋和意見

參考答案：A,B,C,D

84.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時，為確保評分的準確

性和公正性，可以采取哪些措施？（多選題）

A.提前熟悉和掌握評分標準

B.與其他考評員保持溝通和協(xié)作

C.嚴格按照評分標準進行評分

D.對難以判斷的情況，及時咨詢專家意見

E.忽視個人情感和偏見對評分的影響

參考答案：A,B,C,D,E

85.編排考場包括考場設置，考生安排，確定考試時間

等各項工作，還包括（）等。

第31頁共92頁

A、考評人員派遣、監(jiān)考員派遣

B、鑒定收費、準考證和各種表格打印

C、考評人員派遣、監(jiān)考員派遣、鑒定收費、準考證及

各種表格打印

D、鑒定收費、準考證及各種表格打印

參考答案：D

86.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的0的同一性為依

據(jù)。

A、職業(yè)要求

B、工作性質

C、職能

D、職務

參考答案：A

87.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行

考試的結果進行差異比較，得出其()。

A、試題之間等值性系數(shù)

B、試卷之間等值性系數(shù)

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)

D、試題之間區(qū)分系數(shù)

第32頁共92頁

參考答案：B

88.為了提升職業(yè)技能鑒定的國際化水平，考評員應具

備哪些能力？（多選題）

A.跨文化溝通能力，能夠與國際同行有效交流

B.對國際職業(yè)技能標準和趨勢有深入了解

C.熟練掌握至少一門外語，確保國際交流的順利進行

D.具備一定的國際視野和開放心態(tài)，接受并尊重不同文

化

E.僅限于國內職業(yè)技能鑒定的經(jīng)驗，無需關注國際動態(tài)

參考答案：A,B,C,D

89.在數(shù)字化時代，考評員如何保護考生的個人信息和

數(shù)據(jù)安全？（多選題）

A.嚴格遵守數(shù)據(jù)保護法規(guī)，確保考生信息不被泄露

B.使用加密技術保護考生的個人信息和數(shù)據(jù)

C.對存儲和處理考生信息的系統(tǒng)進行定期的安全檢查

和升級

D.對考評員進行數(shù)據(jù)安全教育和培訓，提升其安全意識

E.允許考評員隨意查看和分享考生的個人信息

參考答案：A,B,C,D

第33頁共92頁

90.為了增強職業(yè)技能鑒定的實用性和應用性，考評員

應如何與企業(yè)和行業(yè)保持緊密聯(lián)系？（多選題）

A.定期訪問企業(yè)和行業(yè)，了解實際工作需求和技能標準

B.邀請企業(yè)專家參與考試內容的制定和修訂

C.與企業(yè)合作開展實踐項目和實訓課程

D.將企業(yè)的真實案例和情境融入考試內容中

E.忽略企業(yè)和行業(yè)的實際需求，僅依據(jù)理論知識進行考

評

參考答案：A,B,C,D

91.在職業(yè)技能鑒定中，如何確保考評員對殘疾考生或

特殊需求考生的公平對待？（多選題）

A.提供必要的輔助設施和服務，確保殘疾考生能夠平等

參與

B.對特殊需求考生進行個別評估，制定合適的考試安排

C.對所有考生保持一視同仁的態(tài)度，不因其特殊情況而

降低標準

D.加強與殘疾考生和特殊需求考生的溝通，了解其需求

和困難

E.忽視殘疾考生或特殊需求考生的存在，僅關注普通考

生

第34頁共92頁

參考答案：A,B,C,D

92.職業(yè)技能鑒定考務管理中的人員管理包括()管理

等，

A、考評人員

B、監(jiān)考員

C、巡考員

D、考務人員

參考答案：D

93.《操作技能考核內容結構表》是對整個職業(yè)操作技

能要素的整合結果，直接影響操作技能試題組卷，因此它是

操作技能命額的()工作。

A、基礎

B、最基礎

C、具體

D、理論知識鑒定要素細目表反映了

參考答案：B

94.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政

府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進

行0、科學規(guī)范地評價與認證的活動。

第35頁共92頁

A、客觀公正

B、靈活多變

C、提高標準

D、降低標準

參考答案：A

95.()采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學、異地考

試”的靈活方法。

A、職業(yè)技能鑒定考試

B、全國統(tǒng)考

C、國外證書

D、全國計算機信息高新技術考試

參考答案：D

96.()是鑒定活動的主導因素，其行為直接決定著鑒定

的質量。

A、考評人員

B、監(jiān)考人員

C、督考人員

D、鑒定所長

參考答案：A

第36頁共92頁

97.采用同一試卷不同群休和不同試卷同一群體進行

考試的結果進行差異比較，得出其()。

A、試題之間等值性系數(shù)

B、無

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)

D、試題之間區(qū)分系數(shù)

參考答案：B

98.命題的基本步驟主要包括0。

A、分析職業(yè)標準確定考核內容結構制定鑒定要素細目

表編制試題

B、制定鑒定要素細目表編制試題，標注試題特征參數(shù)

制定組卷計劃或組卷模型生成或編制試卷

C、分析職業(yè)標準確定考核內容結構制定鑒定要素細目

表編制試題生成或編制

D、分析職業(yè)標準確定考核內容結構制定鑒定要素細目

表編制試題.標注試題特征參數(shù)制定組卷計劃或組卷模型生

成或編制試卷

參考答案：D

99.職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中應道活的特定職業(yè)

規(guī)范和行為準則，即正確處理0關系應當?shù)姥乃枷牒托袨?/p>

第37頁共92頁

的規(guī)范。

A、職業(yè)內部、職業(yè)之間

B、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間

C、職業(yè)與社會之間、人與人之間

D、職業(yè)內部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之

間

參考答案：C

100.審核批準行業(yè)特有工種鑒定站由()負責。

A、勞動保障部培訓就業(yè)司

B、勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)勞動保障部門

D、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

參考答案：A

101.強化職業(yè)責任是()職業(yè)道德規(guī)范的具體要求

A、團結協(xié)作

B、誠實守信

C、勤勞節(jié)儉

D、愛崗敬業(yè)

參考答案：D

第38頁共92頁

102.()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設置的工作位置。

A、職業(yè)

B、工種

C、崗位

D、等級

參考答案：C

103.考評人員的資格培訓原則上應采取分()的方式進

行。

A、職業(yè)(工種)

B、職務

C、技術等級

D、崗位

參考答案：A

104.()屬于考務管理工作流程的評價后結果處理工作。

A、制定計劃

B、發(fā)布公告

C、質量分析

D、人員準備

參考答案：C

第39頁共92頁

105.國家職業(yè)標準在整個0中，起著重要的導向作用。

A、國家職業(yè)技能鑒定體系

B、國家職業(yè)技能培訓體系

C、國家職業(yè)資格體系

D、國家職業(yè)資格培訓體系

參考答案：C

106.考評員必須具有高級工.技師或者()專業(yè)技術職

務以上資格。

A、［Wj級

B、中級

C、初級

D、三級

參考答案：B

107.以行業(yè)權威為代表的證書制度的國家是()。

A、英國

B、日本

C、韓國

D、中國

參考答案：A

第40頁共92頁

108.以下選項不壓于職業(yè)分類的意義的是()。

A、勞動力管理的基礎

B、為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù)

C、改變經(jīng)濟、社會領域的發(fā)展和結構

D、為教育、培訓和就業(yè)服務提供條件。

參考答案：C

109.評價計劃包括評價范圍、()、評價工作日程安排

和工作事項說明。

A、評價試題

B、國家題庫

C、評價標準

D、職業(yè)名稱

參考答案：C

110.對群眾舉報的技能人才評價工作中涉嫌違規(guī)違紀

情況進行調查核實屬于()。

A、執(zhí)行政策情況督導

B、評價工作情況督導

C、違規(guī)違紀情況督導

D、重大問題調查研究

第41頁共92頁

參考答案：c

111.職業(yè)技能鑒定所的市批機構為()。

A、省職業(yè)技能鑒定指導中心

B、行業(yè)主管部門

C、地方政府人力資源和社會保障行政部門

D、教育部門

參考答案：C

112.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用()的執(zhí)行標準進

行評判。

A、常用

B、適用

C、通用

D、實用

參考答案：C

113.鑒定測評工具體系不包括()。

A、鑒定試題

B、鑒定試卷

C、試卷模板

D、操作模型

第42頁共92頁

參考答案：D

114.監(jiān)考人員、考評人員檢查考場準備情況查看考場

準備是否符合要求屬于0的主要工作。

A、評價準備

B、評價過程

C、評價結束

D、評價總結

參考答案：A

115.社會通用職業(yè)技能鑒定工作，由()綜合管理。

A、各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門

B、各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導中心

C、各行業(yè)人力資源社會保障行政部門

D、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

參考答案：A

116.人力資源社會保障部門負責職業(yè)資格制度改革工

作的()。

A、政策制定、組織協(xié)調、宏觀管理。

B、標準制定、制度制定、考務管理

C、隊伍建設、人才培養(yǎng)、監(jiān)督檢查

第43頁共92頁

D、機構審批、系統(tǒng)開發(fā)、質量督導

參考答案：A

117.技能人才評價0啟用前任何個人或組織不得以任

何理由啟封。

A、試卷

B、試卷、答案

C、評分標準

D、試卷

參考答案：C

118.國家職業(yè)標準要符合我國現(xiàn)實的生產(chǎn)技術水平、

勞動管理水平和勞動者素質的基本狀況，這突出的是國家的

職業(yè)標準()。

A、實用性原則

B、現(xiàn)實性原則

C、通行性原則

D、普適性原則

參考答案：A

119.國家職業(yè)技能鑒定實行()命題原則。

A、國家統(tǒng)

第44頁共92頁

B、全省統(tǒng)一

C、行業(yè)統(tǒng)一

D、鑒定所統(tǒng)一

參考答案：A

120.()是職業(yè)技能鑒定工作的組織實施，指導協(xié)調機

構。

A、職業(yè)技能鑒定指導中心

B、職業(yè)技能鑒定交流中心

C、職業(yè)技能鑒定指揮中心

D、職業(yè)技能鑒定領導中心

參考答案：A

121.人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心負責()o

A、國家職業(yè)技能標準和評價規(guī)范開發(fā)

B、試題庫建設和考務管理服務

C、技術支持、指導和質量監(jiān)督

D、以上都是

參考答案：D

122.第三次技術等級標準修訂工作，將技術工人的八

級技術等級制度調整為0的職業(yè)資格等級制度。

第45頁共92頁

A、三級

B、五級

C、六級

D、十一級

參考答案：A

123.為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員

執(zhí)行考評任務時實行()制度。

A、輪換

B、集訓

C、回避

D、督導

參考答案：A

124.考評員在考核過程中，有權利對考評現(xiàn)場的違紀

行為作出()等處置，并將處置結果如實填寫和上報。

A、警告、勸告、終結考試、宣布成績無效；

B、警告、勸告、宣布成績無效，終結考核；

C、勸告、警告、終止考核，宣布成績無效

D、勸告、終結考試、警告、宣布成績無效。

參考答案：C

第46頁共92頁

125.鑒定指導中心在職業(yè)技能鑒定考務工作中主要進

行0。

A、發(fā)布鑒定公告;考評組派遣;試卷管理;考場安排;鑒

定統(tǒng)計報表與分析制度

B、試卷管理;組織考試;核定成績與報批;鑒定統(tǒng)計報表

與分析制度

C、發(fā)布鑒定公告;考評組派遣;試卷管理;鑒定督考工作;

核定成績與報批;鑒定統(tǒng)計報表與分析制度

D、發(fā)布鑒定公告；考評組派遣;考場安排?鑒定督考工

作;成績錄入

參考答案：C

126.評價機構實施的技能人才評價工作，由（）代表人

力資源社會保障部門進行質量監(jiān)督。

A、質量督導員

B、高級質量督導員

C、內部質量督導員

D、外部質量督導員

參考答案：D

127.職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是標準性和規(guī)范性、

技術性和復雜性。（）變化性和創(chuàng)新性

第47頁共92頁

A、獨立性和統(tǒng)一性

B、獨立性和權威性

C、公平性和公正性

D、公正性和公開性

參考答案：B

128.參加技能評價的考生向()提出評價申請。

A、培訓機構

B、企業(yè)

C、評價機構

D、人社部門

參考答案：C

129.()是指根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性

質，工藝技術的特征或者服務活動的特點而劃分的工作種類。

A、工種

B、崗位

C、技能

D、職業(yè)

參考答案：A

130.以下選項不屬于職業(yè)概況內容的是()。

第48頁共92頁

A、職業(yè)名稱

B、職業(yè)道德

C、職業(yè)定義

D、職業(yè)等級

參考答案：B

131.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術準備工作是()。

A、制定計劃

B、發(fā)布公告

C、組織報名

D、考場準備

參考答案：D

132.以下都師民于省級職業(yè)技能器定指導中心的主要

職責()。

A、組織實施、指導協(xié)調本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作

B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展

C、組織指導全國命題工作

D、負責國家題庫的運行管理

參考答案：B

133.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由。發(fā)展演變而來的。

第49頁共92頁

A、學歷證書

B、工人技術等級標準

C、工人崗位標準

D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范

參考答案：B

134.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負責人由（）擔任。

A、省職業(yè)技能鑒定中心領導

B、市職業(yè)技能鑒定中心領導

C、職業(yè)技能鑒定所長

D、巡視督導員

參考答案：C

135.職業(yè)技能鑒定指導中心在職業(yè)技能鑒定證書管理

方面的主要工作是0。

A、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統(tǒng)

D、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案;地區(qū)、行業(yè)證書編號

的編制辦法;核定鑒定成績，辦理證書程序;建立證書查詢系

統(tǒng)

第50頁共92頁

參考答案：D

136.職業(yè)技能等級認定要依據(jù)()組織開展。

A、國家職業(yè)技能標準

B、國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范

C、經(jīng)備案的考核規(guī)范

D、國標通用標準

參考答案：B

137.()屬于常模參照性考試。

A、職業(yè)技能鑒定

B、招聘公務員考試

C、計算機等級考試

D、畢業(yè)考試

參考答案：B

138.我們常說的“職業(yè)”在國家職業(yè)大典中是指()。

A、大類

B、中類

C、小類

D、細類

第51頁共92頁

參考答案：D

139.我國的職業(yè)分類歷史可以追溯到()。

A、母系社會

B、商朝

C、春秋時期

D、戰(zhàn)國時代。

參考答案：C

140.現(xiàn)階段技能人才評價方式包括職業(yè)技能鑒定、職

業(yè)技能等級認定和()。

A、技術資格考核

B、業(yè)務能力考核

C、專項職業(yè)能力考核

D、專業(yè)技術考核

參考答案：C

141.職業(yè)技能鑒定工作質量分析要從()到考務過程結

束全過程，收集整理鑒定分析信息。

A、鑒定計劃

B、考生報名

C、考場安排

第52頁共92頁

D、監(jiān)考人員的聘用

參考答案：A

142.用人單位和社會培訓評價組織要根據(jù)不同類型技

能人才的工作特點，實行差別化技能評價。在統(tǒng)一的評價標

準體系框架基礎上，對技術技能型人才的評價，要突出（）要

求。

A、實際操作能力和解決關鍵生產(chǎn)技術難題

B、掌握運用理論知識指導生產(chǎn)實踐，創(chuàng)造性開展工作

C、掌握多項技能，從事多工種多崗位復雜工作

D、管理和策劃能力

參考答案：A

143.堅持把（）作為技能人才評價的首要內容。

A、品德

B、能力

C、業(yè)績

D、貢獻

參考答案：A

144.2019年12月國務院常務會議決定，除與公共安全、

人身健康等密切相關的準入類職業(yè)資格外（）技能人員職業(yè)

第53頁共92頁

資格退出職業(yè)資格目錄清單。

A、水平評價類

B、就業(yè)技能類

C、水平準入類

D、所有

參考答案：A

145.職業(yè)技能評價考試屬于()。

A、水平考試

B、標準參照考試

C、常模參照考試

D、技術競賽考試

參考答案：B

146.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術模型確定

的()。

A、命題技術環(huán)節(jié)及其邏輯程序

B、鑒定要素和考核執(zhí)行標準

C、試卷摸板和組卷模型

D、鑒定要素和組卷模型

參考答案：A

第54頁共92頁

147.我國職業(yè)分類大典，對每個職業(yè)都有賦有一個編

碼，如6-0796-05屬于國家職業(yè)分類大曲中第()大類的編碼。

A、五

B、四

C、七

D、六

參考答案：D

148.國家職業(yè)標準中的工作要求包括()。

A、職業(yè)道德、工作內容、相關知識、技能要求

B、職業(yè)道德、基礎知識、相關知識、技能要求

C、職業(yè)功能、基礎知識、相關知識、技能要求

D、職業(yè)功能、工作內容、相關知識、技能要

參考答案：B

149.職業(yè)資格證書編碼方案規(guī)定:第7位為機構識別代

碼，取值為0-4,其中3代表()。

A、職業(yè)技能鑒定(指導)中心

B、國家職業(yè)技能鑒定所

C、地方職業(yè)技能鑒定站

D、行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站

第55頁共92頁

參考答案：D

150.行業(yè)特種職業(yè)技能鑒定工作，是實行職財能鑒定

社會化管理的0。

A、組成部分

B、補充

C、yu口

D、重要組成部分

參考答案：D

151.考評人員職業(yè)道德的基礎是()。

A、廉潔公正

B、等價交換原則

C、市場規(guī)律

D、社會風尚

參考答案：A

152.屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準備工作是()。

A、組織報名

B、試題準備

C、考場準備

D、人員準備

第56頁共92頁

參考答案：A

153.()用于評價試題或試卷對考生實際技能水平的區(qū)

分程度或鑒別能力力。

A、信度評價

B、難度評價

C、區(qū)分度評價

D、等值性評價

參考答案：C

154.技能人才評價由。負責組織報名，進行資格初審

等工作。

A、培訓機構

B、企業(yè)

C、評價機構

D、人社部門

參考答案：C

155.建立和完善政策法規(guī)、組織實施、質量保證和監(jiān)

督檢查四個系統(tǒng)是全面推行()的重要保證。

A、考務管理

B、職業(yè)技能鑒定

第57頁共92頁

C、職業(yè)資格證書制度

D、職業(yè)培訓

參考答案：C

156.院校畢業(yè)生中實行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格

證書制度，是提高畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力

的()。

A、一般要求

B、工作內容

C、重要措施

D、重要方法

參考答案：C

157.召開考評會議時間一般規(guī)定在開考前()分鐘進行。

A、10

B、20

C、30

D、60

參考答案：C

158.國務院()文件中首次提出：健全以職業(yè)能力為導

向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人

第58頁共92頁

才評價體系。

A、《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》

B、《關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》

C、《關于做好技工院校學生職業(yè)技能等級認定試點工作

的通知》

D、《關于發(fā)布首批職業(yè)技能等級認定第三方評價機構名

單的通告》

參考答案：A

159.對國家題庫運行和質量進行監(jiān)督檢查的機構是()。

A、部職業(yè)技能鑒定中心

B、省級職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心

D、鑒定所站

參考答案：A

160.我國技能人才評價體系經(jīng)歷了工人技術等級考核

制度、()和技能人才評價制度階段。

A、工人技能等級

B、專項職業(yè)能力

C、職業(yè)資格證書制度

第59頁共92頁

D、職業(yè)技能等級認定

參考答案：C

161.考務工作的質量分析，與()一樣，是整個考試質

量分析工作的一個組成部分。

A、試卷分析

B、試題分析

C、考務分析

D、考試分析

參考答案：A

162.我國職業(yè)技能鑒定工作實行條塊結合是()。

A、解決矛盾的方法

B、一時的權宜之計

C、一個基本方針

D、一個過度方法

參考答案：C

163.()是按照考試的目的制作測量工具的活動。

A、確定考試的目標

B、命題

C、考評

第60頁共92頁

D、實施考試

參考答案：B

164.年檢結果由()核定后公布。

A、省級勞動保障行政部門

B、省級職業(yè)技能鑒定指導中心

C、地市級勞動保障行政部門

D、勞動保障行政部門

參考答案：A

165.技能人才評價報名一般以0為原則。

A、自愿申報

B、工作需要

C、必須參加

D、組織安排

參考答案：A

166.組織實施每一批次職業(yè)技能等級認定時，須提前

()個工作日通過服務平臺提出等級認定計劃。

A、7

B、10

C、15

第61頁共92頁

D、20

參考答案：B

167.行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站的條件標準

是()。

A、由勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心組織制定

B、由勞動保障部組織制定

C、由各行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織制定

D、由各行業(yè)組織制定

參考答案：C

168.國家職業(yè)標準由()頒布。

A、國家職業(yè)標準制定專家組

B、勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、勞動保障部

D、國務院

參考答案：C

169.以下不屬于職業(yè)分類基本內容的是()。

A、職業(yè)類別編碼

B、職業(yè)描述

C、職業(yè)任職標準

第62頁共92頁

D、職業(yè)責任

參考答案：C

170.()是讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個幾個項

目操作或實物制作等形式來完成考試項目的鑒定方法。

A、口試法

B、閱卷法

C、操演法

D、問卷法

參考答案：C

171.按照標準化()，通常把國家職業(yè)標準分為技術、

管理、工作標準等大類。

A、內容

B、對象

C、性質

D、目的

參考答案：B

172.我國職業(yè)技能鑒定工作實行條塊結合是()。

A、解決矛盾的方法

B、時的權宜之計

第63頁共92頁

C、一個基本方針

D、一個過度方法

參考答案：C

173.在職業(yè)技編評價問卷、評分過程中不止確的做法

是()。

A、評價機構領導或考評組長選擇一名有經(jīng)驗的考評員

完成

B、評價機構指定考務人員完成

C、考評組長獨立完成

D、以上都不正確

參考答案：D

174.職業(yè)技能鑒定考務管理是為保證職業(yè)技能鑒定客

觀性、真實性和有效性，通過對鑒定要素和()進行有效控制

和組織管理的工作。

A、相關活動

B、考場

C、閱卷評分

D、證書核發(fā)

參考答案：A

第64頁共92頁

175.建立一個()的職業(yè)標準體系是保證職業(yè)培訓和技

能鑒定工作適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要的前提。

A、以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心

B、以職業(yè)活動為起點，以職業(yè)技能為核心

C、以職業(yè)活動為核心，以職業(yè)技能為導向

D、以職業(yè)活動為核心，以職業(yè)技能為起點

參考答案：A

176.()是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。

A、培訓管理

B、考務管理

C、考試管理

D、證書管理

參考答案：B

177.我國技能人才評價制度發(fā)展過程中的工人考核制

度是()下的產(chǎn)物。

A、市場化

B、法治化

C、計劃經(jīng)濟

D、市場經(jīng)濟

第65頁共92頁

參考答案：c

178.鑒定內容目標體系不包括()。

A、鑒定考核內容結構

B、鑒定要素細目表

C、操作模型

D、組卷模型

參考答案：C

179.職業(yè)技能鑒定屬于()社會考試。

A、單一性

B、復合型

C、綜合性

D、多樣性

參考答案：C

180.在數(shù)字化背景下，考評員如何適應和利用現(xiàn)代技

術提升職業(yè)技能鑒定的效率和質量？(多選題)

A.學習并掌握電子評分系統(tǒng)和數(shù)字化管理工具的使用

B.利用在線平臺與考生進行遠程溝通和交流

C.參與數(shù)字資源的開發(fā)和利用，如在線題庫、虛擬實訓

平臺等

第66頁共92頁

D.借助大數(shù)據(jù)分析，對考試結果和評分趨勢進行深入分

析

E.拒絕使用任何現(xiàn)代技術，堅持傳統(tǒng)的手工評分和紙質

記錄方式

參考答案：A,B,C,D

181.為了保持職業(yè)技能鑒定的公平性和專業(yè)性，考評

員應如何對待自己的評分工作？

A.將其視為一項簡單的任務，快速完成即可

B.投入足夠的時間和精力，確保評分的準確性和公正性

C.允許個人情感和偏見影響評分結果

D.無需特別認真，因為評分結果對考生影響不大

參考答案：B

182.通過考務管理系統(tǒng)實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理()，更

好地控制職業(yè)技能鑒定質量。

A、規(guī)范

B、高效、簡便

C、規(guī)范、工作方便

D、規(guī)范、高效、簡便

參考答案：D

第67頁共92頁

183.職業(yè)技能等級評價的試卷由()負責。

A、監(jiān)管部門

B、評價機構

C、培訓學校

D、鑒定中心

參考答案：B

184.職業(yè)技能鑒定命題技術標準；職業(yè)技能鑒定國家

題庫；國家題庫運行網(wǎng)絡；題庫運行與管理屬于職業(yè)技能鑒

定指導中心()方面的管理。

A、職業(yè)技能鑒定所(站)指導

B、職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍

C、職業(yè)技能鑒定命題管理

D、職業(yè)技能鑒定考務工作

參考答案：C

185.()是反映勞動者專業(yè)知識和技能水平的證明，是

勞動者通過職業(yè)技能鑒定進入就業(yè)崗位的重要憑證。

A、畢業(yè)證書

B、職業(yè)技能等級證書

C、專項能力證書

第68頁共92頁

D、職業(yè)資格證

參考答案：D

186.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定合格人員由（）審核驗

印后頒發(fā)。

A、各省職業(yè)技能鑒定中心

B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)主管部門勞動保障工作機構

D、地方勞動行政部門

參考答案：C

187.職業(yè)資格證書是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能（）按照國

家職業(yè)標準，對勞動者的技能水平進行客觀公正、科學、規(guī)

范的評價和鑒定。

A、鑒定機構

B、行業(yè)協(xié)會

C、用人單位

D、培訓機構

參考答案：A

188.考評員在面臨新技術和新方法不斷涌現(xiàn)的背景下,

如何保持自己的專業(yè)競爭力和適應性？（多選題）

第69頁共92頁

A.持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展，保持學習的熱情

B.參加專業(yè)培訓和學習課程，不斷提升自己的知識和技

能

C.與同行和專家保持聯(lián)系，共同研究和探討新技術和新

方法

D.勇于嘗試和實踐新技術和新方法，不斷挑戰(zhàn)自己

E.抵制新技術和新方法，堅持使用傳統(tǒng)的方式和方法

參考答案：A,B,C,D

189.人社部《關于改革完善技能人才評價制度的意見》

中指出：對會通用性強專業(yè)性強技術技能要求高的職業(yè)(工

種)，可根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，實行()。

A、職業(yè)資格鑒定

B、職業(yè)技能等級認定

C、專項技能考核

D、特種工種操作證考核

參考答案：B

190.在試卷交接過程中交接雙方必須清點試卷數(shù)量，

()包裝合格后由雙方填寫試卷領取單，并在試卷領取單中簽

字負責O

第70頁共92頁

A、檢查印刷質量

B、檢查密封

C、檢查裝訂質量

D、檢查試卷質量

參考答案：B

191.技能人才評價由評價機構負責（）等工作。

A、組織報名

B、資格初審

C、資格綜審

D、組織報名和資格初審

參考答案：D

192.專項職業(yè)能力證書由（）頒發(fā)。

A、人力資源和社會保障部

B、省級人力資源和社會保障部門

C、市級人力資源和社會保障部門

D、縣級以上人力資源和社會保障部門

參考答案：D

193.在每次考核結束，最終由（）裁決有爭議的問題。

第71頁共92頁

A、考評組全體成員

B、考評組1/3成員考核

C、考評組長

D、考評組長和考核組2/3以上成員。

參考答案：C

194.申請參加考評人員資格培訓，應由本人申請，單

位推薦，并經(jīng)、行業(yè)的()審核批準。

A、上級行政主管部門

B、職業(yè)技能鑒定指導中心

C、職業(yè)技能評價機構

D、主管部門。

參考答案：B

195.考評方法的操演法也稱真實和模擬操作法，這種

方法包含()。

A、現(xiàn)場實際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法

B、模擬操作法、現(xiàn)場實際操作法、現(xiàn)場問卷法

C、典型作業(yè)法、模擬操作法、現(xiàn)場案例法

D、現(xiàn)場實際操作法、典型操作法、現(xiàn)場口試法

參考答案：A

第72頁共92頁

196.考評人員職業(yè)道德是指考評人員在從事()活動過

程中，應該遵循的與其職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范。

A、日常生活

B、考評

C、培訓

D、教育

參考答案：B

197.以下不屬于職業(yè)范疇的是()。

A、從事商業(yè)活動的推銷員

B、從事教育行業(yè)和兼職導游

C、從事教育工作的教師

D、從事制造業(yè)的車工

參考答案：B

198.以下選項不屬于職業(yè)概況內容的是()。

A、職業(yè)名稱

B、職業(yè)道德

C、職業(yè)定義

D、職業(yè)責任

參考答案：B

第73頁共92頁

199.2015年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》

中有()個綠色職業(yè)。

A、100

B、117

C、127

D、137

參考答案：C

200.考評員在評分過程中，若遇到難以判斷的情況，

應該如何處理？

A.隨意給出評分，避免拖延時間

B.咨詢其他考評員或專家意見，確保公正

C.忽略該情況，不進行評分

D.根據(jù)個人喜好或直覺給出評分

參考答案：B

201.考評員在參與職業(yè)技能鑒定時，應如何對待考生

的不同意見或反饋？

A.忽視或拒絕聽取考生的意見

B.保持開放態(tài)度，認真聽取并考慮合理意見

C.強行要求考生接受自己的評分結果

第74頁共92頁

D.僅當考生提出強烈異議時才考慮調整評分

參考答案：B

202.職業(yè)標準分為知識和技能兩個部分，技能從特征

去劃分大致有操作型、心智型和()型三個類型。

A、識記

B、應用

C、技巧

D、能力

參考答案：C

203.職業(yè)技能鑒定的考試是()。

A、職業(yè)資格升級考試

B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達標考試

D、職業(yè)資格一般考試

參考答案：C

204.特種作業(yè)操作證書是指直接從事特種作業(yè)人員所

持證件，由()部門領發(fā)。

A、國家安全監(jiān)督部門

B、國家人社部門

第75頁共92頁

C、鑒定指導中心

D、鑒定所

參考答案：A

205.屬于鑒定實施工作流程的鑒定準備的是()。

A、領取試卷

B、分發(fā)試卷

C