勞動(dòng)勞務(wù)合同范本

勞動(dòng)勞務(wù)合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：05XX-XXXXXXX

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，擁有較強(qiáng)的研發(fā)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)人力資源的需求日益增長(zhǎng)；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的勞動(dòng)力資源和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。為了更好地滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的人力需求，保障乙方派遣員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：

一、雙方合作的背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)外招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方作為人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供所需人才的能力；

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本合同，共同遵守合同條款；

3.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合條件的人才；

4.雙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工合法權(quán)益。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。

三、合作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人才招聘需求；

2.乙方根據(jù)甲方提供的需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、推薦符合條件的人才；

3.甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，確定錄用人員；

4.雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方負(fù)責(zé)員工的崗位培訓(xùn)、工作安排及日常管理，乙方負(fù)責(zé)員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

五、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

六、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

七、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

八、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

九、爭(zhēng)議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

十、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

十一、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

十二、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效，共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過(guò)乙方提供的人力資源服務(wù)，解決甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的人力需求。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、推薦符合條件的人才；甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核、錄用及日常管理；雙方共同為員工提供合法的勞動(dòng)保障，確保員工的合法權(quán)益。

第二條定義

1.人才招聘：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出的招聘需求；

2.符合條件的人才：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件，篩選出的具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的候選人；

3.勞動(dòng)合同：指甲方與員工簽訂的，具有法律效力的書(shū)面合同；

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人才招聘需求；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核、錄用；

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、崗位提供人力資源服務(wù)；

（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求；

（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)依法為員工提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)及福利待遇；

（4）甲方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求；

（2）乙方有權(quán)按照約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（4）乙方有權(quán)依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、推薦符合條件的人才；

（2）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，確保甲方掌握招聘動(dòng)態(tài)；

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工錄用手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等；

（4）乙方應(yīng)依法為員工提供勞動(dòng)保障，確保員工的合法權(quán)益。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和有效性。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照乙方提供的人力資源服務(wù)，支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：每位員工每月人民幣XX元。

2.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月最后一個(gè)工作日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開(kāi)具等額的增值稅普通發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后的15個(gè)工作日內(nèi)，完成人才招聘工作；

（2）甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人名單后的10個(gè)工作日內(nèi)，完成面試、考核工作；

（3）甲方應(yīng)在錄用員工后的5個(gè)工作日內(nèi)，辦理員工入職手續(xù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)；

（2）甲方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）甲方違反合同規(guī)定，給乙方或員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定完成人才招聘工作的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（3）乙方違反合同規(guī)定，給甲方或員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本條規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如有爭(zhēng)議，雙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁運(yùn)等）。

2.責(zé)任免除條件：

（1）當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；

（2）在不可抗力事件影響期間，受影響的一方可以暫時(shí)中止履行合同義務(wù)，且不承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復(fù)合同履行；

（4）如不可抗力事件持續(xù)影響合同履行，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)協(xié)商解除合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地所在的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

3.若調(diào)解不成，雙方同意提交合同簽訂地所在的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；

4.若一方不服仲裁裁決，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟；

5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他條款，除非爭(zhēng)議事項(xiàng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

雙方確認(rèn)，本合同約定的爭(zhēng)議解決方式是雙方解決合同爭(zhēng)議的首選方式，雙方應(yīng)積極履行約定的爭(zhēng)議解決程序，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)快遞或掛號(hào)郵件寄送的，以郵戳日期為準(zhǔn)；通過(guò)電子郵件或傳真的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，方具有法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書(shū)面通知另一方解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（2）對(duì)方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形，喪失履約能力；

（3）不可抗力事件持續(xù)影響合同履行，使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、交接等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由