大學實習老師試用期聘用協(xié)議書樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學實習老師試用期聘用協(xié)議書樣本本合同目錄一覽1.試用期聘用協(xié)議書樣本概述1.1試用期的定義與范圍1.2試用期的期限與起始日期1.3試用期的目的與意義2.試用期內(nèi)教師的職責與義務2.1教學任務的執(zhí)行2.2參與學校活動的義務2.3遵守學校規(guī)章制度2.4專業(yè)發(fā)展與自我提升3.試用期內(nèi)教師的權(quán)益與待遇3.1薪酬待遇3.2社會保險與福利待遇3.3休假與工作時間3.4知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬4.試用期的評估與考核4.1評估標準與方法4.2考核周期與結(jié)果反饋4.3考核結(jié)果的應用與影響5.試用期的解除與終止5.1解除條件與程序5.2終止條件與程序5.3解除或終止后的權(quán)益處理6.合同爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3訴訟途徑7.保密條款7.1保密信息的定義與范圍7.2保密義務與期限7.3違反保密條款的責任8.違約責任與賠償8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體形式8.3賠償金額的計算與支付9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效的條件9.2合同變更的程序9.3合同終止的條件與程序10.其他約定事項10.1雙方約定的其他補充條款10.2合同的保管與復印件10.3合同的修訂與版本控制11.附件11.1試用期內(nèi)教學計劃與課程安排11.2學校規(guī)章制度匯編11.3薪酬福利政策文檔12.簽字頁12.1聘用方簽字（蓋章）12.2試用教師簽字12.3見證方簽字（如有）13.附錄13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策14.合同編號與版本日期14.1合同編號14.2版本日期與版本號第一部分：合同如下：1.試用期聘用協(xié)議書樣本概述1.1試用期的定義與范圍本協(xié)議書中的試用期是指聘用方與試用教師在合同簽訂之日起至試用期滿之日止的一段時間，試用期最長不超過六個月。試用期期間，試用教師應按照聘用方的要求，履行教師職責，參加教育教學活動，參加學校組織的各類培訓和活動，同時，聘用方應對試用教師的工作能力、工作態(tài)度等進行全面的考核。1.2試用期的期限與起始日期本協(xié)議書的試用期自雙方簽訂之日起開始，至試用期滿之日止。如雙方同意延長試用期，應簽訂書面協(xié)議，明確延長期限。1.3試用期的目的與意義試用期是雙方互相了解、考察和選擇的過程。試用期間，試用教師應充分展示其教育教學能力，適應學校的教育教學環(huán)境；同時，聘用方也應對試用教師的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)進行全面考察，以決定是否正式聘用。2.試用期內(nèi)教師的職責與義務2.1教學任務的執(zhí)行試用教師應按照聘用方的要求，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)，保證教育教學質(zhì)量。同時，試用教師應積極參與學校的各項教育教學活動，提升教育教學水平。2.2參與學?；顒拥牧x務試用教師應積極參加學校組織的各類教育教學活動、培訓、會議等，支持學校的工作，提升自身的教育教學能力。2.3遵守學校規(guī)章制度試用教師應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護學校的正常教育教學秩序。2.4專業(yè)發(fā)展與自我提升試用教師應主動參與教育教學改革和研究，積極參加學校組織的各類培訓，提升自身的教育教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.試用期內(nèi)教師的權(quán)益與待遇3.1薪酬待遇試用教師的薪酬按照聘用方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。試用期間，薪酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2社會保險與福利待遇試用教師按照聘用方的規(guī)定，參加社會保險，享受相應的社會保險待遇。試用期間，試用教師享有國家法定節(jié)假日、公休日的休息權(quán)利。3.3休假與工作時間試用教師按照聘用方的規(guī)定享受休假，工作時間按照學校的教學安排執(zhí)行。3.4知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬試用教師在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等，屬于聘用方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)聘用方同意，試用教師不得以任何形式使用或披露。4.試用期的評估與考核4.1評估標準與方法試用教師的評估標準和方法按照聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。評估內(nèi)容包括試用教師的教學水平、教育教學成果、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等。4.2考核周期與結(jié)果反饋試用教師的考核周期為試用期滿之前一個月。考核結(jié)果由聘用方在考核周期結(jié)束后七個工作日內(nèi)反饋給試用教師。4.3考核結(jié)果的應用與影響試用教師的考核結(jié)果作為聘用方?jīng)Q定是否正式聘用的重要依據(jù)。如試用教師考核合格，聘用方應與試用教師簽訂正式聘用合同；如試用教師考核不合格，聘用方有權(quán)解除本協(xié)議。5.試用期的解除與終止5.1解除條件與程序（1）試用教師嚴重違反聘用方的規(guī)章制度；（2）試用教師嚴重失職，給聘用方造成重大損害；（3）試用教師患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方安排的其他工作；（4）試用教師未經(jīng)聘用方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本協(xié)議的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)聘用方提出，拒不改正；（5）試用教師因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定時間；（6）試用教師因個人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。試用教師解除本協(xié)議的，應提前三十日書面通知聘用方。5.2終止條件與程序（1）試用教師因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）試用教師因聘用方原因解除本協(xié)議；（3）試用教師因合同約定的其他終止條件而終止本協(xié)議。試用教師終止本協(xié)議的，應提前三十日書面通知聘用方。5.3解除或終止后的權(quán)益處理試用教師解除或終止本協(xié)議后，應按照聘用方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如返還辦公用品、教學設備等，并結(jié)清薪酬、社會保險等。6.合同爭議解決方式6.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序如協(xié)商8.違約責任與賠償8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體形式違約責任的具體形式包括但不限于：賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、支付違約金、繼續(xù)履行協(xié)議等。8.3賠償金額的計算與支付賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失程度和雙方協(xié)商確定。違約方應在違約行為發(fā)生后的十個工作日內(nèi)，向守約方支付賠償金。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效的條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更的程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。9.3合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序按照本協(xié)議第五章的規(guī)定執(zhí)行。10.其他約定事項10.1雙方約定的其他補充條款本協(xié)議以外的其他事項，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同的保管與復印件雙方各執(zhí)一份本協(xié)議的正本，合同副本具有同等法律效力。雙方應妥善保管合同正本，不得擅自泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他目的。10.3合同的修訂與版本控制本協(xié)議的修訂應由雙方共同協(xié)商進行，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。11.附件11.1試用期內(nèi)教學計劃與課程安排11.2學校規(guī)章制度匯編11.3薪酬福利政策文檔12.簽字頁12.1聘用方簽字（蓋章）12.2試用教師簽字12.3見證方簽字（如有）13.附錄13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策14.合同編號與版本日期14.1合同編號14.2版本日期與版本號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體。第三方主體可以是個人、企事業(yè)單位、社會團體等。15.2第三方介入的界定（1）甲乙方在履行合同過程中，需要向第三方購買商品或服務；（2）甲乙方在履行合同過程中，與第三方發(fā)生合作關(guān)系；（3）甲乙方在履行合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益；（4）甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供擔保、承諾等支持。16.第三方介入的責任限額16.1第三方責任限額的界定第三方責任限額是指甲乙方在履行本合同過程中，對第三方主體的權(quán)利、義務和責任作出限制。第三方責任限額的界定原則如下：（1）第三方主體應承擔與其行為相符的責任；（2）甲乙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，明確第三方的責任范圍；（3）甲乙方應合理預見第三方的行為可能給合同履行帶來的影響；（4）甲乙方應采取措施減輕第三方行為可能帶來的損失。16.2第三方責任限額的約定（1）第三方主體的行為范圍；（2）第三方主體應承擔的責任；（3）第三方主體不承擔的責任；（4）第三方主體在合同履行過程中的權(quán)利和義務。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的告知義務甲乙方在合同履行過程中，涉及第三方介入的，應向?qū)Ψ郊皶r告知第三方的主體信息、介入范圍和可能產(chǎn)生的影響。17.2第三方介入的合同變更甲乙方在合同履行過程中，涉及第三方介入的，應根據(jù)第三方介入的情況，簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。17.3第三方介入的違約責任甲乙方在合同履行過程中，如第三方主體違反合同約定或法律規(guī)定，給甲乙方造成損失的，甲乙方有權(quán)向第三方主體追償，并要求承擔違約責任。17.4第三方介入的權(quán)益保護甲乙方在合同履行過程中，應確保第三方的合法權(quán)益不受損害。如甲乙方侵害了第三方的合法權(quán)益，應承擔相應的法律責任。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入的爭議界定第三方介入的爭議是指甲乙方在履行本合同過程中，與第三方主體之間產(chǎn)生的糾紛。18.2第三方介入的爭議解決方式甲乙方與第三方主體之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院解決。19.第三方介入的合同解除或終止19.1第三方介入的合同解除甲乙方在合同履行過程中，如第三方主體請求解除合同，甲乙方應與第三方主體協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。19.2第三方介入的合同終止甲乙方在合同履行過程中，如第三方主體請求終止合同，甲乙方應與第三方主體協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.第三方介入后的合同繼續(xù)履行20.1第三方介入后的合同履行甲乙方在合同履行過程中，如第三方主體退出或解除合同，甲乙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，繼續(xù)履行合同。20.2第三方介入后的合同變更甲乙方在合同履行過程中，如第三方主體退出或解除合同，甲乙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，簽訂書面變更協(xié)議，調(diào)整合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：試用期內(nèi)教學計劃與課程安排詳細列出試用期內(nèi)教學計劃的課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課地點等信息。附件2：學校規(guī)章制度匯編包含學校各項規(guī)章制度的文檔，如教學管理規(guī)程、教師行為規(guī)范等。附件3：薪酬福利政策文檔詳細說明試用期內(nèi)教師的薪酬構(gòu)成、福利待遇、獎金發(fā)放等政策。附件4：第三方主體信息表列出涉及第三方介入的主體信息，包括第三方主體的名稱、性質(zhì)、聯(lián)系方式等。附件5：第三方主體行為范圍與責任約定明確第三方主體在合同履行過程中的行為范圍和應承擔的責任。附件6：第三方主體擔保協(xié)議如第三方主體提供擔保，需提供擔保協(xié)議，明確擔保的范圍和條件。附件7：第三方主體承諾協(xié)議如第三方主體提供承諾，需提供承諾協(xié)議，明確承諾的內(nèi)容和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方的違約行為（1）未按照合同約定履行義務；（2）延遲履行合同義務；（3）擅自變更合同內(nèi)容；（4）不履行合同中的附隨義務。2.第三方主體的違約行為（1）未按照約定提供商品或服務；（2）提供的商品或服務不符合質(zhì)量要求；（3）延遲提供商品或服務；（4）違反合同約定的其他義務。3.違約責任認定標準違約責任認定標準如下：（1）違約方的違約程度；（2）違約行為對合同履行造成的影響；（3）違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；（4）雙方簽訂的合同中約定的違約責任。4.違約責任的承擔方式（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）繼續(xù)履行合同義務；（4）承擔其他違約責任。5.示例說明示例1：甲乙雙方未按照合同約定履行教學任務，導致課程進度延誤。視為違約行為，應承擔違約責任。示例2：第三方主體提供的商品質(zhì)量不符合約定，導致甲乙方遭受經(jīng)濟損失。第三方主體應承擔違約責任。全文完。大學實習老師試用期聘用協(xié)議書樣本2本合同目錄一覽第一條試用期聘用協(xié)議書概述1.1試用期的定義與期限1.2試用期的目的與意義1.3試用期的權(quán)益保障第二條試用老師的資格條件2.1學歷與專業(yè)背景要求2.2教學能力與經(jīng)驗要求2.3職業(yè)道德與素質(zhì)要求第三條試用老師的職責與任務3.1教學任務與工作內(nèi)容3.2指導與輔導學生學習3.3參與學校教育教學活動第四條試用期工資與福利待遇4.1試用期工資標準4.2試用期福利待遇4.3試用期工資與福利待遇的調(diào)整第五條試用期考核與評價5.1試用期考核指標與方法5.2試用期評價與發(fā)展指導5.3試用期考核結(jié)果的應用第六條試用期的解除與終止6.1解除試用期的條件與程序6.2終止試用期的條件與程序6.3解除或終止試用期的法律后果第七條合同爭議的解決方式7.1協(xié)商解決爭議的方式與程序7.2調(diào)解解決爭議的方式與程序7.3仲裁解決爭議的方式與程序第八條合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件與時間8.2合同的變更條件與程序8.3合同的解除條件與程序第九條保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護措施與期限9.3違反保密條款的法律責任第十條知識產(chǎn)權(quán)保護10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護10.2知識產(chǎn)權(quán)的合理使用與限制10.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的法律責任第十一條違約責任與賠償11.1違約行為與責任11.2賠償金額的計算方式11.3違約責任的免除第十二條合同的履行地點與法院管轄12.1合同的履行地點12.2合同爭議的法院管轄12.3法律適用與司法解釋第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務13.2合同的補充與修改13.3合同的終止與延續(xù)第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序與時間14.2合同的生效條件與時間14.3合同的簽署人與生效證明第一部分：合同如下：第一條試用期聘用協(xié)議書概述1.1試用期的定義與期限試用期是指學校與試用老師雙方在簽訂聘用協(xié)議后，為了互相了解、考察試用老師的教學能力、工作表現(xiàn)等方面，約定的一段時間。本協(xié)議的試用期為自簽訂之日起至____年__月__日止。1.2試用期的目的與意義試用期的目的是為了確保學校與試用老師雙方在正式聘用前能夠充分了解對方，以便決定是否正式聘用。試用期對于試用老師來說，是一個展示自己教學能力、適應學校環(huán)境的機會；對于學校來說，是一個考察試用老師是否符合崗位要求、具備教學能力的過程。1.3試用期的權(quán)益保障在試用期內(nèi)，試用老師享有與國家規(guī)定相一致的合法權(quán)益，包括但不限于獲得工資、享受福利待遇、參加培訓等。學校應當按照本協(xié)議的約定，為試用老師提供必要的工作條件和保障。第二條試用老師的資格條件2.1學歷與專業(yè)背景要求2.2教學能力與經(jīng)驗要求（2）具有教育行業(yè)相關(guān)資格證書；（3）曾在各級各類教育教學競賽中獲獎。2.3職業(yè)道德與素質(zhì)要求第三條試用老師的職責與任務3.1教學任務與工作內(nèi)容試用老師應按照學校的教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、上課、輔導學生，完成規(guī)定的教學任務。同時，試用老師還應參與聽課、評課、教研活動等工作。3.2指導與輔導學生學習試用老師應關(guān)注學生的學習情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生在學習過程中遇到的問題，為學生提供個性化的指導和輔導，提高學生的學習成績和綜合素質(zhì)。3.3參與學校教育教學活動試用老師應積極參與學校組織的各項教育教學活動，包括但不限于課堂教學、家長會、學生社團活動、教育教學競賽等，為學校的教育教學質(zhì)量的提升做出貢獻。第四條試用期工資與福利待遇4.1試用期工資標準試用老師的工資標準為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2試用期福利待遇試用老師享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.3試用期工資與福利待遇的調(diào)整試用期間，如學校對試用老師的工資與福利待遇進行調(diào)整，應按照學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期考核與評價5.1試用期考核指標與方法試用老師的考核指標包括但不限于教學質(zhì)量、教學成果、學生評價、師德表現(xiàn)等方面。學?？筛鶕?jù)實際情況，采取聽課、學生反饋、同行評價等方式進行考核。5.2試用期評價與發(fā)展指導試用老師應接受學校的教學質(zhì)量評價，認真聽取學校的意見和建議，積極參加學校組織的培訓和提高。5.3試用期考核結(jié)果的應用試用老師的考核結(jié)果將作為學校決定是否正式聘用的依據(jù)。如試用老師考核合格，學校將繼續(xù)與其簽訂聘用合同；如試用老師考核不合格，學校有權(quán)解除試用期的聘用關(guān)系。第六條試用期的解除與終止6.1解除試用期的條件與程序（1）試用老師嚴重違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（2）試用老師嚴重失職、營私舞弊，對學校造成重大損害；（3）試用老師因病或其他原因不能繼續(xù)履行工作職責；（4）試用老師未經(jīng)學校同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關(guān)系。解除試用期的程序如下：（1）學校提前三十日書面通知試用老師；（2）雙方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）學校依法支付試用老師相應的經(jīng)濟補償。6.2終止試用期的條件與程序（1）試用老師因個人原因提出辭職；（2）試用老師因達到法定退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)從事教育教學工作。終止試用期的程序如下：（1）學校提前三十日書面通知試用老師；（2）雙方辦理相關(guān)手續(xù)；（3）學校依法支付試用老師相應的經(jīng)濟補償。6.3解除或終止試用期的法律后果解除或終止試用期后，試用老師與學校的權(quán)利義務關(guān)系終止。如試用第八條合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件與時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2合同的變更條件與程序在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同的解除條件與程序在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同。解除合同的條件與程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）雙方確認解除合同后的權(quán)利義務處理事項；（3）按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息是指合同雙方在合作過程中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于教學方法、學生信息、科研成果等。9.2保密信息的保護措施與期限試用老師應當保守保密信息，不得泄露給第三方。保密期限為合同終止后____年。9.3違反保密條款的法律責任如試用老師違反保密條款，泄露保密信息給第三方，應承擔違約責任，賠償學校因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)保護10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護試用老師在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學課件、論文、教材等，屬于學校所有。試用老師應協(xié)助學校維護知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)的合理使用與限制試用老師可以使用學校提供的知識產(chǎn)權(quán)進行教育教學活動，但不得以任何形式侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的法律責任如試用老師侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，學校有權(quán)解除合同，并要求試用老師承擔相應的法律責任。第十一條違約責任與賠償11.1違約行為與責任雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2賠償金額的計算方式賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失大小等因素，由雙方協(xié)商確定。11.3違約責任的免除如一方因不可抗力導致無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任。第十二條合同的履行地點與法院管轄12.1合同的履行地點本合同的履行地點為____（學校所在地）。12.2合同爭議的法院管轄如發(fā)生合同爭議，雙方同意提交____人民法院進行訴訟。12.3法律適用與司法解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，履行約定的權(quán)利與義務。13.2合同的補充與修改如雙方在合同履行過程中，需對合同進行補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議或修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的終止與延續(xù)合同終止后，如雙方同意延續(xù)合作，應簽訂新的合同協(xié)議。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的生效條件本合同的生效條件為：雙方簽字（或蓋章）、合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)、雙方履行完畢合同約定的手續(xù)。14.3合同的簽署人與生效證明本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同約定事項的個體或組織。第三方可以包括中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)支持單位、專業(yè)服務機構(gòu)等。1.2第三方責任范圍第三方在合同中的責任范圍僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同約定的事項，不涉及合同以外的權(quán)益。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方。雙方應就第三方的選擇、職責、權(quán)利等進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽；（2）第三方與甲乙雙方無利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利第三方在履行合同過程中，有權(quán)按照約定獲得報酬，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的約定，認真履行合同約定的職責，確保合同的順利實施。第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限定第三方在履行合同過程中，如因過錯導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額的計算方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方責任免除第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以免除第三方責任。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，第三方并非甲乙雙方的雇傭關(guān)系或代理關(guān)系。5.2第三方與其他各方的劃分說明第三方在合同履行過程中，應明確自己的職責與義務，不得超越合同約定的范圍。第三方與其他各方之間的權(quán)益劃分，應依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。第六條第三方介入后的合同變更與解除6.1第三方介入后的合同變更當甲乙雙方因第三方介入需要變更合同時，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2第三方介入后的合同解除如第三方無法履行合同約定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的條件與程序按照第八條約定執(zhí)行。第七條第三方介入后的違約責任與賠償7.1第三方違約行為與責任第三方如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。7.2第三方賠償金額的計算方式賠償金額根據(jù)第三方違約程度、損失大小等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。7.3第三方違約責任的免除如第三方因不可抗力導致無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式如發(fā)生合同爭議，雙方同意提交____人民法院進行訴訟。8.2法律適用與司法解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條第三方介入后的其他約定9.1第三方介入后的其他權(quán)利與義務雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，履行約定的權(quán)利與義務。9.2第三方介入后的合同補充與修改如雙方在合同履行過程中，需對合同進行補充或修改，應簽訂書面補充協(xié)議或修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3第三方介入后的合同終止與延續(xù)合同終止后，如雙方同意延續(xù)合作，應簽訂新的合同協(xié)議。第十條第三方介入后的合同簽署與生效10.1第三方介入后的合同簽署程序與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2第三方介入后的合同生效條件本合同的生效條