二零二四年度人力資源服務合同標的及服務內容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務合同標的及服務內容本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合同標的2.1服務項目名稱2.2服務項目描述2.3服務項目數量第三條服務內容3.1乙方應提供的服務3.1.1服務內容描述3.1.2服務時間3.1.3服務地點第四條服務費用4.1服務費用的金額4.2服務費用的支付方式4.3服務費用的支付時間第五條服務期限5.1服務開始日期5.2服務結束日期第六條違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的具體承擔方式第七條爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點7.3爭議解決的適用法律第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息泄露的責任承擔第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的通知10.3不可抗力的影響及處理第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件第十二條通知和送達12.1通知的方式12.2送達的地址第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式和地點第十四條其他條款14.1雙方約定的其他條款內容第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條合同標的2.1服務項目名稱：人力資源服務2.2服務項目描述：乙方為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、員工關系管理等人力資源相關服務2.3服務項目數量：根據甲方實際需求確定第三條服務內容3.1乙方應提供的服務3.1.1招聘服務：根據甲方需求，乙方負責在規(guī)定時間內完成職位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.1.2培訓服務：乙方根據甲方要求，制定培訓計劃，組織培訓課程，對甲方員工進行專業(yè)技能和素質培訓。3.1.3薪酬管理服務：乙方協(xié)助甲方制定薪酬體系，計算員工薪酬，發(fā)放工資和福利。3.1.4員工關系管理服務：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動合同管理、勞動糾紛處理等。第四條服務費用4.1服務費用的金額：根據雙方協(xié)商確定的服務費用標準計算4.2服務費用的支付方式：甲方按月支付乙方服務費用4.3服務費用的支付時間：甲方應在每月底前支付乙方上月的服務費用第五條服務期限5.1服務開始日期：本合同簽訂之日起5.2服務結束日期：雙方協(xié)商確定合同終止日期第六條違約責任6.1違約行為的定義：包括但不限于乙方未按約定提供服務、服務質量不符合約定等6.2違約責任的具體承擔方式：乙方應按照甲方要求改正違約行為，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件甲方可以根據實際需要，向乙方提出書面變更請求。變更內容應符合合同約定的服務范圍。乙方應在收到甲方變更請求后10個工作日內，對變更內容進行審核，并書面回復甲方。8.2合同解除的條件在合同執(zhí)行期間，除非合同雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權書面通知乙方解除合同。乙方應在收到解除通知后30日內，按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第九條保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指在合同執(zhí)行過程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務過程中產生的，未公開的信息。9.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為合同終止后5年。9.3保密信息泄露的責任承擔如乙方泄露了保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指在合同執(zhí)行過程中，無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力的通知發(fā)生不可抗力事件的一方應及時書面通知對方，并提供相關證明文件。10.3不可抗力的影響及處理因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方應協(xié)商確定合同的變更或解除事宜。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方嚴重違約等。第十二條通知和送達12.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。12.2送達的地址甲乙雙方的地址均以合同首頁所載地址為準。第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式和地點雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他條款內容除本合同已有規(guī)定的事項外，雙方還可以約定其他事項，包括但不限于服務項目的具體實施計劃、雙方的具體權利和義務等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和條件15.1第三方介入的定義第三方是指非甲方、乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、政府部門等。15.2第三方介入的條件當甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供特定服務或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。第三方介入應符合合同約定的服務范圍和條件。第十六條第三方介入的程序和通知16.1第三方介入的程序甲方或乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。甲方或乙方應在書面通知中提供第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.2第三方介入的通知甲方或乙方應在第三方介入前5個工作日內，將第三方介入的事宜通知對方。第十七條第三方的主要責任和義務17.1第三方應承擔的責任第三方應按照合同約定和甲乙方的要求，提供相應的服務和支持。第三方應確保提供的服務符合合同約定的質量標準，否則應承擔相應的違約責任。17.2第三方應遵守的義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙方的合法權益。第三方應確保提供的服務不侵犯他人的知識產權和其他權益。第十八條第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的劃分說明第三方介入時，甲方乙方的權利和義務不受影響。甲方乙方仍應按照合同約定履行各自的權利和義務。18.2第三方與甲乙方的責任劃分第三方應獨立承擔因其提供的服務導致的法律責任，甲方乙方不承擔由此產生的任何責任。如第三方介入導致甲方乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在介入過程中，對甲方乙方承擔的最大責任限額。19.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應由甲方乙方根據實際情況和風險評估協(xié)商確定。甲方乙方應在合同中明確第三方責任限額，以保障雙方的合法權益。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件當第三方完成介入的服務或達到合同約定的終止條件時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止的程序甲方乙方應在第三方介入終止后5個工作日內，辦理相關手續(xù)，包括支付相應的費用等。第二十一條爭議解決21.1第三方介入產生的爭議解決如第三方介入產生的爭議無法通過協(xié)商解決，甲方乙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭議的解決方式第三方介入爭議的解決方式包括但不限于：調解、仲裁、訴訟等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務項目詳細說明附件2：招聘流程和管理制度附件3：培訓課程設置和實施計劃附件4：薪酬結構和計算方法附件5：員工關系管理流程和制度附件6：保密協(xié)議附件7：不可抗力事件證明文件附件8：第三方服務提供者資質證明附件9：第三方服務提供者責任限額確認書附件10：合同變更和解除的書面協(xié)議附件11：爭議解決協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：人力資源服務項目詳細說明本附件應詳細描述甲方乙方約定的服務項目名稱、服務內容、服務數量等，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、員工關系管理等。附件2：招聘流程和管理制度本附件應詳細描述乙方招聘流程和管理制度，包括招聘渠道、簡歷篩選標準、面試安排、錄用通知等。附件3：培訓課程設置和實施計劃本附件應詳細描述乙方為甲方提供的培訓課程內容、課程安排、培訓師資質、培訓效果評估等。附件4：薪酬結構和計算方法本附件應詳細描述乙方可為甲方提供的薪酬結構、計算方法、績效考核標準等。附件5：員工關系管理流程和制度本附件應詳細描述乙方處理員工關系問題的流程和制度，包括但不限于勞動合同管理、勞動糾紛處理等。附件6：保密協(xié)議本附件應詳細描述雙方在合同執(zhí)行過程中應遵守的保密信息范圍、保密期限、泄露責任承擔等。附件7：不可抗力事件證明文件本附件應包含不可抗力事件的證明文件，包括但不限于自然災害、社會事件等。附件8：第三方服務提供者資質證明本附件應詳細描述第三方服務提供者的資質證明，以證明其具備提供服務的合法性和專業(yè)性。附件9：第三方服務提供者責任限額確認書本附件應詳細描述第三方服務提供者同意承擔的責任限額，以保障甲方乙方的合法權益。附件10：合同變更和解除的書面協(xié)議本附件應詳細描述合同變更和解除的條件、程序、通知方式等。附件11：爭議解決協(xié)議本附件應詳細描述雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式、地點、適用法律等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間、質量完成服務。示例：乙方未能在規(guī)定時間內完成招聘任務，導致甲方業(yè)務受到影響。2.乙方未按照約定提供服務內容。示例：乙方提供的培訓課程內容與約定不符，導致甲方員工培訓效果不佳。3.乙方提供的服務不符合約定的質量標準。示例：乙方提供的薪酬管理服務出現錯誤，導致甲方員工薪酬發(fā)放不準確。4.第三方服務提供者