用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議完整版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議完整版本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：勞務(wù)派遣單位與用工單位的責(zé)任與義務(wù)2.1：勞務(wù)派遣單位的職責(zé)2.2：用工單位的職責(zé)2.3：責(zé)任與義務(wù)的分擔(dān)方式第三條：派遣員工的招聘與選拔3.1：招聘渠道3.2：選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3：招聘流程第四條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)內(nèi)容4.2：培訓(xùn)時間4.3：培訓(xùn)費(fèi)用第五條：派遣員工的薪酬福利5.1：基本工資5.2：獎金與提成5.3：社會保險(xiǎn)5.4：福利待遇第六條：派遣員工的勞動爭議處理6.1：勞動爭議的解決方式6.2：調(diào)解與仲裁6.3：訴訟途徑第七條：合同的變更與解除7.1：變更條件7.2：解除條件7.3：合同解除后的處理第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：違約行為8.2：賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3：違約責(zé)任的免除第九條：保密條款9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：泄露保密信息的處理第十條：爭議解決機(jī)制10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：合同生效條件11.2：合同變更條件11.3：合同終止條件第十二條：合同的解除與終止后的處理12.1：解除條件12.2：終止后的處理第十三條：附件13.1：派遣員工名單13.2：薪酬福利明細(xì)13.3：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：未盡事宜的處理方式第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍本協(xié)議適用于派遣單位向接收單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動爭議處理等各項(xiàng)事宜。第二條：勞務(wù)派遣單位與用工單位的責(zé)任與義務(wù)2.1：勞務(wù)派遣單位的職責(zé)派遣單位應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足接收單位的需求，按照約定提供合格的勞動者。派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工的工資、福利、社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)派遣員工的勞動合同管理和勞動爭議處理。派遣單位應(yīng)按照約定提供派遣員工的工作崗位，并確保派遣員工按時到崗。2.2：用工單位的職責(zé)接收單位負(fù)責(zé)對派遣員工的工作崗位進(jìn)行安排和管理，提供必要的工作條件和環(huán)境。接收單位應(yīng)按時支付勞務(wù)費(fèi)用，并按照約定對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。接收單位應(yīng)協(xié)助派遣單位對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，并配合解決勞動爭議。2.3：責(zé)任與義務(wù)的分擔(dān)方式雙方按照約定分擔(dān)派遣員工在工作中可能產(chǎn)生的責(zé)任和義務(wù)，具體按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。第三條：派遣員工的招聘與選拔3.1：招聘渠道派遣單位應(yīng)通過合法渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等。3.2：選拔標(biāo)準(zhǔn)派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)技能等。3.3：招聘流程派遣單位應(yīng)按照約定流程進(jìn)行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等。第四條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)內(nèi)容派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能、安全知識等。4.2：培訓(xùn)時間派遣單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要，合理安排培訓(xùn)時間，確保派遣員工能夠熟練掌握相關(guān)知識和技能。4.3：培訓(xùn)費(fèi)用派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。第五條：派遣員工的薪酬福利5.1：基本工資派遣員工的基本工資應(yīng)根據(jù)派遣單位制定的薪酬體系確定，并與接收單位的需求進(jìn)行協(xié)調(diào)。5.2：獎金與提成派遣員工的獎金與提成應(yīng)根據(jù)接收單位的考核結(jié)果和派遣單位制定的激勵機(jī)制確定。5.3：社會保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.4：福利待遇派遣員工應(yīng)享受與接收單位同類員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第六條：派遣員工的勞動爭議處理6.1：勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2：調(diào)解與仲裁調(diào)解和仲裁是解決勞動爭議的主要方式。雙方應(yīng)按照約定選擇調(diào)解或仲裁，并遵守調(diào)解和仲裁結(jié)果。6.3：訴訟途徑如調(diào)解和仲裁未能解決勞動爭議，雙方均可向人民法院提起訴訟。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：違約行為違約行為包括但不限于未按約定提供派遣員工、未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用、未按約定提供工作條件等。8.2：賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或依法確定。8.3：違約責(zé)任的免除第九條：保密條款9.1：保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2：保密期限保密期限根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)確定，從協(xié)議簽訂之日開始計(jì)算。9.3：泄露保密信息的處理泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。第十條：爭議解決機(jī)制10.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可選擇向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3：仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.4：訴訟解決如仲裁不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3：合同終止條件合同終止的條件包括但不限于協(xié)議到期、一方違約、不可抗力等。第十二條：合同的解除與終止后的處理12.1：解除條件合同解除的條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。12.2：終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、返還財(cái)產(chǎn)、解除勞動合同等。第十三條：附件13.1：派遣員工名單13.2：薪酬福利明細(xì)13.3：培訓(xùn)計(jì)劃13.4：其他相關(guān)文件第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：未盡事宜的處理方式如本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，也可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1：第三方定義第三方是指除甲乙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于勞務(wù)派遣員工的招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、勞動爭議處理等。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1：選擇第三方甲乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力。16.2：第三方介入程序第三方介入程序應(yīng)包括但不限于雙方協(xié)商一致、簽訂第三方服務(wù)合同、第三方履行服務(wù)等環(huán)節(jié)。16.3：第三方介入條件第三方介入條件包括但不限于甲乙方同意、第三方具備相應(yīng)資質(zhì)、第三方服務(wù)合同簽訂等。第十七條：第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1：第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并承擔(dān)因提供服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。17.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率，并保密甲乙方的商業(yè)秘密。17.3：第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)雙方約定或第三方服務(wù)合同確定，以確保甲乙方的利益不受損害。第十八條：第三方服務(wù)費(fèi)用的支付與結(jié)算18.1：第三方服務(wù)費(fèi)用甲乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、評估費(fèi)用等。18.2：第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算方式應(yīng)根據(jù)雙方約定或第三方服務(wù)合同確定。18.3：費(fèi)用支付時間費(fèi)用支付時間應(yīng)根據(jù)雙方約定或第三方服務(wù)合同確定。第十九條：第三方服務(wù)合同的簽訂與履行19.1：第三方服務(wù)合同簽訂甲乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2：第三方服務(wù)合同履行第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.3：第三方服務(wù)合同的變更與解除第三方服務(wù)合同的變更與解除應(yīng)按照合同約定或依法進(jìn)行。第二十十條：第三方介入與甲乙方的關(guān)系20.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙方仍按照本合同約定履行各自責(zé)任。20.2：第三方與甲乙方的溝通甲乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方了解甲乙方的需求和期望。20.3：第三方與甲乙方的協(xié)作甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)作，共同解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。第二十一條：第三方介入的終止與解除21.1：第三方介入終止第三方介入終止的條件包括但不限于合同到期、甲乙方協(xié)議解除、不可抗力等。21.2：第三方介入解除第三方介入解除應(yīng)按照雙方約定或第三方服務(wù)合同進(jìn)行。第二十二條：第三方介入后的處理22.1：第三方退出后的處理第三方退出后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)條款。22.2：第三方退出后的銜接甲乙方應(yīng)確保第三方退出后的工作銜接順利進(jìn)行，避免影響勞務(wù)派遣的正常進(jìn)行。第二十三條：附件23.1：第三方服務(wù)合同23.2：第三方資質(zhì)證明23.3：其他相關(guān)文件第二十四條：其他約定24.1：雙方的其他約定內(nèi)容24.2：未盡事宜的處理方式如本合同未盡事宜，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決，也可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件2：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目及其計(jì)算方式。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。附件4：第三方服務(wù)合同詳細(xì)列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等信息。附件5：第三方資質(zhì)證明提供第三方的資質(zhì)證書或相關(guān)證明文件。附件6：其他相關(guān)文件包括與派遣員工管理、勞動爭議處理等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按約定提供合格的派遣員工。2.派遣單位未按約定支付派遣員工的工資、福利等。3.派遣單位未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求。4.接收單位未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用。5.接收單位未按約定提供工作條件或環(huán)境。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或依法確定。3.違約責(zé)任的免除：不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議；雙方均無過錯，但協(xié)議無法履行。示例說明：如派遣單位未按約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致接收單位損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。全文完。用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議完整版1本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1：用工單位的權(quán)利2.2：用工單位的義務(wù)2.3：勞務(wù)派遣公司的權(quán)利2.4：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)第三條：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔3.1：招聘渠道3.2：選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3：招聘流程第四條：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)內(nèi)容4.2：培訓(xùn)時間4.3：培訓(xùn)費(fèi)用4.4：發(fā)展機(jī)會第五條：勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1：工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資發(fā)放5.3：福利保障5.4：加班工資第六條：勞務(wù)派遣人員的工作時間與休息休假6.1：工作時間6.2：休息休假第七條：勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)與安全7.1：勞動保護(hù)7.2：安全生產(chǎn)第八條：勞務(wù)派遣人員的解除與終止8.1：解除合同的條件8.2：終止合同的條件第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：違約責(zé)任10.1：違約行為10.2：違約責(zé)任第十一條：合同的變更與解除11.1：變更條件11.2：解除條件第十二條：合同的終止與續(xù)簽12.1：終止條件12.2：續(xù)簽條件第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容13.2：保密期限13.3：泄露后果第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定14.2：未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定14.3：合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1：定義1.2：范圍本協(xié)議適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方請求提供勞務(wù)派遣人員，并由乙方按照甲方的要求派遣符合條件的人員到甲方從事相應(yīng)的勞動事務(wù)。第二條：雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1：用工單位的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照約定的條件和時間提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容；甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。2.2：用工單位的義務(wù)甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣人員的工資、福利等費(fèi)用；甲方應(yīng)提供勞務(wù)派遣人員必要的工作條件和工作環(huán)境；甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方的工作要求。2.3：勞務(wù)派遣公司的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容；乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.4：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在甲方處的工作表現(xiàn)，及時解決甲方提出的問題；乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)其社會保險(xiǎn)和公積金的繳納。第三條：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔3.1：招聘渠道乙方通過合法的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，公開招募符合條件的求職者；乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求和崗位特點(diǎn)，采取適當(dāng)?shù)恼衅阜绞?，如網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘等。3.2：選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求和崗位特點(diǎn)，制定合理的選拔標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等；乙方應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，對求職者進(jìn)行選拔，確保選拔到崗的人員符合甲方的要求。3.3：招聘流程乙方應(yīng)按照招聘流程，對求職者進(jìn)行面試、考核等環(huán)節(jié)，確保選拔到崗的人員具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力；乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，向甲方提供選拔結(jié)果，并根據(jù)甲方的要求，安排勞務(wù)派遣人員到崗。第四條：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1：培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求和崗位特點(diǎn)，制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作技能等；乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力和綜合素質(zhì)。4.2：培訓(xùn)時間乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求和勞務(wù)派遣人員的實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)效果；乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員在接受培訓(xùn)期間，能夠正常履行工作職責(zé)。4.3：培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場地等；乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)成果，確保勞務(wù)派遣人員能夠勝任工作。4.4：發(fā)展機(jī)會乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供發(fā)展機(jī)會，如晉升、轉(zhuǎn)崗等；乙方應(yīng)鼓勵和支持勞務(wù)派遣人員參加各類職業(yè)技能提升活動，提高其職業(yè)素養(yǎng)和能力。第五條：勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1：工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工資水平，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2：工資發(fā)放乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣人員的工資，如遇特殊原因，需提前告知甲方；乙方應(yīng)將工資發(fā)放情況，以書面形式報(bào)告甲方。5.3：福利保障勞務(wù)派遣人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和公積金，確保其享受相應(yīng)的福利保障。5.4：加班工資勞務(wù)派遣人員加班工資的計(jì)算和支付，按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間執(zhí)行；乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的加班工資支付，符合國家相關(guān)規(guī)定。第六條：勞務(wù)派遣人員的工作時間與休息休假6.1：工作時間勞務(wù)派遣人員的工作時間，按照甲乙雙方約定的工作時間執(zhí)行；乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作時間，符合國家相關(guān)規(guī)定。6.2：休息休假勞務(wù)派遣人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)派遣人員的休息休假，確保其身心健康。第八條：勞務(wù)派遣人員的勞動保護(hù)與安全8.1：勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；甲方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識。8.2：安全生產(chǎn)甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員的工作崗位進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第九條：勞務(wù)派遣人員的解除與終止9.1：解除合同的條件甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對方；勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)，甲方因正當(dāng)理由解除勞動合同的。9.2：終止合同的條件本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，且不再續(xù)簽的；甲乙雙方同意終止本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。9.3：解除和終止合同的程序甲乙雙方應(yīng)按照法定程序，辦理勞務(wù)派遣人員的解除和終止手續(xù)；甲方應(yīng)支付勞務(wù)派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法為其辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條：爭議解決方式10.1：協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決本協(xié)議履行過程中的爭議；雙方協(xié)商一致的，可以書面形式確認(rèn)。10.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方可以按照約定選擇其他爭議解決方式。10.3：仲裁解決甲乙雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)，按照仲裁規(guī)則解決爭議；仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.4：訴訟解決如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)，或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，按時出庭應(yīng)訴。第十一條：合同的變更與解除11.1：變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容；變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并由雙方簽字或者蓋章。11.2：解除條件本協(xié)議履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。第十二條：合同的終止與續(xù)簽12.1：終止條件本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，且不再續(xù)簽的；甲乙雙方同意終止本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。12.2：續(xù)簽條件甲乙雙方同意續(xù)簽本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在派遣期限屆滿前書面提出；續(xù)簽協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議訂立，并由雙方簽字或者蓋章。第十三條：保密條款13.1：保密內(nèi)容甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等；雙方約定的其他需要保密的信息。13.2：保密期限甲乙雙方約定保密信息的保密期限，也可以根據(jù)實(shí)際情況確定；保密期限自本協(xié)議終止或者解除之日起計(jì)算。13.3：泄露后果如甲乙一方泄露對方保密信息，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；賠償金額可以根據(jù)損失程度和泄露信息的性質(zhì)確定。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如有其他約定，可以書面形式附在本協(xié)議后；雙方應(yīng)當(dāng)遵守其他約定的規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2：未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定本協(xié)議簽訂后，如出現(xiàn)未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充規(guī)定；補(bǔ)充規(guī)定應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并由雙方簽字或者蓋章。14.3：合同的生效與終止日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效；本協(xié)議終止日期由甲乙雙方約定，也可以根據(jù)實(shí)際情況確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的定義與范圍1.1：定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定或根據(jù)法律規(guī)定介入的，具有獨(dú)立地位和權(quán)力的組織或個人。1.2：范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、法院等，其介入的目的是為了確保合同的履行和爭議的解決。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：中立性第三方應(yīng)保持中立性，不偏袒任何一方，公正地履行其職責(zé)。2.2：專業(yè)性第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，能夠有效地解決合同履行過程中的問題。2.3：保密性第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第三條：第三方的介入程序3.1：甲乙雙方的請求甲乙雙方可以在合同履行過程中，協(xié)商一致請求第三方介入，以解決合同履行中的爭議或問題。3.2：第三方?jīng)Q定的作出第三方應(yīng)在接到甲乙雙方的請求后，及時作出決定，并通知甲乙雙方。3.3：第三方介入的終止第三方應(yīng)在解決爭議或問題后，及時終止介入，并將結(jié)果通知甲乙雙方。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方僅負(fù)責(zé)解決甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題，其責(zé)任范圍限于介入事項(xiàng)本身。4.2：第三方在介入過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3：第三方對甲乙雙方的任何一方不承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失。第五條：甲乙雙方與第三方的關(guān)系5.1：甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方產(chǎn)生任何法律約束力。5.2：甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的決定，但有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。5.3：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。第六條：第三方介入的效力6.1：第三方介入的決定具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。6.2：第三方介入的決定不影響甲乙雙方在合同中的其他權(quán)利和義務(wù)。6.3：本合同的履行、解除、終止或變更，不得影響第三方介入的效力。第七條：爭議解決方式的變更如甲乙雙方在合同中約定了爭議解決方式，且第三方介入不影響該方式的履行，則甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)遵循原爭議解決方式。第八條：第三方介入與合同的變更、解除、終止或續(xù)簽第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同進(jìn)行的變更、解除、終止或續(xù)簽。第九條：第三方介入與保密條款第三方介入不改變甲乙雙方在合同中約定的保密條款，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十條：其他約定甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，與其他第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確第三方的權(quán)責(zé)。第十一條：未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定如本合同中未涉及第三方介入的未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充