2024版采沙場(chǎng)人力資源管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版采沙場(chǎng)人力資源管理合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方為沙場(chǎng)所有者，乙方為沙場(chǎng)人力資源管理服務(wù)商第二條合同期限2.1合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方第三條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供定制化的人力資源管理方案，確保甲方人力資源需求的滿足第四條人員配置及服務(wù)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘合適的人員4.2乙方應(yīng)對(duì)招聘人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任崗位的技能和知識(shí)4.3乙方應(yīng)確保提供的人力資源管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方滿意的水平第五條薪酬福利管理5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策，負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理5.2乙方應(yīng)確保員工薪酬福利的準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)支付第六條員工關(guān)系管理6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，組織員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)7.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)和發(fā)展資源的推薦和引入，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)第八條績(jī)效管理8.1乙方應(yīng)建立和完善甲方員工的績(jī)效管理體系8.2乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供反饋和改進(jìn)建議第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密9.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方第十條服務(wù)費(fèi)用及支付方式10.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整10.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用第十一條違約責(zé)任11.1如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失11.2如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條合同的變更、解除和終止13.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：沙場(chǎng)，地址：省市縣街道號(hào)1.2乙方名稱：人力資源管理有限公司，地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3甲方為沙場(chǎng)所有者，乙方為沙場(chǎng)人力資源管理服務(wù)商第二條合同期限2.1合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方第三條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘合適的人員3.3乙方應(yīng)對(duì)招聘人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任崗位的技能和知識(shí)3.4乙方應(yīng)確保提供的人力資源管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方滿意的水平第四條人員配置及服務(wù)質(zhì)量4.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求表，進(jìn)行人員招聘4.2乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中遵循公平、公正、公開(kāi)的原則4.3乙方對(duì)招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、崗位技能等4.4乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)第五條薪酬福利管理5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策，負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理5.2乙方應(yīng)確保員工薪酬福利的準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)支付5.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告薪酬福利執(zhí)行情況，接受甲方監(jiān)督第六條員工關(guān)系管理6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題6.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工關(guān)系管理情況，接受甲方監(jiān)督第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，組織員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)7.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)和發(fā)展資源的推薦和引入，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)7.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告培訓(xùn)與發(fā)展情況，接受甲方監(jiān)督第八條績(jī)效管理8.1乙方應(yīng)建立和完善甲方員工的績(jī)效管理體系8.2乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供反饋和改進(jìn)建議8.3乙方應(yīng)確?？?jī)效評(píng)估的公正、公平、透明，接受甲方監(jiān)督第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密9.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方9.3乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)第十條服務(wù)費(fèi)用及支付方式10.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整10.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用10.3乙方提供服務(wù)期間，如有額外費(fèi)用發(fā)生，如差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由甲方承擔(dān)第十一條違約責(zé)任11.1如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失11.2如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失11.3雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.4如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條合同的變更、解除和終止13.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的有效期與本合同約定的服務(wù)期限相同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，參與或涉及本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律主體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方、咨詢方等，以及其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。第二條第三方介入的情形2.1甲方應(yīng)確保所有第三方介入均符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)在接受甲方委托范圍內(nèi)，與第三方進(jìn)行必要的溝通與合作，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并在合同中予以注明。3.2第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。第四條第三方選擇的義務(wù)4.1甲方應(yīng)根據(jù)合同約定選擇合適的第三方。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇第三方，并提供必要的信息和建議。4.3甲方選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、能力等因素，確保第三方能夠勝任工作。第五條第三方費(fèi)用5.1第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。5.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付第三方費(fèi)用。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守與甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。6.2第三方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方和乙方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方未按照約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后，積極協(xié)調(diào)第三方解決問(wèn)題，確保合同履行。第八條第三方服務(wù)質(zhì)量8.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的約定。8.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求第三方進(jìn)行改進(jìn)。第九條第三方變更9.1如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定變更第三方的事宜。9.2變更第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。第十條第三方介入的合同變更10.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和影響。10.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。第十一條第三方與其他各方的關(guān)系11.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。11.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第十二條第三方責(zé)任限額12.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以注明。12.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、能力等因素確定。第十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決13.1因第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方沙場(chǎng)概況詳細(xì)介紹甲方沙場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)等。附件二：乙方人力資源管理有限公司簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹乙方公司的成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、服務(wù)案例等。附件三：崗位需求表詳細(xì)列出甲方沙場(chǎng)各個(gè)崗位的職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。附件四：招聘流程及要求詳細(xì)描述甲方沙場(chǎng)的招聘流程，包括招聘渠道、招聘廣告要求、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。附件六：薪酬福利政策詳細(xì)闡述甲方沙場(chǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等。附件七：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明甲方沙場(chǎng)對(duì)員工績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件八：保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件九：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、支付方式、支付金額等信息。附件十：合同變更、解除和終止協(xié)議明確合同變更、解除和終止的條件、程序和雙方的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)。3.第三方未按照約定履行合同義務(wù)。4.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)信息和支持。5.乙方未按照約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.違約行為導(dǎo)致合同部分履行，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未履行部分的費(fèi)用。3.第三方未履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，向甲方支付違約金。4.甲方未提供必要