個人雇傭合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME個人雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3獎金及福利4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.勞動權(quán)益5.1社會保險5.2勞動保護5.3休息休假6.合同終止6.1終止合同的情形6.2合同終止的程序6.3合同終止后的權(quán)益處理7.違約責任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁程序8.3法律適用9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密期及競業(yè)限制10.附件10.1工作證明10.2身份證明10.3其他相關(guān)文件11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點13.合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：（全稱），地址為：（詳細地址），營業(yè)執(zhí)照注冊號為：（注冊號），聯(lián)系方式為：（電話、郵箱等）。1.2雇員信息雇員名稱為：（全稱），性別為：（男/女），身份證號碼為：（身份證號），聯(lián)系方式為：（電話、郵箱等）。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：（年數(shù)）年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。2.工作內(nèi)容2.1工作職責雇員同意按照雇主的要求，擔任：（職位名稱）職位，主要工作職責為：（具體工作職責）。雇員應全力以赴，認真履行工作職責，并遵守雇主的規(guī)章制度。2.2工作地點雇員的工作地點為：（詳細地址）。2.3工作時間雇員的工作時間為：（工作時間，如：周一至周五，9:0018:00）。3.薪資待遇3.1薪資標準雇員的月工資為：（金額），按月發(fā)放。3.2薪資發(fā)放雇主的薪資發(fā)放日為每月的：（日期），工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到雇員提供的銀行賬戶上。3.3獎金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主的考核結(jié)果，有機會獲得年終獎金及其他福利。具體的獎金及福利標準由雇主根據(jù)公司政策和經(jīng)營狀況決定。4.試用期4.1試用期期限雇員的試用期為：（期限，如：三個月）。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為：（金額）。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估雇主將在試用期內(nèi)對雇員的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果將作為是否正式錄用的重要依據(jù)。5.勞動權(quán)益5.1社會保險雇主將按照國家的規(guī)定，為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2勞動保護雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保雇員的人身安全。5.3休息休假雇員享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體的休假安排由雇主根據(jù)公司實際情況決定。6.合同終止6.1終止合同的情形合同終止的情形包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除、依法解除等。6.2合同終止的程序合同終止前，雙方應提前：（天數(shù)）天通知對方。合同終止后，雇員應按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。6.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，雇主應支付雇員：（天數(shù)）天的工資作為補償。雇主還應按照國家的規(guī)定，為雇員辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.違約責任8.1雇主違約如果雇主未按照合同約定支付工資、獎金及福利，或者未依法為雇員繳納社會保險，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金的標準為：（金額）。8.2雇員違約如果雇員在試用期內(nèi)提前解除合同，或者在合同期內(nèi)未經(jīng)雇主同意擅自離職，雇員應向雇主支付違約金，違約金的標準為：（金額）。9.爭議解決9.1爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至：（仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.其他條款10.1保密協(xié)議雇員同意在合同期內(nèi)及合同終止后：（期限）年內(nèi)，對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于雇員外，均歸雇主所有。10.3保密期及競業(yè)限制如雇員在合同期內(nèi)擔任關(guān)鍵崗位或掌握重要商業(yè)秘密，雇主有權(quán)在合同終止后要求雇員遵守競業(yè)限制，競業(yè)限制的期限為：（期限）。11.附件11.1工作證明雇主應向雇員提供：（證明文件名稱），作為雇員工作經(jīng)歷的證明。11.2身份證明雇員應向雇主提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。11.3其他相關(guān)文件如合同附件中包含其他相關(guān)文件，應一并提供。12.合同簽訂日期本合同于：（日期）由雙方簽字或蓋章生效。13.合同簽訂地點本合同簽訂地點為：（地點）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、專業(yè)顧問等，其可能參與或介入到本合同的履行過程中。1.2第三方責任第三方介入本合同事務時，應嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法、合規(guī)。第三方應對因其行為導致的任何損失、損害或其他責任承擔賠償責任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為第三方，負責協(xié)助甲乙方達成合同目的，并收取中介費用。中介方的介入不改變甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍直接承擔合同義務和責任。2.2保險公司介入如合同中涉及保險事宜，保險公司作為第三方，負責根據(jù)保險合同約定承擔保險責任。保險公司的介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。2.3其他第三方介入如合同履行過程中涉及其他第三方，如專業(yè)顧問、檢測機構(gòu)等，其介入同樣不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方應與第三方明確各自的權(quán)利義務，并承擔相應的責任。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應與第三方就責任限額進行明確約定。責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽、合同性質(zhì)等因素綜合考慮確定。3.2第三方責任限額的披露甲乙方應在合同中明確第三方責任限額，確保雙方了解和知曉第三方的責任范圍。如第三方不同意限額，甲乙方應重新考慮是否與其合作。4.第三方義務及違約責任4.1第三方義務第三方應按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務，并保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。4.2第三方違約責任第三方未履行或未正確履行合同約定的義務，導致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第三方應按照甲乙方的要求，承擔賠償責任。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同事務時，甲乙方與第三方之間不建立任何直接的合同關(guān)系。第三方僅與甲乙方之一建立合同關(guān)系，除非甲乙方另有明確約定。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方根據(jù)本合同向甲乙方提供服務或產(chǎn)品時，甲乙方與第三方之間的權(quán)益劃分應遵循合同約定。如合同未作明確約定，甲乙方與第三方應協(xié)商確定。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方變更如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務，甲乙方有權(quán)要求第三方變更合同主體，或解除與第三方的合同。6.2第三方解除甲乙方均有權(quán)解除與第三方的合同，但應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應的責任。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式如第三方介入引起的爭議無法通過友好協(xié)商解決，甲乙方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2仲裁程序如甲乙方同意仲裁解決爭議，應提交至：（仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.法律適用與管轄第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工作證明附件內(nèi)容：提供雇員在雇主處的工作經(jīng)歷證明，包括工作職位、工作期間、工作表現(xiàn)等信息。附件2：身份證明附件內(nèi)容：雇員的身份證復印件或其他有效身份證明文件。附件3：學歷證明附件內(nèi)容：雇員的學歷證書復印件或其他相關(guān)證明文件。附件4：職業(yè)資格證書附件內(nèi)容：雇員的專業(yè)資格證書復印件或其他相關(guān)證明文件。附件5：體檢報告附件內(nèi)容：雇員在合同開始前進行的體檢報告，證明雇員身體健康，符合工作要求的條件。附件6：保密協(xié)議附件內(nèi)容：雇員與雇主簽訂的保密協(xié)議，約定雇員在合同期內(nèi)及合同終止后對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件內(nèi)容：證明雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有的相關(guān)文件。附件8：競業(yè)限制協(xié)議附件內(nèi)容：雇員與雇主簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，約定雇員在合同終止后遵守競業(yè)限制的條款。附件9：保險單據(jù)附件內(nèi)容：如合同涉及保險事宜，提供保險公司的保險單據(jù)，證明雇員已購買相關(guān)保險。附件10：其他相關(guān)文件附件內(nèi)容：其他與合同履行相關(guān)的文件，如工作計劃、項目方案、合同變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主的違約行為及責任認定雇主的違約行為包括但不限于：未按時支付工資、獎金及福利未依法為雇員繳納社會保險未提供約定的工作條件或環(huán)境未按照合同約定提供培訓或發(fā)展機會雇主的違約責任認定標準為：按照合同約定承擔相應的賠償責任支付違約金或賠償金，具體金額根據(jù)合同約定和實際情況確定示例說明：如果雇主未按時支付工資，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金的標準為未支付工資的20%。2.雇員的違約行為及責任認定雇員的違約行為包括但不限于：在試用期內(nèi)提前解除合同未經(jīng)雇主同意擅自離職違反雇主的規(guī)章制度或工作紀律雇員的違約責任認定標準為：按照合同約定承擔相應的賠償責任支付違約金或賠償金，具體金額根據(jù)合同約定和實際情況確定示例說明：如果雇員在試用期內(nèi)提前解除合同，雇員應向雇主支付違約金，違約金的標準為試用期工資的20%。全文完。個人雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放時間3.3獎金及福利4.勞動條件4.1休假制度4.2勞動保護4.3培訓與發(fā)展5.合同解除與終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3經(jīng)濟補償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1作品權(quán)益8.2專利權(quán)益8.3商標權(quán)益9.違約責任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約后果10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果10.3不可抗力的證明11.合同的變更與補充11.1合同變更的條件11.2合同補充的內(nèi)容12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件13.爭議解決地點與法律適用13.1爭議解決地點13.2法律適用14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的份數(shù)與保管14.3附件說明第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自××年××月××日至××年××月××日。2.工作內(nèi)容2.1工作職責雇員同意按照雇主的要求，擔任××職位，負責××工作職責。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一《工作職責說明》。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主所在地，即××省××市××區(qū)××路××號。2.3工作時間雇員的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.薪資待遇3.1薪資標準雇員的薪資標準為每月人民幣××元（含稅），每月××日為薪資發(fā)放日。3.2薪資發(fā)放時間雇員的薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至雇員提供的銀行賬戶。3.3獎金及福利雇員按照雇主的規(guī)定享有年終獎金、節(jié)假日福利等福利待遇。具體規(guī)定詳見附件二《福利待遇說明》。4.勞動條件4.1休假制度雇員享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。4.2勞動保護雇主將為雇員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并對雇員進行必要的勞動安全培訓。4.3培訓與發(fā)展雇主將為雇員提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升雇員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.合同解除與終止5.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2終止合同的條件本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。5.3經(jīng)濟補償如雙方協(xié)商解除合同，雇主應根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。具體補償標準詳見附件三《經(jīng)濟補償說明》。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁裁決不服，可以向雇主所在地的人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)及解除合同后，應對雇主的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限雇員對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務自本合同生效之日起計算，至解除或終止合同后兩年內(nèi)有效。8.3違約責任如雇員違反保密義務，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。具體賠償標準和方式詳見附件四《違約責任說明》。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1作品權(quán)益雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，歸雇主所有。9.2專利權(quán)益雇員應協(xié)助雇主申請和維護專利權(quán)益，包括但不限于提供必要的文件和信息，參與專利申請等。9.3商標權(quán)益雇員應保證其工作成果不侵犯他人的商標權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，雇員應承擔全部責任。10.違約責任10.1雇主違約如雇主未按約定支付薪資、獎金及福利，或未提供合同約定的工作條件，雇員有權(quán)要求雇主履行合同義務或解除合同。10.2雇員違約如雇員違反合同約定，如未履行工作職責、嚴重違反勞動紀律等，雇主有權(quán)解除合同。10.3違約后果違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。具體賠償標準和方式詳見附件四《違約責任說明》。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的后果如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。11.3不可抗力的證明一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件雙方同意，可以書面形式變更合同的內(nèi)容。12.2合同補充的內(nèi)容如合同未涉及的事項，雙方可以書面形式進行補充。13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同終止的條件本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。14.其他條款14.1通知與送達雙方應通過書面形式通知對方，并將通知送達對方指定的地址。14.2合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件說明本合同的附件是對合同的補充和詳細說明，包括但不限于附件一《工作職責說明》、附件二《福利待遇說明》、附件三《經(jīng)濟補償說明》、附件四《違約責任說明》。附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。1.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應遵守合同條款，并承擔相應的責任。2.第三方介入的條件和方式2.1中介方介入中介方作為第三方介入，應按照雙方協(xié)議提供服務，并如實傳達雙方意愿。2.2客戶或供應商介入客戶或供應商作為第三方介入，應按照合同約定履行義務，并確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平。3.第三方義務及權(quán)益3.1第三方義務第三方應按照合同約定履行義務，確保合同的正常履行。3.2第三方權(quán)益第三方根據(jù)合同約定享有的權(quán)益，如報酬、折扣等，應予以保障。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方對甲方和乙方承擔的責任總額度。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同金額、雙方協(xié)商等因素確定，并在合同中予以明確。5.第三方違約處理5.1第三方違約如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務或賠償損失。5.2第三方違約處理方式甲方和乙方應與第三方協(xié)商解決違約問題。如協(xié)商不成，可依法采取措施追究第三方責任。6.第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同履行，應遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。6.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的合同履行，應遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方介入的終止條件7.1第三方介入終止條件如第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后果第三方終止介入后，應按照合同約定承擔相應的責任。8.第三方介入的變更8.1第三方介入變更條件如因特殊情況需要變更第三方介入，甲方和乙方可協(xié)商一致進行變更。8.2第三方介入變更方式變更第三方介入應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。9.第三方介入的違約責任9.1第三方違約責任第三方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。9.2第三方違約責任限額第三方違約責任限額應根據(jù)合同約定確定，并在合同中予以明確。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方爭議解決方式第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法采