員工合同續(xù)簽申請書示范

合同編號：__________員工合同續(xù)簽申請書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任_______職位，負責_______工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人所得稅由甲方代扣代繳。3.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效考核標準掛鉤，績效獎金根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)發(fā)放。3.3甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定支付醫(yī)療和生活待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方所有。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除合同的權利。6.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前____天通知乙方。6.3乙方因個人原因需要解除或終止合同的，應提前____天通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫清晰明了的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息的準確無誤，以免產(chǎn)生法律糾紛。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、身份證號、住址、聯(lián)系電話等信息的準確無誤，以免產(chǎn)生法律糾紛。4.合同期限：明確乙方的合同期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條款。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作職責，以免產(chǎn)生工作糾紛。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金等，以及工資支付時間。7.社會保險和福利待遇：明確乙方的社會保險和福利待遇，包括休假待遇、醫(yī)療待遇等。8.保密條款：明確乙方的保密義務和保密期限，以免泄露公司商業(yè)秘密。9.合同解除和終止：明確合同的解除和終止條件，以及通知期限。10.爭議解決：明確爭議解決的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭議，應進行友好協(xié)商，雙方盡量達成一致意見。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中的一部重要法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的權利和義務。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方在合同中約定了一個具體的合同期限，期滿后雙方可以續(xù)簽或者終止合同的勞動合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密義務：指員工在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的保密信息負有不得泄露、傳播、使用或允許他人使用的義務。5.法定解除合同：指根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，在特定情況下，雙方或單方有權解除勞動合同的行為。6.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權限，根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動合同爭議一般由勞動合同履行地或者用人單位所在地的基層人民法院管轄。特殊應用場合：1.高級管理人員續(xù)簽：對于擔任公司高級管理職位的員工，合同中可以增加關于股權激勵、年終獎金等特殊待遇的條款，以及對于公司商業(yè)秘密的保護要求。2.技術關鍵崗位續(xù)簽：對于關鍵技術崗位的員工，合同中可以增加關于技術成果歸屬、知識產(chǎn)權分享等特殊條款，以及對于員工離職后競業(yè)限制的約定。3.外籍員工續(xù)簽：對于外籍員工，合同中需要特別考慮簽證政策、工作許可等相關事項，以及對于員工在合同期內(nèi)和工作期滿后的居留和返程安排。4.員工特殊情況續(xù)簽：對于因病或其他特殊情況需要續(xù)簽的員工，合同中可以增加關于調(diào)整工作內(nèi)容、提供必要的支持與關懷等特殊條款。5.工會領導或代表續(xù)簽：對于擔任工會領導或員工代表職務的員工，合同中可以明確其在履行職務期間的特殊權益保障，