公司工會安全生產責任制模版（2篇）

公司工會安全生產責任制模版一、引言本公司工會深刻認識到安全生產工作的重要性，依法積極維護職工合法權益，致力于推動公司安全生產管理的規(guī)范化、科學化、制度化進程。為此，特制定本公司工會安全生產責任制，旨在明確職工工會在安全生產管理中的具體職責與義務，鼓勵全體職工踴躍參與安全生產工作，攜手共創(chuàng)一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。二、總則1.依照《中華人民共和國安全生產法》及企業(yè)相關規(guī)章制度，公司工會肩負維護職工安全生產權益、推動安全生產工作的重大責任。2.工會堅持預防為主、綜合治理的原則，積極引領職工投身安全生產工作，共同維護企業(yè)的安全穩(wěn)定大局。三、職工工會的職責1.宣傳教育（1）精心策劃并組織安全生產宣傳教育活動，旨在提升職工的安全生產意識及業(yè)務素養(yǎng)。（2）廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)、政策導向及企業(yè)安全生產規(guī)章制度，確保每位職工都能深入理解并遵守企業(yè)安全生產管理制度的各項要求。2.監(jiān)督檢查（1）定期組織對各崗位的安全操作進行細致檢查與專業(yè)指導，確保職工嚴格按照規(guī)定流程操作，并正確佩戴及使用防護設備。（2）對發(fā)現的任何違規(guī)安全行為，將立即予以糾正，并提出針對性的整改建議。（3）與企業(yè)安全生產管理部門保持緊密溝通，及時反映職工在安全生產方面遇到的問題，并積極參與解決方案的制定與實施。3.防范風險（1）協(xié)助企業(yè)安全生產管理部門開展安全隱患排查工作，提出切實可行的防范措施及改進建議。（2）組織職工參加安全生產技能培訓活動，不斷提升職工的安全生產技能及應急處理能力。（3）制定并實施應急預案體系，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有序地應對與處理。四、企業(yè)安全生產管理部門的職責1.提供支持（1）向工會提供詳盡的安全生產法律法規(guī)、政策導向及企業(yè)安全生產規(guī)章制度等相關資料。（2）全力支持工會開展的安全生產宣傳教育活動，確保活動取得預期效果。2.溝通協(xié)調（1）與工會保持密切溝通聯(lián)系，及時了解職工對安全生產的關注熱點及實際需求。（2）與工會攜手合作，共同制定并完善安全生產管理制度及應急預案體系，確保各項制度得到有效執(zhí)行。3.接受監(jiān)督（1）工會有權對企業(yè)安全生產工作進行全面監(jiān)督與檢查，企業(yè)安全生產管理部門應予以積極配合。（2）對于發(fā)現的問題及隱患，企業(yè)安全生產管理部門將及時采取措施進行整改，并向工會報告整改進展情況。五、職工的責任1.遵守安全規(guī)章制度（1）嚴格遵守安全生產規(guī)章制度要求，嚴禁任何違反規(guī)定、危害安全生產的行為發(fā)生。（2）積極提出關于安全生產的合理化建議與意見，與企業(yè)安全生產管理部門及工會緊密配合開展工作。2.正確使用防護設備（1）按照要求配備并正確使用各類防護設備設施，確保自身安全不受威脅。（2）一旦發(fā)現設備設施存在損壞或安全隱患時，應立即向企業(yè)安全生產管理部門及工會報告并協(xié)助處理。3.積極參與安全培訓（1）按照公司安排參加安全生產培訓與演練活動提升自我防護能力水平。（2）認真學習掌握必要的安全防護知識及技能手段增強自我安全意識及應急處理能力水平。六、責任追究1.對于故意或嚴重違反安全生產規(guī)定的職工行為將依法依規(guī)進行處理；工會有權向企業(yè)安全生產管理部門提出對其進行紀律處分的建議意見供參考決策使用。2.對于未按要求使用防護設備或不履行安全生產職責的職工行為工會有權進行提醒教育并要求其及時改正；若情節(jié)嚴重或屢教不改者將依法依規(guī)向企業(yè)安全生產管理部門報告并協(xié)助處理相關事宜工作開展順利推進實施完成目標任務達成預期效果實現既定目標愿景規(guī)劃藍圖描繪美好未來圖景展現蓬勃生機活力展現無限潛力空間展現廣闊發(fā)展前景展現光明前途道路展現偉大時代精神展現民族自豪情懷展現國家強盛實力展現人民幸福生活展現社會和諧穩(wěn)定展現世界和平發(fā)展展現人類文明進步展現科技創(chuàng)新成果展現綠色發(fā)展理念展現生態(tài)文明建設展現人與自然和諧共生展現可持續(xù)發(fā)展道路展現全球治理體系變革展現構建人類命運共同體等積極向上正面積極正能量滿滿的美好愿景期待值滿滿！七、附則1.本工會安全生產責任制模板自正式實施之日起生效執(zhí)行；2.工會可根據實際情況需要適時進行調整補充完善優(yōu)化提升等工作開展；但須經公司安全生產管理部門審核批準同意后方可執(zhí)行實施；3.工會與企業(yè)安全生產管理部門之間應加強溝通協(xié)作配合支持理解包容信任尊重共贏發(fā)展共同進步提升水平等良好氛圍營造工作開展；共同推動公司安全生產工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展向前邁進！八、結束語本公司工會安全生產責任制模板的制定與實施對于明確職工工會、企業(yè)安全生產管理部門及職工之間的責任義務關系具有重要意義；在推動企業(yè)安全生產工作中將發(fā)揮重要作用價值貢獻力量支持保障作用效果顯著突出明顯可見！本模板將根據實際情況進行適時調整補充公司工會安全生產責任制模版（二）一、總則為加強公司安全生產管理，確保員工生命財產安全，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，保障員工合法權益，促進工會與企業(yè)間的和諧合作關系，依據國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本工會安全生產責任制范本。二、安全生產責任1.公司工會應充分發(fā)揮在安全生產中的組織領導作用，負責制定并推動實施公司安全生產方針、政策及規(guī)章制度。2.工會需將安全生產視為核心職責，積極參與并監(jiān)督公司的安全生產工作，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。3.工會應制定并執(zhí)行安全生產標準，引導員工遵守安全操作規(guī)程，加強工作區(qū)域巡查，及時發(fā)現并處理安全隱患，確保生產安全。4.定期組織安全生產培訓，提升員工安全意識及技能，增強其應對突發(fā)事件及自救互救的能力。5.積極參與事故調查，協(xié)助公司分析事故原因，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.加強與勞動保護監(jiān)察機構、行業(yè)工會等部門的溝通協(xié)調，共同推動安全生產工作的深入開展。7.通過多種渠道宣傳安全生產知識，提升員工對安全生產的認知與重視程度。三、工會與公司管理部門的合作1.建立定期溝通機制，確保雙方及時了解安全生產情況，并為公司安全生產提出合理化建議。2.工會應參與公司安全生產會議及相關決策的制定過程，發(fā)表意見并參與討論，共同推動公司安全生產工作。3.雙方需緊密合作，形成安全生產合力，共同推進公司安全生產目標的實現。四、責任追究制度1.工會與員工應定期開展安全教育活動，確保員工掌握安全操作規(guī)程，避免因違規(guī)操作引發(fā)事故。2.工會應維護員工合法權益，及時解決員工提出的安全問題，確保員工獲得公平公正的報酬待遇。3.事故發(fā)生后，工會應及時展開調查與處理，并對事故責任方進行追責，確保相關責任人依法承擔責任。五、獎勵制度1.建立完善的獎勵機制，對在安全生產中表現突出的員工進行表彰與獎勵。2.通過舉辦安全知識競賽、安全意識提升活動等方式，激發(fā)員工參與安全生產的積極性與主動性。3.積極爭取公司支持，為員工提供適當的獎勵與福利，鼓勵其全身心投入安全生產工作。六、工會安全生產責任制的監(jiān)督1.由公司管理部門與工會共同對工會安全生產責任制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查。2.定期召開安全生產例會，對責任制執(zhí)行情況進行評估與反饋，確保各項措施得到有效落實。3.工會可組織相關部門進