農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度模版（2篇）

農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度模版農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社（以下簡稱“合作社”）中自然人、法人及其他組織的行為，明確社員權(quán)益與義務(wù)，保障合作社的正常運(yùn)行與持續(xù)發(fā)展。第二條合作社社員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、合作社章程及本制度的相關(guān)規(guī)定。第三條社員在合作社內(nèi)享有平等權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，共同促進(jìn)合作社的繁榮與發(fā)展。第四條合作社應(yīng)為社員提供必要的管理服務(wù)，確保其合法權(quán)益得到有效保障，并為其提供良好的發(fā)展環(huán)境。第五條社員須按照合作社章程完成入社手續(xù)后，方可享有社員權(quán)益并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第六條社員若違反法律法規(guī)、合作社章程或本制度規(guī)定，將依據(jù)情節(jié)輕重受到紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任。第二章入社與退出第七條社員入社需滿足以下條件：1.具備民事行為能力；2.自愿遵守合作社章程及相關(guān)規(guī)定；3.具備從事相應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工或服務(wù)的能力與資質(zhì)；4.按合作社章程規(guī)定繳納入社資金。第八條合作社應(yīng)嚴(yán)格依照章程審查入社申請(qǐng)，對(duì)符合條件的申請(qǐng)人及時(shí)辦理入社手續(xù)。第九條社員可因個(gè)人需求或其他合理原因申請(qǐng)退出合作社。退出程序包括：1.社員向合作社提交書面退出申請(qǐng)；2.合作社按章程規(guī)定組織審核；3.審核通過后，合作社與社員解除合作關(guān)系；4.退出的社員可依據(jù)章程規(guī)定申請(qǐng)退還入社資金。第三章權(quán)益與義務(wù)第十條社員享有以下權(quán)益：1.參與合作社經(jīng)營管理，享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2.按個(gè)人出資比例分享合作社經(jīng)營成果與利潤；3.享受合作社提供的服務(wù)與支持；4.參與合作社培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升個(gè)人技能與知識(shí)水平；5.依法享有合作社提供的社會(huì)保障及福利待遇。第十一條社員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)與合作社章程；2.按章程規(guī)定繳納入社資金及經(jīng)營所需資金；3.積極參與合作社經(jīng)營管理及活動(dòng)，促進(jìn)合作社發(fā)展；4.執(zhí)行合作社決議與社員大會(huì)決定；5.保護(hù)合作社合法權(quán)益，維護(hù)合作社聲譽(yù)與利益。第四章組織架構(gòu)與管理第十二條合作社應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立組織架構(gòu)與管理體系，確保高效運(yùn)作。第十三條合作社應(yīng)設(shè)立社員大會(huì)、理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)組織職責(zé)與權(quán)限。第十四條社員大會(huì)為合作社最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定重大事項(xiàng)與決策。第十五條理事會(huì)負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理與行政事務(wù)，執(zhí)行社員大會(huì)決議。第十六條監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督合作社經(jīng)營活動(dòng)，保障合作社合法權(quán)益。第十七條合作社應(yīng)及時(shí)向社員通報(bào)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況及重大決策。第五章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第十八條社員應(yīng)遵守合作社章程及相關(guān)規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)與社會(huì)道德。第十九條社員若存在以下行為之一，將受到紀(jì)律處分：1.違反國家法律法規(guī)或合作社章程；2.損害合作社經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)；3.違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響合作社正常運(yùn)行。第二十條合作社可根據(jù)社員違紀(jì)情況給予警告、嚴(yán)重警告、開除等紀(jì)律處分。第二十一條合作社應(yīng)對(duì)社員的突出貢獻(xiàn)與優(yōu)秀表現(xiàn)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)社員積極參與合作社活動(dòng)。第六章法律責(zé)任第二十二條社員若違反法律法規(guī)、合作社章程或本制度規(guī)定，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十三條合作社應(yīng)積極配合有關(guān)部門監(jiān)管工作，依法履行報(bào)告與記錄義務(wù)。第七章附則第二十四條本制度自發(fā)布之日起生效，全體社員應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二十五條合作社可根據(jù)實(shí)際情況與需要對(duì)本制度進(jìn)行修改與完善，經(jīng)社員大會(huì)通過后生效。第二十六條本制度解釋權(quán)歸農(nóng)民專業(yè)合作社所有。第二十七條本制度未盡事宜，依據(jù)國家法律法規(guī)與合作社章程進(jìn)行補(bǔ)充。農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度模版（二）一、總則1.1為確保農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理行為的規(guī)范化，保障社員權(quán)益，激發(fā)合作社的活力與發(fā)展?jié)摿Γ刂贫ū局贫取?.2本制度適用于所有農(nóng)民專業(yè)合作社的社員，涵蓋自愿加入的自然人及法人成員。1.3社員在享有合作社資源、服務(wù)與收益的需嚴(yán)格遵守本制度之規(guī)定，并履行相應(yīng)義務(wù)。二、社員加入與退出機(jī)制2.1社員加入合作社需滿足以下條件：（1）具備法律認(rèn)可的經(jīng)營主體資格；（2）同意遵守合作社章程及本制度規(guī)定；（3）繳納規(guī)定的入股費(fèi)用，并遵循各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定；（4）經(jīng)合作社董事會(huì)或成員大會(huì)審核批準(zhǔn)。2.2社員退出合作社的途徑包括：（1）自愿申請(qǐng)退出；（2）因違反社員義務(wù)而被合作社除名；（3）合作社因故解散導(dǎo)致的社員自動(dòng)退出。三、社員權(quán)益保障3.1社員享有以下權(quán)益：（1）參與合作社決策、合作與收益共享；（2）公平分配合作社經(jīng)營所得；（3）優(yōu)先或優(yōu)惠使用合作社提供的設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)；（4）擁有平等的投票權(quán)與被選舉權(quán)。3.2社員有權(quán)參與合作社的經(jīng)營管理與監(jiān)督活動(dòng)，包括提出發(fā)展建議、參與會(huì)議討論及監(jiān)督經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況。四、社員義務(wù)履行4.1社員應(yīng)依據(jù)章程及本制度規(guī)定，在經(jīng)營活動(dòng)中承擔(dān)以下義務(wù)：（1）積極參與合作社經(jīng)營，按時(shí)繳納入股費(fèi)用；（2）嚴(yán)格遵守合作社決策與規(guī)章制度；（3）主動(dòng)貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營建議，積極參與合作活動(dòng)；（4）定期參與合作社例會(huì)與培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；（5）配合合作社的監(jiān)督檢查與信息披露工作。4.2社員應(yīng)維護(hù)合作社利益，嚴(yán)禁通過貪污、盜竊、挪用資金等手段獲取不正當(dāng)利益。五、社員權(quán)利保護(hù)機(jī)制5.1合作社應(yīng)定期向社員公開經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況，并提供詳盡解釋。5.2社員對(duì)合作社決策或管理存有異議時(shí)，可提交書面申訴，合作社需及時(shí)處理并反饋結(jié)果。5.3合作社應(yīng)建立健全投訴處理機(jī)制，高效解決社員投訴與糾紛，切實(shí)維護(hù)社員合法權(quán)益。5.4合作社應(yīng)構(gòu)建有效的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保社員權(quán)益不受侵害。六、違約處理措施6.1社員違反本制度規(guī)定時(shí)，合作社可采取以下處理措施：（1）給予警告與口頭教育；（2）凍結(jié)或扣除違約社員的部分或全部收益；（3）限制或暫停違約社員的合作權(quán)益；（4）終止與違約社員的合作關(guān)系。6.2違約社員對(duì)處理結(jié)果有異議時(shí)，可提出申訴，合作社董事會(huì)或成員大會(huì)將依據(jù)調(diào)查結(jié)果做出最終裁決。七、附則7.1本制度的最終解釋權(quán)歸合作社董事會(huì)或成員大會(huì)所有。7.2