2024年勞務派遣協(xié)議書示例

合同編號：__________勞務派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣崗位及職責1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和調度，按照約定提供勞動。二、派遣期限1.本協(xié)議派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.協(xié)議期滿后，如甲方、乙方和丙方三方同意，可以續(xù)簽。三、勞務派遣費用1.甲方應按照約定向乙方支付丙方的工資、社會保險和公積金等費用。2.甲方應承擔丙方在工作中產生的各項費用，包括但不限于培訓、差旅、住宿等。四、勞動條件和待遇1.丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護、福利待遇等，按照乙方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定執(zhí)行。2.丙方的工資、獎金、津貼、補貼等，按照乙方的薪酬體系和相關政策執(zhí)行。五、保險和福利1.甲方應依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。2.丙方在派遣期間享受乙方規(guī)定的福利政策。六、解除和終止協(xié)議1.協(xié)議期內，如丙方因個人原因提出解除協(xié)議，應提前_______天書面通知甲方和乙方。2.協(xié)議期內，如甲方或乙方提出解除協(xié)議，應提前_______天書面通知丙方。3.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保派遣員工的資格符合乙方的需求和法律法規(guī)的要求。（2）甲方應按時支付派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。（3）乙方應遵守國家關于勞動保護、勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障派遣員工的合法權益。（4）丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，提供穩(wěn)定的勞動。（5）任何一方提出解除協(xié)議，應提前通知對方，并根據協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。2.解決辦法：（1）如各方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動，并由用人單位支付勞動者的工資、社會保險和公積金等費用的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔勞動者工資、社會保險和公積金等費用支付義務的用人單位。3.接收單位：指接受派遣員工從事勞動活動的單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事勞動活動的勞動者。5.勞動條件：指勞動者在勞動過程中所處的環(huán)境、崗位、工作時間、休息休假等方面的條件。6.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、養(yǎng)老、疾病、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。7.公積金：指國家為保障職工住房需求，由職工和單位共同繳納的一種住房儲蓄。8.爭議解決：指在勞務派遣過程中，各方之間因履行協(xié)議產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合及補充條款：1.高級管理人員或專業(yè)技術人員派遣：補充條款：甲方應確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和經驗，并在派遣前進行相應的培訓。如派遣員工在崗位上表現不佳，甲方應負責召回并重新派遣合適人員。2.臨時性或項目性工作派遣：補充條款：甲乙雙方應明確項目的起始時間、結束時間以及項目目標。如項目延長，雙方應協(xié)商一致并書面確認。3.季節(jié)性或節(jié)假日加班派遣：補充條款：甲方應在加班前通知乙方，并確保派遣員工的加班工資按照法律法規(guī)和乙方的規(guī)定支付。4.特殊工種或高風險崗位派遣：補充條款：甲方應確保派遣員工具備相應的資質和技能，并為其提供必要的安全培訓和防護措施。如發(fā)生安全事故，甲方應承擔相應責任。5.跨地區(qū)派遣：補充條款：甲方應考慮派遣員工的生活習俗和地域文化差異，提供適當的安置和關懷。如派遣員工因不適應當地環(huán)境提出解除協(xié)議，甲方應協(xié)助其安排回原單位或重新派遣。附件列表：1.丙方個