幼兒教育工作者的聘用合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_______年。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，具體為：_______。第三條工作崗位乙方的工作崗位為：_______（具體工作內(nèi)容和工作要求詳見(jiàn)附件一）。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。5.3乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第八條培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。10.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。10.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.合同期限：明確填寫合同的起止日期，以及自動(dòng)續(xù)簽的期限。5.工作地點(diǎn)：具體填寫乙方的工作地點(diǎn)，以便于雙方明確工作地點(diǎn)。6.工作崗位：詳細(xì)填寫乙方的崗位名稱和工作內(nèi)容，以及附件一中的具體工作要求。7.工作時(shí)間：明確填寫乙方的每周工作時(shí)間和休息日，以及作息時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)填寫乙方的月工資、工資支付方式和加班工資的計(jì)算方式。9.社會(huì)保險(xiǎn)：明確填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。11.培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。12.保密條款：明確填寫乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)。13.合同解除和終止：詳細(xì)填寫合同解除和終止的條件和程序，以及違約責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決：明確填寫雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁等。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。2.如果協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。3.如果調(diào)解不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。4.如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，乙方可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理、指揮的人員。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的具體地點(diǎn)。6.工作崗位：勞動(dòng)者在用人單位中所擔(dān)任的職位和工作內(nèi)容。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間和休息日。8.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。11.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。12.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。13.合同解除：雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。14.爭(zhēng)議解決：通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.節(jié)假日加班：針對(duì)節(jié)假日加班，增加附件《節(jié)假日加班規(guī)定》，詳細(xì)說(shuō)明節(jié)假日加班的工資計(jì)算方式、調(diào)休安排等。3.出差：增加附件《出差政策》，明確出差的交通、住宿、餐飲等相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，以及出差期間的工資待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展：增加附件《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》，詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)以及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)情況。5.績(jī)效考核：增加附件《績(jī)效考核辦法》，明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果應(yīng)用等事項(xiàng)。6.保密協(xié)議：針對(duì)涉及商業(yè)秘密的崗位，增加附件《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。7.終止合同：