某煤礦集團(tuán)火力發(fā)電廠01-綜合管理制度匯編(修改稿)

1.總經(jīng)理辦公會(huì)及公司決策會(huì)議議事規(guī)則 32.督辦工作管理制度 73.會(huì)議管理制度 4.公文管理辦法 5.印章管理制度 6.證照管理制度 7.文書檔案歸檔制度 8.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度 9.辦公用品管理辦法 10.差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度 11.接待工作管理制度 12.值班管理制度 13.車輛與駕駛員管理制度 14.授權(quán)委托管理辦法 新增保密制度、保安工作管理制度總經(jīng)理辦公會(huì)及公司決策會(huì)議議事規(guī)則第二條本規(guī)則適用于公司級(jí)會(huì)議。(2)提前一到兩天將議題的內(nèi)容告知參會(huì)人員，要求參會(huì)人員按議第五條會(huì)議組織(一)公司會(huì)議包括：總經(jīng)理辦公會(huì)、專題會(huì)議等。(二)總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理主持召開。專題會(huì)議由總經(jīng)理或(三)總經(jīng)理辦公會(huì)一般每周召開一次(星期五上午),特殊情(四)專題會(huì)議根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況隨時(shí)召開。根據(jù)議題需要，第六條議事程序(一)主持人按時(shí)召集會(huì)議，并宣布會(huì)議議程。參會(huì)人員對(duì)會(huì)(二)一般會(huì)議議題在專題會(huì)議上研究解決，如有不能解決的重大會(huì)議議題應(yīng)由分管副總向總經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào)，待總經(jīng)理批復(fù)(三)會(huì)議討論決定的問題，有關(guān)部門應(yīng)按時(shí)完成，確有困難(四)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立集體意識(shí)和大局觀念，在決策第七條議事內(nèi)容(一)總經(jīng)理辦公會(huì)主要是研究、部署公司重大發(fā)展問題和公(二)專題會(huì)議主要是研究、布置公司行政、生產(chǎn)、經(jīng)營、管第八條表決程序(二)總經(jīng)理辦公會(huì)和專題會(huì)議對(duì)重大問題發(fā)生爭議進(jìn)行表決第九條會(huì)議紀(jì)律(一)參加會(huì)議人員要準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。因病因事不能參加者，應(yīng)向(二)參加會(huì)議人員(包括工作人員),要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，(三)會(huì)議的討論情況，以會(huì)議原始記錄為準(zhǔn)，任何人無權(quán)在(四)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)第四章檢查與考核第十條本規(guī)則的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十二條本規(guī)則經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日起督辦工作管理制度第一條為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，確保大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡稱“公司”)各項(xiàng)決策和工作部署落到實(shí)處，并使督辦工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，制訂本制度。第二條本制度規(guī)定了督辦管理的范圍、職責(zé)與程序，適用于公第二章職責(zé)第三條綜合管理部負(fù)責(zé)公司督辦工作，應(yīng)配備兼職督辦人員，負(fù)責(zé)公司工作督辦管理，并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行。第四條刻制督辦工作專用章一枚，督辦通知應(yīng)當(dāng)加蓋督辦工作第三章管理內(nèi)容與方法第五條督辦范圍(一)重要來文(電)的有關(guān)工作事項(xiàng)。(二)總經(jīng)理辦公會(huì)部署的重點(diǎn)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)在專題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議上布置的重要事項(xiàng)。(三)公司領(lǐng)導(dǎo)批辦和交辦的其他事項(xiàng)。第六條督辦程序(一)確定督辦事項(xiàng)和承辦部門。綜合管理部為督辦工作責(zé)任部門，根據(jù)督辦工作的范圍和內(nèi)容確定督辦事項(xiàng)。單一部門承辦工作(二)確定督辦方式。根據(jù)督辦事項(xiàng)的內(nèi)容和要求，確定采取(三)電話督辦。督辦人在明確所督辦事項(xiàng)的內(nèi)容和承辦部門(四)發(fā)通知書。在明確所督辦事項(xiàng)內(nèi)容和承辦部門后，督辦(五)督辦材料立卷歸檔。督辦事項(xiàng)辦結(jié)完畢后，綜合管理部第七條工作標(biāo)準(zhǔn)(一)準(zhǔn)確及時(shí)。督辦部門必須及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握督辦事項(xiàng)的(二)認(rèn)真負(fù)責(zé)。督辦工作要注重實(shí)效，全面、準(zhǔn)確、如實(shí)地(三)綜合協(xié)調(diào)。督辦工作要講求方式方法，既要優(yōu)質(zhì)高效地完成督辦工作，又要顧全大局，綜合協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保督辦工作第四章檢查與考核第八條本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日起執(zhí)第十一條本制度由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。會(huì)議管理制度第二條本制度適用于大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下稱“公司”)各級(jí)會(huì)議。第三條綜合管理部負(fù)責(zé)會(huì)議管理、會(huì)務(wù)工作及會(huì)議室的安排；第四條公司會(huì)議資料由綜合管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。第三章管理內(nèi)容與方法第五條會(huì)議的分類(一)公司級(jí)會(huì)議：主要包括高管層(副總以上)會(huì)議和全體(二)公司例會(huì)：兩周一次，部門主任師以上人員參加，綜合(五)上級(jí)有關(guān)主管部門或外單位在本公司召開的會(huì)議，如現(xiàn)第六條會(huì)議通知(二)會(huì)議通知包括：會(huì)議的名稱、議題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加(三)會(huì)議召開時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)，負(fù)責(zé)通知部門應(yīng)提前及第七條會(huì)前準(zhǔn)備(一)各類會(huì)議在召開之前，各部門均應(yīng)據(jù)實(shí)填寫會(huì)議申請(qǐng)表，附表：會(huì)議申請(qǐng)表)(三)與會(huì)人員接到通知后就議題認(rèn)真準(zhǔn)備好言簡意賅的發(fā)言第八條會(huì)議議程(一)會(huì)議議程由主持人于會(huì)議開始時(shí)向與會(huì)人員宣布，與會(huì)(二)會(huì)議主持人應(yīng)緊緊圍繞議題按照議程主持會(huì)議，確保會(huì)(一)會(huì)議記錄員要在會(huì)議進(jìn)行期間認(rèn)真記錄，對(duì)結(jié)論性發(fā)言(二)會(huì)議記錄員要在會(huì)議結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)整理好原始記錄，(三)會(huì)議紀(jì)要由記錄人送達(dá)抄送人員。第十條會(huì)場(chǎng)紀(jì)律(一)與會(huì)人員不得無故遲到、早退或缺席，記錄員負(fù)責(zé)會(huì)議(三)與會(huì)人員應(yīng)坐(站)姿端正，禁止交頭接耳，應(yīng)保持良(四)會(huì)議期間與會(huì)人員關(guān)閉通訊工具(或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)),不會(huì)客(特殊客人除外),認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容并做好記錄。(五)與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、扔紙屑。第十一條會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理(一)綜合管理部負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的會(huì)議計(jì)劃掌握和管理會(huì)議經(jīng)(二)公司的會(huì)議實(shí)行分類管理，會(huì)議經(jīng)費(fèi)根據(jù)會(huì)議類別進(jìn)行位組織召開的董事會(huì)、項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、開工等關(guān)系公司發(fā)展、計(jì)劃、2、公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加主持召開、協(xié)辦的會(huì)議(征得主辦方認(rèn)可后確定會(huì)議標(biāo)準(zhǔn))大型招投標(biāo)等會(huì)議為二類會(huì)議。(三)一類會(huì)議及其他會(huì)議需用會(huì)議經(jīng)費(fèi)由主辦部門填報(bào)《會(huì)(四)各部門舉辦會(huì)議要嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)第十二條保密事項(xiàng)(二)與會(huì)人員及記錄員對(duì)會(huì)議內(nèi)容的秘密事項(xiàng)負(fù)有保密的義(三)涉及到秘密事項(xiàng)的會(huì)議紀(jì)要，記錄員應(yīng)在指定場(chǎng)所整理，第四章檢查與考核第十三條本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十四條依據(jù)本制度和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第十五條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日第十六條本制度由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。公文管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡稱“公第二條公文是管理過程中所形成的具有法定效力的規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策，發(fā)布規(guī)章和措施，請(qǐng)示和答復(fù)問題，安排生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，布置和商洽工作，報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。第三條辦理公文應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡高效的原則，克服形式主義，提高公文處理工作的效率和質(zhì)量。各部室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理，加強(qiáng)對(duì)本部室公文處理的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。第四條公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)、安全，并采用辦公自第五條在公文處理工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密安全。機(jī)密文電有專人保管和處理，在規(guī)第二章職責(zé)第六條綜合管理部是公文處理管理部門，負(fù)責(zé)公司的公文處理工作。公司各部室應(yīng)配備兼職文秘人員。文秘人員應(yīng)忠于職守，具備第三章管理內(nèi)容與方法第七條公文種類(一)公司常用的公文種類主要有：(1)文件為會(huì)議紀(jì)要的直接印發(fā)；第八條公文格式(一)公文一般由發(fā)文單位、秘密等級(jí)、緊急程度、發(fā)文字號(hào)、毫米×297毫米),左側(cè)裝訂。標(biāo)題用2號(hào)小標(biāo)宋體字，正文用3號(hào)第九條行文規(guī)則(一)行文關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定：1、公司在職權(quán)范圍內(nèi)，可以對(duì)所屬單位行文；可以同各政府部2、公司各部室，就具體業(yè)務(wù)工作，可以公司的名義和規(guī)定的發(fā)3、各部室需印發(fā)的專業(yè)會(huì)議紀(jì)要、轉(zhuǎn)發(fā)文件、經(jīng)驗(yàn)介紹等，應(yīng)《工作情況通報(bào)》;總經(jīng)理辦公會(huì)議、董事長辦公會(huì)和各種專題會(huì)議(二)一般不得越級(jí)行文。因特殊情況必須越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)抄(三)公司內(nèi)各部室之間一般不行文，需其他部室辦理的事項(xiàng)(五)請(qǐng)示的公文應(yīng)一文一事；一般只寫一個(gè)主送單位，對(duì)如(六)報(bào)告中不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。向公司上報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告應(yīng)(七)報(bào)上級(jí)公司的請(qǐng)示、報(bào)告一般一式兩份，若有抄送單位(八)受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位向上級(jí)單位行文，應(yīng)當(dāng)寫明主送單位(一)收到各部室需要辦理的公文，文秘人員負(fù)責(zé)審核。審核(二)凡屬公文的收文，均由綜合管理部統(tǒng)一登記，凡需辦理(三)公文閱批的原則：(四)涉及幾個(gè)部門共同辦理的文件，分文時(shí)應(yīng)確定主辦部門，(五)承辦部門收到交辦的公文后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，不得延誤、(六)各部門直接收到或在外開會(huì)等收到的印發(fā)給公司的文件，(七)各部門接到經(jīng)綜合管理部轉(zhuǎn)來辦理的重要公文或領(lǐng)導(dǎo)批(八)審批公文時(shí)，對(duì)有具體請(qǐng)示事項(xiàng)的，主辦人應(yīng)當(dāng)明確簽(九)文件除秘密和有特殊要求的需傳閱后收回，其他文件均(十一)為加速公文運(yùn)轉(zhuǎn)，公文辦理由綜合管理部文秘人員負(fù)不超過10天，每個(gè)部門留轉(zhuǎn)時(shí)間最多不超過2天，緊急公文按時(shí)限(二)發(fā)文用“發(fā)文稿紙”通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)擬稿。擬稿人4、結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一”,第二層為“(一)”,第三(三)審稿、核稿各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)文、電稿進(jìn)行全面審核，嚴(yán)格(六)審批公文，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見，并寫上姓名和審(十)簽報(bào)辦理1、公司各部室向公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理請(qǐng)示、報(bào)告重要事項(xiàng)應(yīng)2、綜合管理部為簽報(bào)的管理部門。各部室按規(guī)定的簽報(bào)格式辦第十二條公文歸檔(一)公文辦完后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《大文定稿、正本和有關(guān)部門材料(包括音像)進(jìn)行整理，按歸檔文件材(二)按國家有關(guān)規(guī)定，由各部室對(duì)歸檔文件進(jìn)行整理。具體第十三條公文銷毀(一)沒有存查價(jià)值和不歸檔的公文，經(jīng)過鑒定和主管領(lǐng)導(dǎo)批1、公文被撤銷，視為自始不產(chǎn)生效力；公文被廢止，視為自廢2、不具備歸檔和存查價(jià)值的公文，經(jīng)過鑒別登記造冊(cè)，并經(jīng)綜不漏銷。其中，銷毀絕密公文(含密碼電報(bào))應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。(二)機(jī)構(gòu)合并時(shí)，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理。機(jī)構(gòu)撤銷時(shí)，第十四條涉及人事、查處案件和外事等特殊要求的公文處理，第十五條本辦法的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十七條本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日起第十八條本辦法由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋附件1:同華發(fā)電公司發(fā)文管理流程分送歸檔草擬初審核稿會(huì)簽審批印劇分送歸檔副總/相關(guān)部門綜合管理部/公司秘書否核稿文件主辦部門負(fù)責(zé)人否初審文件主辦部門開始文件草擬說明否是是文件主辦門主管副總或協(xié)辦部門按程序進(jìn)行會(huì)簽審批是文件印制綜合管理部負(fù)責(zé)文件印制，文件主辦部門負(fù)責(zé)校對(duì)并提是文件郵寄文件分送文件主辦部門負(fù)責(zé)內(nèi)部文件分送，綜合管理部負(fù)責(zé)文件郵寄文件歸檔結(jié)束文件材料歸檔(電子版刻錄成光盤歸檔)接接收登記簽辦批閱閱辦歸檔附2:同華發(fā)電公司收文管理流程董事長/總經(jīng)理批閱印章管理辦法第一條為加強(qiáng)大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡稱“公司”)印章管理，規(guī)范使用印章，制訂本辦法。第二條本辦法規(guī)定了公司印章、公司合同專用章和總經(jīng)理名章、部門印章、專用章(財(cái)務(wù)等)的使用范圍和管理規(guī)定。第三條本辦法適用于公司上述印章管理。第二章職責(zé)第三條印章管理原則上由綜合管理部負(fù)責(zé)，并對(duì)各部門的印章管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第四條公司印章、公司總經(jīng)理名章由綜合管理部秘書保管使用，秘書不在崗時(shí)，應(yīng)委托專人保管使用；合同專用章由計(jì)劃經(jīng)營部、物資管理部設(shè)專人保管，其它印章由各部門兼職秘書管理。第三章管理內(nèi)容與方法第五條印章使用范圍(一)公司印章、總經(jīng)理名章使用范圍1、公司印章的使用范圍(1)以公司名義上報(bào)和下發(fā)的文件；(2)以公司名義出具的介紹信；(3)以公司名義上報(bào)或向外傳遞的其它有關(guān)材料。2、總經(jīng)理名章使用范圍(2)需加蓋總經(jīng)理名章的合同、協(xié)議等。(二)公司合同專用章、部門印章使用范圍(一)印章的使用必須履行以下相應(yīng)的審批程序(二)印章的刻制、啟用、保管、交接和停用1、專用章(如“合同專用章”、“財(cái)務(wù)專用章”等)由所需部門2、部門印章，由各部門申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，綜合管理部負(fù)管理部負(fù)責(zé)補(bǔ)刻部門印章發(fā)至使用部門，同時(shí)將作廢的部門印章收4、印章啟用要事先發(fā)啟用通知，注明啟用、發(fā)放單位和使用范5、公司的正式印章、專用印章、鋼印由綜合管理部保管；各部6、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)機(jī)關(guān)、枚數(shù)、收到8、機(jī)構(gòu)名稱變更、上級(jí)部門通知改變印章圖樣、印章?lián)p壞、印第四章檢查與考核第七條本辦法的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第九條本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日起第十條本辦法由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。證照管理制度第二條本制度適用于經(jīng)政府職能部門核發(fā)給公司的證明企業(yè)合法經(jīng)營的有效證件。第四條在辦理證照過程中有關(guān)部門根據(jù)職責(zé)承辦部分事項(xiàng)和第五條公司證照包括：法人營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經(jīng)營許可證、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)證、房產(chǎn)證、土地證、及其第六條公司應(yīng)依據(jù)政府職能部門的規(guī)定，及時(shí)辦理有關(guān)證照，積極參與職能部門或行業(yè)舉行的有利于公司經(jīng)營、可以提高公司聲譽(yù)、信譽(yù)的評(píng)比活動(dòng)。(一)公司證照的管理范圍：公司的法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登(二)公司證照的管理內(nèi)容：證照的保管、登記、備案、歸檔和根據(jù)公司經(jīng)營變化需加強(qiáng)管理的其它內(nèi)容。第八條證照管理要求(二)如需使用證照必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部部長同意批(三)公司證照未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得隨意翻動(dòng)、復(fù)印、(四)公司證照不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，除立即向(五)不許擅自使用公司的證照進(jìn)行各種擔(dān)保。(六)企業(yè)證照交綜合管理部保管，管理人員要及時(shí)登記證照管第九條證照的歸檔(一)各種證照要分類歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報(bào)到(二)歸檔的證照要復(fù)印全套資料隨法人執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照一并歸(三)由綜合管理部直接經(jīng)辦或其他部門承辦、協(xié)辦的證照材料，第四章檢查與考核第十條本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十一條依據(jù)本制度和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第十二條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日起第十三條本制度由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。文書檔案歸檔制度第四條本制度依據(jù)《中中華人民共和國檔案法》編制，適用于(一)上級(jí)針對(duì)本公司職能活動(dòng)頒發(fā)的各類文書檔案。(二)公司召開的股東會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)等重要會(huì)議以及專(三)公司黨、政、工、團(tuán)等管理工作中形成的文書檔案。(四)公司在生產(chǎn)技術(shù)、基本建設(shè)、科學(xué)研究、產(chǎn)品生產(chǎn)、儀(五)公司在財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的文件材料。(六)公司在工作中產(chǎn)生的，并具有保存價(jià)值的各種錄音錄像(七)公司產(chǎn)生的具有保存價(jià)值的實(shí)物。(一)歸檔的文件材料必須齊全、完整、層次分明，保持文件(二)歸檔的文件材料應(yīng)準(zhǔn)確地反映本公司黨、政、生產(chǎn)、基(三)歸檔的文件材料由業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)分類、整理和編制歸檔(四)歸檔的文件材料應(yīng)使用符合檔案要求的字跡書寫材料和(五)歸檔的文件材料要做到裝訂牢固，整齊美觀、編目齊全(七)任何部門與個(gè)人不得自行留存、銷毀或復(fù)制公司文件材第九條歸檔份數(shù)(二)公司發(fā)文一般一式三份，其中底稿與正式文件為歸檔內(nèi)第十條歸檔時(shí)間(一)股東會(huì)、董事會(huì)和重要的專業(yè)會(huì)議中形成的文件材料，(二)各項(xiàng)管理工作中形成的文件材料，在次年上半年內(nèi)由各(三)基建、大修、技改工程、科研項(xiàng)目、產(chǎn)品研制活動(dòng)中形(四)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中形成的財(cái)務(wù)檔案，由財(cái)務(wù)管理部門整理(五)各部門的聲像材料，在拍攝、錄制工作完畢后，由攝錄(六)其他文件材料，一般一年歸檔一次。第十一條控制措施(一)文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作應(yīng)列入生產(chǎn)、(二)公司工作人員因公外出、參觀學(xué)習(xí)、考察或參加會(huì)議，(三)對(duì)在各項(xiàng)工作活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料，第十二條本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十三條依據(jù)本制度和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第十四條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度第一條為了加強(qiáng)大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡稱“公司”)的計(jì)算機(jī)管理力度，提高工作效率和管理水平，保障公司第二條公司計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建設(shè)，是利用先進(jìn)實(shí)用的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，實(shí)現(xiàn)公司部門和個(gè)人的計(jì)算機(jī)互第三條本制度依據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)第四條本制度適用于公司所有服務(wù)器、生產(chǎn)過程自動(dòng)控制的計(jì)第六條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的計(jì)算機(jī)管理負(fù)責(zé)，必須安排專第七條計(jì)算機(jī)的管理和使用(二)計(jì)算機(jī)使用者應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序開啟和關(guān)閉電腦系統(tǒng)，(1)接通電源；(3)開通電腦主機(jī)；(5)在權(quán)限內(nèi)對(duì)工作任務(wù)操作。(2)關(guān)閉主機(jī)；(4)關(guān)斷電源。(三)公司員工，在未獲批準(zhǔn)的情況下，不可進(jìn)行以下行為：1、復(fù)制或修改(刪除)在所使用計(jì)算機(jī)內(nèi)裝置的軟件；(四)公司配備給員工使用的筆記本計(jì)算機(jī)允許員工帶離辦公公安機(jī)關(guān)的相關(guān)證明),員工應(yīng)賠償折舊后價(jià)值的50%以上(自采購(如遭搶劫、不可抗力事件等),公司將不予追究。公司不提倡員工(五)公司配備員工的筆記本計(jì)算機(jī)的原始資料(如軟盤、光(六)員工下班或長時(shí)間離開公司，必須關(guān)閉計(jì)算機(jī)和辦公桌上所有電源開關(guān)(防止靜電),筆記本計(jì)算機(jī)應(yīng)鎖入個(gè)人抽屜，以防(七)未經(jīng)許可，嚴(yán)禁外來人員使用個(gè)人計(jì)算機(jī)，防止誤操作(九)嚴(yán)禁擅自刪除計(jì)算機(jī)中的系統(tǒng)文件，由此可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)(十一)嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)傳入或傳出內(nèi)容不宜的信息(如政治(十二)計(jì)算機(jī)上不得存放有破壞公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的(十三)計(jì)算機(jī)異常時(shí)應(yīng)及時(shí)聯(lián)系計(jì)算機(jī)管理人員，不得隨意(十四)嚴(yán)格保密本單位的數(shù)據(jù)和文件，嚴(yán)禁外來人員對(duì)計(jì)算(十五)每個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)用戶都固定IP地址(原則上是個(gè)人電話號(hào)碼后兩位加十為自己的IP地址),嚴(yán)禁更改IP地址以及計(jì)算機(jī)(十六)未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備布置，服務(wù)器、(十七)公司網(wǎng)絡(luò)原則上只允許公司職工使用。有上網(wǎng)需要的(十八)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)施檢查，定期對(duì)生產(chǎn)過程自動(dòng)控制的計(jì)(二十)違犯以上管理?xiàng)l例者，公司有權(quán)按照相關(guān)處罰規(guī)定，第八條安全與保密管理(一)未經(jīng)許可嚴(yán)禁使用生產(chǎn)過程自動(dòng)控制的計(jì)算機(jī)光驅(qū)、軟(二)未經(jīng)許可不得復(fù)制、拷貝生產(chǎn)自控系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)資料，(三)接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)在存放公司重要文件和資料的情況(五)存放本部門重要數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)應(yīng)設(shè)置進(jìn)入電腦的開機(jī)密(六)在應(yīng)用系統(tǒng)中，對(duì)不同的操作者，應(yīng)設(shè)置進(jìn)入計(jì)算機(jī)操(七)計(jì)算機(jī)操作者應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)加看管，不得遺失、私自(八)使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，嚴(yán)格第九條病毒的防治(一)應(yīng)定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行病毒檢查，如發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)運(yùn)行速度(二)接入互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，應(yīng)定期通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)殺毒軟件進(jìn)(三)外單位或外來人員帶來的軟盤、光盤、U盤、移動(dòng)硬盤(四)不得使用來歷不明的軟件，不得復(fù)制、傳播計(jì)算機(jī)病毒，第十條計(jì)算機(jī)設(shè)備清潔與保養(yǎng)(一)應(yīng)定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行清潔，保持室內(nèi)衛(wèi)生，防止灰塵對(duì)(二)嚴(yán)禁帶電插拔計(jì)算機(jī)及外設(shè)電源，嚴(yán)禁帶電移動(dòng)設(shè)備。(四)嚴(yán)禁用易燃、易爆化學(xué)品對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)施進(jìn)行擦洗，以防(五)下班前應(yīng)切斷計(jì)算機(jī)及外部設(shè)施的電源，確保安全。(六)不得在計(jì)算機(jī)旁邊堆放雜物，保持計(jì)算機(jī)正常通風(fēng)散熱。(八)操作人員在離開計(jì)算機(jī)半小時(shí)以上及下班之后，請(qǐng)關(guān)閉(九)遇停電時(shí)，必需在停電之后12分內(nèi)關(guān)閉計(jì)算機(jī)，以免損(十)對(duì)于未能按照以前規(guī)定進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，造成計(jì)算機(jī)和第十一條計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修(一)公司確立專職或兼職工程師負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的維護(hù)。每次(二)遇到計(jì)算機(jī)問題的(包括經(jīng)常性死機(jī)),請(qǐng)立即報(bào)信息專(三)辦公用計(jì)算機(jī)發(fā)生硬件故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部；(四)辦公用計(jì)算機(jī)維修時(shí)，未過保修期的由綜合管理部信息(六)電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)(七)電腦維修維護(hù)過程中，首先確保對(duì)公司信息進(jìn)行拷貝，(八)電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，(九)外請(qǐng)人員對(duì)電腦進(jìn)行維修時(shí)，公司應(yīng)有人自始至終地陪(一)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備系統(tǒng)統(tǒng)一采購。按照計(jì)算機(jī)系統(tǒng)規(guī)(四)公司新購置的計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備(包括打印機(jī)、掃描儀、(五)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備自購進(jìn)之日起應(yīng)由專人作好登記工第十三條違規(guī)處罰(一)公司全體使用公司計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)的員工均受本處罰(二)初次違犯本規(guī)定但未對(duì)公司利益造成危害或?qū)ζ渌褂?三)多次違犯本制度但未對(duì)公司利益造成危害或?qū)ζ渌褂?四)對(duì)公司利益造成危害、嚴(yán)重影響其他使用者工作、導(dǎo)致(五)觸犯法律、行政法規(guī)的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)第四章檢查與考核第十四條本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十五條依據(jù)本制度和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第十六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日第十七條本制度由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。值班管理制度第一條為加強(qiáng)大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡稱“公第四條陽光運(yùn)營公司、華電維護(hù)公司、誠瑞達(dá)保潔公司、全意第三章管理內(nèi)容與方法第二條公司值班每日設(shè)主值班一人，副值班任。(具體值班順序和領(lǐng)導(dǎo)的電話見附件1和附件2)第三條值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表順序循環(huán)進(jìn)行值班和交接第四條值班人員應(yīng)遵守紀(jì)律、按時(shí)到崗，不擅自離崗，如果確第五條值班人員在值班期間必須保持24小時(shí)手機(jī)處于開機(jī)狀第六條值班人員如果遇到公休日、國家法定的假節(jié)日，更應(yīng)堅(jiān)守崗位(特別情況臨時(shí)重新調(diào)整的除外)。第七條值班時(shí)間為早8:00到第二天8:00,值班人員應(yīng)參加第八條值班人員在值班期間應(yīng)組織有關(guān)單位人員定期或者不第九條公司各部門在保證公司正常生產(chǎn)的前提下安排部門員第四章檢查與考核第十五條本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十六條依據(jù)本制度和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第十七條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日第十八條本制度由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。附表1:同煤集團(tuán)××發(fā)電有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部值班表123456789主值班副值班附表2:大同煤礦集團(tuán)公司××發(fā)電有限公司值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系電話序號(hào)姓名辦公電話手機(jī)值班日期123456789辦公用品管理辦法第一條為了規(guī)范大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡稱第二條本辦法適用于公司辦公用品的計(jì)劃編制、采購、保管、第三條綜合管理部為辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定及對(duì)執(zhí)行情況第三章管理內(nèi)容與方法第四條辦公用品分類(四)消耗類辦公用品。(詳見附表清單)(一)通訊類辦公用品的配置標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)需要，凡本公司正式員工辦公電話每人1部。(二)自動(dòng)化類辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)；原則上公司總經(jīng)理、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可配置1臺(tái)筆記本電腦；部門主任以上其他領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要，經(jīng)主管副總同意，向綜合管理部提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可配置(由綜合管理部統(tǒng)一購置)配置筆記本電腦；公司其余員工統(tǒng)一配置同一級(jí)別臺(tái)式電腦；原則上1個(gè)部門只安裝1臺(tái)打印機(jī)(各部門實(shí)行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)打印)和傳真機(jī)，公司總體配備1臺(tái)復(fù)印機(jī)(集中復(fù)印);工具類設(shè)備(如投影儀、照相機(jī)、攝像機(jī)等)可由公司購置，綜合管理部統(tǒng)一管理，相關(guān)人員或部門可向綜合管理部按有關(guān)程序辦理借用手續(xù)。(三)一般類辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)：原則上副總以上領(lǐng)導(dǎo)辦公室可根據(jù)需要配置必備的辦公用品(老板桌椅、衣柜、文件柜、茶幾、沙發(fā)、飲水機(jī)等);副總工、部門主任室可配備必要的辦公用品(辦公桌椅、沙發(fā)、文件柜、衣柜、飲水機(jī)等);其余公司人員統(tǒng)一配置專用辦公工位、電腦椅及必要的文件柜。(四)消耗類辦公用品的配置1、原則上公司員工可按需要配置統(tǒng)一的消耗類辦公用品，特殊的專業(yè)部門(如財(cái)務(wù)需要算盤)才可配置特殊的辦公用品。2、公司各部門消耗用辦公用品費(fèi)用實(shí)行定額發(fā)放，各部門年度辦公用品總額由公司綜合管理部會(huì)同各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一制定，按照季度分?jǐn)?，各部門在總額內(nèi)嚴(yán)格控制、節(jié)約使用，不得超支，超支的辦第六條辦公用品的計(jì)劃、審批、采購、使用管理(一)公司的辦公用品由綜合管理部負(fù)責(zé)管理，綜合管理部應(yīng)(三)部門兼職辦公用品管理員應(yīng)按照公司統(tǒng)一的臺(tái)賬格式，(四)綜合管理部專職辦公用品管理員要每季度和部門兼職辦(五)各部門在年底前將下年度的辦公用品需求計(jì)劃報(bào)于綜合(六)各部門每季度末25日前根據(jù)公司例會(huì)通過的年度辦公用(七)各部門提供的辦公用品需求計(jì)劃的名稱、規(guī)格、應(yīng)和以況可采用定點(diǎn)采購(免費(fèi)送貨),并與定點(diǎn)商家簽署規(guī)模采購協(xié)議等(八)定點(diǎn)采購供應(yīng)商交貨驗(yàn)收時(shí)，綜合管理部專職管理員、(九)辦公用品采購回公司后應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門，辦公用品使用部門根據(jù)需用填寫“物品領(lǐng)用單”詳細(xì)注明用途，領(lǐng)用人、使公司辦公用品發(fā)放時(shí)間為為每周星期二的下午15:00—17:00,其(十)辦公用品的實(shí)物管理由使用部門負(fù)責(zé)，使用部門領(lǐng)用回產(chǎn)性固定資產(chǎn)必須登記造冊(cè)，并報(bào)綜合管理部專職辦公用品管理員進(jìn)行登記。(十一)非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)管理部建立費(fèi)用總賬，綜合管理部負(fù)責(zé)建立設(shè)備總賬，綜合管理部和財(cái)務(wù)管理部應(yīng)不定期對(duì)各部門的非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行抽查。(十二)公司所屬各部門之間因生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要，某項(xiàng)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)需從一個(gè)部門調(diào)整到另一個(gè)部門時(shí)，必須填寫“固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移單”,經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)后，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)移單一式三聯(lián)，一聯(lián)調(diào)入部門，一聯(lián)調(diào)出部門，一聯(lián)交綜合管理部專職辦公用品管理員。(十三)根據(jù)非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的使用情況，由綜合管理部與使用單位配合，每年進(jìn)行定期的清理和盤點(diǎn)工作。在盤點(diǎn)過程中，不能繼續(xù)使用的廢舊設(shè)備，填寫廢舊物資報(bào)廢申請(qǐng)單，由公司總經(jīng)理簽字后及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理，并報(bào)財(cái)務(wù)管理部作帳務(wù)處理。(十四)綜合管理部每月必須將本月入庫單和物品領(lǐng)用單整理裝訂成冊(cè)，并妥善保管備查，按“入庫單”和“物品領(lǐng)用單”登入庫存物質(zhì)保管臺(tái)帳，每月填寫非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、低值易耗品的使用和(十五)各部門的非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)損毀，需要維修時(shí)，必須通知綜合管理部，綜合管理部根據(jù)供貨的三包情況請(qǐng)供貨商進(jìn)行維修，或者請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行維修，維修費(fèi)用統(tǒng)一到財(cái)務(wù)管理部報(bào)銷。第七條辦公用品的遺失或損壞的處理(一)消耗類辦公用品領(lǐng)用原則以舊換新；自動(dòng)化類、通訊類(二)使用人領(lǐng)用的辦公用品必須珍惜愛護(hù)，任何人不得隨意(三)非使用人原因發(fā)生損壞或遺失，使用人應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門(一)員工在公司內(nèi)部不同部門輪崗，符合新崗位辦公用品配(二)員工離開本公司工作時(shí)均應(yīng)在離職前交還所有正在使用第九條報(bào)廢處理(一)辦公用品長期使用自然損壞者，由部門負(fù)責(zé)人簽署報(bào)廢(二)辦公用品報(bào)廢后，使用人需交回報(bào)廢用品并重新履行申第四章檢查與考核第十一條本辦法的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十二條依據(jù)本辦法和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。附件1:大同煤礦集團(tuán)公司××發(fā)電有限公司辦公用品需求計(jì)劃表辦公用品需用計(jì)劃表總經(jīng)理：分管副總經(jīng)理編制： 序號(hào)規(guī)格型號(hào)單位數(shù)量計(jì)劃價(jià)格(元)小計(jì)(元)推薦廠家訂貨時(shí)間備注123456789附件三：大同煤礦集團(tuán)公司××發(fā)電有限公司辦公用品采購計(jì)劃表 大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司序號(hào)規(guī)格型號(hào)單位數(shù)量估算單價(jià)(元)小計(jì)推薦廠家123456789差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法第一條為了加強(qiáng)大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡稱第三章管理內(nèi)容與方法乘坐火車出差，連續(xù)乘坐火車每滿8小時(shí)，憑票按50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給(三)乘坐席位超過控制標(biāo)準(zhǔn)的，必須事先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分第九條員工出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及享受同等待遇人員出差到一般地區(qū)，住宿費(fèi)每人每天400元，到特殊地區(qū)每人每天480元。(二)部門主任及享受同等待遏人員出差到一般地區(qū)，住宿費(fèi)每人每天300元，到特殊地區(qū)每人每天360元。(三)其他人員出差到一般地區(qū)，住宿費(fèi)每人每天200元，特殊地區(qū)每人每天260元。(四)在一般情況下，應(yīng)兩人合住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)房間，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般地區(qū)按每人每天200元限額控制，特殊地區(qū)按每人每天260元限第十條員工參加公司系統(tǒng)會(huì)議的差旅費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)報(bào)銷必須持第十一條員工在太原、大同、原平市內(nèi)出差原則不允許發(fā)生住第十二條員工在山西省內(nèi)出差不給伙食補(bǔ)助費(fèi)，在山西省外出(一)員工外地出差，不分途中和住勤，平均按一般地區(qū)每人每天30元(特殊地區(qū)每人每天40元)發(fā)給伙食補(bǔ)助。(二)因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)到外埠參加短期的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月以上的(自入學(xué)之日起，不論中途回來否),每人每天補(bǔ)助10元。(三)學(xué)歷教育和為晉職、晉級(jí)、升學(xué)而自愿參加的學(xué)習(xí)班、(四)經(jīng)批準(zhǔn)參加在外函授學(xué)習(xí)的人員，只按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷面授時(shí)第十三條員工職工在工作期間的人身保險(xiǎn)由公司統(tǒng)一購買，自行購買的保險(xiǎn)(航空意外險(xiǎn)等)不予報(bào)銷。第十四條出差人員應(yīng)對(duì)差旅費(fèi)票據(jù)的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。在第四章檢查與考核第十五條本辦法的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十六條依據(jù)本辦法和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第十七條本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日第十八條本辦法由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)解釋。接待工作管理制度第一條為進(jìn)一步規(guī)范大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司(以下簡第二條本制度適用于公司對(duì)外接待管理。第三條綜合管理部為全公司接待工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公第三章管理內(nèi)容與方法第四條凡上級(jí)機(jī)關(guān)、政府有關(guān)部門、業(yè)務(wù)協(xié)作單位和兄弟單位方案(附件2),并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。第五條來訪客人一般應(yīng)安排工作餐。安排工作餐由接待部門填寫《客飯審批單》(見附件4),部門負(fù)責(zé)人審批后，綜合管理部安排第六條來訪客人需在公司內(nèi)安排桌餐的，由接待部門填寫《客第七條接待部門應(yīng)本著業(yè)務(wù)對(duì)口、級(jí)別相當(dāng)?shù)脑瓌t從嚴(yán)掌握陪第八條因特殊情況需在外安排宴請(qǐng)的，必須事先經(jīng)公司分管領(lǐng)第十條因公出差，需在市外的酒店就餐者，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的招待費(fèi)用實(shí)行年度承包制。第十二條綜合管理部負(fù)責(zé)各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門招待費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工第十三條來訪客人的住宿費(fèi)用原則上自理。特殊情況下需免費(fèi)住宿的，接待部門需填寫“免費(fèi)住宿申請(qǐng)單”(見附件7),經(jīng)公司領(lǐng)品申請(qǐng)單》(見附表6),經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核并報(bào)總經(jīng)理同意后，由第四章檢查與考核第十五條本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第十六條依據(jù)本制度和企業(yè)績效管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第十七條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日附件1:大同煤礦集團(tuán)公司××發(fā)電有限公司接待程序流程圖報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行接待計(jì)劃報(bào)告接待程序轉(zhuǎn)有關(guān)部門接待附件2:大同煤礦集團(tuán)公司××發(fā)電有限公司接待方案一、來訪單位人員名單二.××公司接待人員入?。壕筒停焊郊?:大同煤礦集團(tuán)公司××發(fā)電有限公司綜合管理部審批報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批安排客飯安排宴請(qǐng)附件4:申請(qǐng)部門填寫申請(qǐng)部門申請(qǐng)人部門負(fù)責(zé)人接待單位接待人數(shù)接待日期領(lǐng)導(dǎo)批示綜合管理部負(fù)責(zé)人接待標(biāo)準(zhǔn)桌餐(甲類)桌餐(乙類)公司分管領(lǐng)導(dǎo)桌餐(丙類)自助(18元/食堂填寫實(shí)際消耗煙酒數(shù)量(食堂填寫，由陪餐領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn))陪餐領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)接待桌餐(甲類)必須提前一天辦理審批，其他必須提前三小時(shí)辦理審批。附件5:申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人來客單位外出就餐來客人數(shù)陪餐人數(shù)申請(qǐng)就餐總額(包括酒水、煙等一切費(fèi)用)公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見綜合管理部安排情況酒店名稱餐廳號(hào)控制標(biāo)準(zhǔn)安排人實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷人附件6:大同煤礦集團(tuán)××發(fā)電有限公司在外就餐報(bào)告單責(zé)任部門負(fù)責(zé)人就餐原因酒店名稱地市名稱我公司參加人員實(shí)際發(fā)生費(fèi)用公司分管領(lǐng)導(dǎo)批示附件7:申請(qǐng)部門來客單位情況說明申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字綜合管理部公司領(lǐng)導(dǎo)附件8:申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人情況說明申請(qǐng)禮品名稱綜合管理部公司分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理批示綜合管理部辦理情況車輛與駕駛員管理辦法第三章管理內(nèi)容與方法第六條車輛的管理(三)公司各種車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保險(xiǎn)卡由各使(四)公司所有車輛應(yīng)定人和定車，不得相互調(diào)車駕駛，如需(五)公司車輛除公司領(lǐng)導(dǎo)(副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo))外，其他部(六)公司各部門因公使用車輛時(shí)，必須提前一天填寫“派車(八)原平市以內(nèi)的派車由綜合管理部兼職汽車管理員進(jìn)行派(九)綜合管理部汽車管理員應(yīng)詳細(xì)填寫派車的專職駕駛員、車號(hào)和規(guī)定的行駛里程(軒崗20公里，原平80公里，太原300公里，大同450公里),每月按照“派車單”核算各個(gè)汽車的行駛里程。(十)駕駛員應(yīng)妥善保管“派車單”,它是駕駛員報(bào)銷過路費(fèi)和(十一)綜合管理部部長和兼職汽車管理員應(yīng)及時(shí)落實(shí)汽車的(十二)綜合管理部兼職汽車管理員負(fù)責(zé)辦理公務(wù)車輛的油卡充值情況。每個(gè)月初公司領(lǐng)導(dǎo)(除董事長外)專職車輛油卡充值3000值1000元。(十三)每年的5月-10月所有公司公務(wù)車輛統(tǒng)一在公司清洗，(十四)公司車輛必須在規(guī)定的公里數(shù)進(jìn)行保養(yǎng)。新車在4