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文檔簡介

2024年自愿離職合同范文

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：___________________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲乙雙方基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿離職事宜達成如下協(xié)議：

第一條合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方關于乙方自愿離職的權利義務關系，保障雙方的合法權益。

第二條離職條件

乙方基于個人原因，自愿提出離職申請，甲方經考慮同意乙方的離職請求。

第三條離職日期

乙方的離職日期為2024年____月____日。

第四條工作交接

乙方應于離職日期前完成工作交接，包括但不限于文件、資料、工作進度等，確保工作的連續(xù)性和完整性。

第五條經濟補償

甲方同意向乙方支付經濟補償金，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），于乙方完成工作交接后____個工作日內支付。

第六條保密義務

乙方承諾離職后仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

第七條競業(yè)限制

乙方承諾在離職后____年內不從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，甲方將按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為人民幣__________元。

第八條社會保險和公積金

甲方負責為乙方繳納社會保險和公積金至離職當月。

第九條其他福利

乙方離職后不再享有甲方提供的其他福利待遇。

第十條違約責任

如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十三條其他

本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：________年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

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