簡單版人力資源承包協(xié)議

簡單版人力資源承包協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意將部分人力資源管理事宜委托給乙方處理，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、合同范圍1.1甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息，包括但不限于招聘職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)處理甲方委托的事宜，不得超越授權(quán)范圍。（4）乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。四、服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，按照約定的服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式和時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：員工招聘需求表3.附件三：培訓(xùn)課程安排表4.附件四：薪酬福利管理制度5.附件五：勞動(dòng)糾紛處理流程二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供真實(shí)、完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，視為甲方違約。2.乙方未按照甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為乙方違約。3.乙方超越授權(quán)范圍處理甲方委托的事宜的，視為乙方違約。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指甲方將部分人力資源相關(guān)工作委托給乙方進(jìn)行處理的行為。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供人力資源服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供真實(shí)、完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供真實(shí)的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息，否則乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的需求提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或退還服務(wù)費(fèi)用。3.問題：乙方超越授權(quán)范圍處理甲方委托的事宜。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的授權(quán)范圍處理事宜，如超越授權(quán)范圍，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源管理工作委托給專業(yè)人力資源公司。2.企業(yè)缺乏專業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)，