勞務合同解除協(xié)議范本

勞務合同解除協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務合同》（合同編號：__________），雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合同解除事項達成如下協(xié)議：一、解除合同事項1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務合同》（合同編號：__________）。2.甲乙雙方確認，解除合同后，乙方不再享有甲方員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓等。3.甲乙雙方確認，解除合同后，乙方應立即停止在甲方的工作，不得以任何理由繼續(xù)占用甲方的工作崗位。4.甲乙雙方確認，解除合同后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。二、解除合同補償1.甲乙雙方同意，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的，按實際工作天數(shù)計算，每天支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作崗位工資為每月__________元。3.甲乙雙方確認，乙方領(lǐng)取經(jīng)濟補償后，不再享有甲方支付的其他福利待遇。三、保密協(xié)議1.甲乙雙方同意，在解除合同后，乙方仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向第三方泄露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至__________年__________月__________日止。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞務合同》（合同編號：__________）2.乙方身份證復印件3.工作交接清單4.財產(chǎn)歸還清單5.保密協(xié)議6.解除合同證明7.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間停止工作，繼續(xù)占用甲方工作崗位。2.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財產(chǎn)歸還等。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的合同。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，簽訂的協(xié)議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應與乙方溝通，明確離職期限，若乙方仍延遲離職，甲方可拒絕支付經(jīng)濟補償。2.乙方未按要求辦理離職手續(xù)：甲方應督促乙方盡快辦理，若乙方不配合，甲方可采取法律手段追究責任。3.乙方泄露甲方機密信息：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并可要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付經(jīng)濟補償：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞務合同。2.用人單位因客觀原因需解除與勞