通信工程資料員聘用合同

通信工程資料員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。第二條乙方的工作崗位及職責2.1乙方在甲方擔任通信工程資料員，負責通信工程資料的收集、整理、歸檔等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條乙方的工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方確定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同。7.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或者本合同約定解除或終止本合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)保密資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前三十天書面通知甲方，或甲方未提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作條件提供勞動。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)或提高乙方工作能力。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動條件：包括工作時間、休息休假、工資待遇、勞動安全衛(wèi)生等。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理；若系客觀原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時指出，要求乙方改正，并進行相關(guān)培訓(xùn)；嚴重者根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。3.甲方未按時支付工資：及時與財務(wù)部門溝通，確保工資按時足額發(fā)放。4.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與人力資源部門溝通，確保社會保險按時繳納。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決；無法解決的可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作職責。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責，