臨時用工人員工作改進

臨時用工人員工作改進合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系方式：【電話、郵箱等】乙方（臨時用工人員）：【全稱】地址：【詳細地址】身份證號碼：【號碼】聯系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備用工主體資格，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時用工事項達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成臨時性工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應按照甲方的要求，保持工作場所的整潔和安全。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，如需延長工作時間，甲方應支付加班費。2.2乙方的工作時間不應超過甲方規(guī)定的最高工作時間限制。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準和支付方式執(zhí)行。3.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。3.3乙方加班的，甲方應按照法定標準支付加班費。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷的，甲方應依法承擔工傷保險責任。五、保密事項5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的，應保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止6.1在合同期內，如甲方因業(yè)務需要提前解除或終止合同的，應提前通知乙方。6.2在合同期內，如乙方因個人原因提前解除或終止合同的，應提前通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時用工人員）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.甲方與乙方簽訂的保密協議10.甲方與乙方簽訂的服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，或未按時足額支付乙方工資報酬。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，或違反保密義務泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或未經甲方同意擅自離崗。5.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備用工主體資格的企事業(yè)單位。2.臨時用工人員：指與用人單位簽訂臨時勞動合同，從事短期或一次性的工作的人員。3.工資報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資、加班費等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方有權要求甲方提供符合約定的工作條件，甲方應及時解決。2.工資報酬未按時支付：乙方有權要求甲方按時足額支付工資報酬，甲方應遵守合同約定。3.社會保險未繳納：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險費，甲方應遵守國家法律法規(guī)。4.保密義務被侵犯：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露商業(yè)秘密。5.規(guī)章制度被違反：甲方有權根據實際情況對乙方進行相應的紀律處分。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務需要，臨時增