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造紙企業(yè)出納招聘合同合同編號(hào):__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應(yīng)聘方):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,甲方需要招聘乙方擔(dān)任出納職位,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納職位,負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部管理規(guī)定,認(rèn)真履行出納職責(zé),確保公司財(cái)務(wù)安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元(含稅),按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀,甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提出變更、解除或終止本合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(應(yīng)聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.財(cái)務(wù)報(bào)表模板6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定履行出納職責(zé),導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失的,視為違約。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理規(guī)定,造成不良后果的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息的,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的,視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.出納:指負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等相關(guān)工作的職位。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:指每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工時(shí)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定履行出納職責(zé)。解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,要求其改正,嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除合同。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。解決辦法:立即要求乙方停止違約行為,并可追究其法律責(zé)任。3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法:及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利,并向乙方道歉。4.問題:甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法:及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件,并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為造紙企業(yè),需要招聘出納乙方。2.乙方具備出納相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能,愿意
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