汽車制造企業(yè)協(xié)議休假管理辦法

汽車制造企業(yè)協(xié)議休假管理辦法合同編號：__________汽車制造企業(yè)協(xié)議休假管理辦法甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下工作。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議休假管理辦法。一、休假類型及條件1.年假：乙方工作滿一年，享有帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.事假：乙方因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。事假期間，甲方按乙方正常工資支付。3.病假：乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病歷證明。病假期間，甲方按乙方正常工資支付。4.產(chǎn)假：女方員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期享有帶薪產(chǎn)假。具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男方員工在配偶分娩期間，享有帶薪陪產(chǎn)假。具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.婚假：乙方結(jié)婚，享有帶薪婚假。具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.喪假：乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世，享有帶薪喪假。具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.其他休假：乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。二、休假申請及審批流程1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式。2.甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后，及時進行審批。特殊情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的休假時間。3.甲方審批同意乙方的請假申請后，應(yīng)通知乙方休假的具體時間及工作安排。4.乙方在休假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時關(guān)注甲方的通知。如有緊急情況，乙方應(yīng)立即返回工作崗位。三、休假待遇1.乙方在休假期間，甲方按乙方正常工資支付。2.乙方休假期間，甲方不扣除乙方工資、獎金及福利。3.乙方休假期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。四、違約責任1.若乙方未按本協(xié)議規(guī)定履行請假手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方工資、獎金及福利。2.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方休假工資，乙方有權(quán)向甲方追償。3.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定安排乙方休假，乙方有權(quán)向甲方追究違約責任。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)追究其法律責任。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.的國家相關(guān)規(guī)定4.醫(yī)院出具的病歷證明5.結(jié)婚證書6.喪葬證明7.其他與休假相關(guān)的證明材料二、違約行為及認定：1.乙方未按協(xié)議規(guī)定履行請假手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方工資、獎金及福利。2.甲方未按協(xié)議規(guī)定支付乙方休假工資，乙方有權(quán)向甲方追償。3.甲方未按協(xié)議規(guī)定安排乙方休假，乙方有權(quán)向甲方追究違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供就業(yè)機會的員工。3.年假：指員工工作滿一年，根據(jù)國家規(guī)定享有的帶薪休假。4.事假：指員工因個人原因需要請假。5.病假：指員工因病需要請假。6.產(chǎn)假：指女方員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期享有的帶薪休假。7.陪產(chǎn)假：指男方員工在配偶分娩期間享有的帶薪休假。8.婚假：指員工結(jié)婚享有的帶薪休假。9.喪假：指員工直系親屬去世享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前履行請假手續(xù)：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式。2.甲方未及時審批請假申請：甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后，及時進行審批。3.甲方未按協(xié)議規(guī)定支付乙方休假工資：甲方應(yīng)按乙方正常工資支付休假工資。4.甲方未按協(xié)議規(guī)定安排乙方休假：甲方應(yīng)通知乙方休假的具體時間及工作安排。5.乙方在休假期間未保持電話暢通：乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時關(guān)注甲方的通知。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方工作滿一年，申請帶薪年假。2.乙方因病需要請假，提供醫(yī)院出具的病歷證明。3.女