2024年度企業(yè)銷售員工勞動合同晉升機制

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)銷售員工勞動合同晉升機制本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條：晉升機制概述2.1晉升通道2.2晉升條件2.3晉升評分標(biāo)準(zhǔn)第三條：晉升評分指標(biāo)3.1業(yè)務(wù)指標(biāo)3.2績效指標(biāo)3.3能力指標(biāo)3.4態(tài)度指標(biāo)第四條：晉升程序4.1晉升申請4.2晉升評審4.3晉升結(jié)果公示4.4晉升生效日期第五條：晉升激勵5.1晉升獎勵5.2晉升晉升級工資待遇5.3晉升晉升級福利待遇第六條：晉升培訓(xùn)6.1晉升培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升培訓(xùn)時間6.3晉升培訓(xùn)費用第七條：晉升競爭規(guī)則7.1公平競爭原則7.2秘密保護(hù)7.3禁止違規(guī)行為第八條：合同解除及終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條：合同的違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3送達(dá)方式13.4合同附件第十四條：合同的簽署14.1甲方簽署人14.2乙方簽署人14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：晉升機制概述2.1晉升通道：分別為銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售VP四個等級2.2晉升條件：完成年度銷售任務(wù)、工作年限、業(yè)績評分等2.3晉升評分標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)指標(biāo)占比40%，績效指標(biāo)占比30%，能力指標(biāo)占比20%，態(tài)度指標(biāo)占比10%第三條：晉升評分指標(biāo)3.1業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量等3.2績效指標(biāo)：包括完成率、達(dá)成率、回款周期等3.3能力指標(biāo)：包括專業(yè)知識、溝通能力、團隊協(xié)作能力等3.4態(tài)度指標(biāo)：包括工作態(tài)度、團隊合作態(tài)度、自我提升態(tài)度等第四條：晉升程序4.1晉升申請：乙方需在合同期內(nèi)向甲方提出晉升申請4.2晉升評審：甲方組成評審小組，對乙方進(jìn)行晉升評審4.3晉升結(jié)果公示：晉升結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為一周4.4晉升生效日期：晉升結(jié)果公示結(jié)束后，乙方的晉升生效第五條：晉升激勵5.1晉升獎勵：晉升后，乙方將獲得一定的獎勵金5.2晉升晉升級工資待遇：晉升后，乙方的工資待遇將根據(jù)新的崗位進(jìn)行調(diào)整5.3晉升晉升級福利待遇：晉升后，乙方將享有與新崗位相應(yīng)的福利待遇第六條：晉升培訓(xùn)6.1晉升培訓(xùn)內(nèi)容：包括業(yè)務(wù)知識、管理技能、團隊建設(shè)等6.2晉升培訓(xùn)時間：晉升前一個月內(nèi)完成6.3晉升培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)晉升培訓(xùn)的相關(guān)費用第七條：晉升競爭規(guī)則7.1公平競爭原則：晉升過程中，乙方享有公平的競爭機會7.2秘密保護(hù)：乙方在晉升過程中所涉及的個人信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)將受到嚴(yán)格保護(hù)7.3禁止違規(guī)行為：乙方在晉升過程中禁止出現(xiàn)舞弊、賄賂等違規(guī)行為第八條：合同解除及終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度8.1.2乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響8.1.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作8.1.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提出辭職8.2.2乙方與甲方達(dá)成一致解除合同的協(xié)議8.2.3甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件惡劣8.2.4甲方未及時足額支付勞動報酬8.2.5甲方未按照合同約定支付加班費、獎金、津貼等8.3合同終止的情形8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡8.3.3乙方完全喪失勞動能力8.3.4乙方死亡第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限：自乙方離職之日起兩年內(nèi)10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效11.2合同變更：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.3合同解除：合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第十二條：合同的違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十三條：其他條款13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律13.3送達(dá)方式：雙方的函件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址13.4合同附件：本合同附件包括乙方的職位描述、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等第十四條：合同的簽署14.1甲方簽署人：×××（授權(quán)代表）14.2乙方簽署人：×××14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念15.1第三方介入：指在甲方和乙方履行合同過程中，除甲方和乙方外，其他自然人、法人或其他組織以協(xié)助、調(diào)解、監(jiān)督等方式參與合同履行過程的行為。第十六條：第三方的責(zé)任限額16.1第三方介入時，應(yīng)明確其責(zé)任和權(quán)利，包括但不限于：16.1.1協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保合同順利執(zhí)行；16.1.2不得干涉甲方和乙方的正常經(jīng)營活動；16.1.3不得利用介入合同的機會獲取不正當(dāng)利益；16.1.4在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方應(yīng)秉持公正、公平的原則進(jìn)行調(diào)解。第十七條：第三方介入的條件和程序17.1第三方介入的條件：17.1.1第三方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗；17.1.2第三方與甲方和乙方無利益沖突；17.1.3第三方應(yīng)得到甲方和乙方的共同同意。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方和乙方在合同中約定介入第三方的條件和程序；17.2.2甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同資料和信息；17.2.3第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，參與合同履行過程，提供專業(yè)意見或調(diào)解爭議。第十八條：第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1權(quán)利：18.1.1獲得甲方和乙方提供的合同資料和信息；18.1.2獲得按照約定支付的報酬和服務(wù)費；18.1.3在合同履行過程中，享有公正、公平的待遇。18.2義務(wù)：18.2.1遵守合同約定，忠實履行第三方職責(zé)；18.2.2維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露合同保密信息；18.2.3在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)秉持公正、公平的原則進(jìn)行調(diào)解。第十九條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律關(guān)系，第三方不對甲方、乙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；19.2甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得要求第三方違反其職責(zé)和法律義務(wù)；19.3第三方在合同履行過程中的行為，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。第二十條：第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件：20.1.1合同履行完畢，第三方職責(zé)履行完畢；20.1.2甲方和乙方共同同意解除第三方介入；20.1.3第三方因故不能繼續(xù)履行介入職責(zé)。20.2第三方介入終止的程序：20.2.1甲方和乙方與第三方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；20.2.2第三方在終止協(xié)議生效后，交還相關(guān)合同資料和信息；20.2.3甲方和乙方按照約定支付第三方終止后的報酬和服務(wù)費。第二十一條：爭議解決21.1如甲方、乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條：法律適用和附件22.1本合同及第三方介入的修正條款適用中華人民共和國法律；22.2本合同的附件包括乙方的職位描述、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的職位描述1.1職位名稱：銷售代表1.2主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系等。附件二：乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.2新客戶開發(fā)：每月開發(fā)新客戶數(shù)量不少于5家；2.3客戶滿意度：客戶滿意度評分不低于90%。附件三：乙方的培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括業(yè)務(wù)知識、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面；3.2培訓(xùn)時間：晉升前一個月內(nèi)完成；3.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)的相關(guān)費用。附件四：乙方的晉升評審標(biāo)準(zhǔn)4.2績效指標(biāo)：完成率、達(dá)成率、回款周期均達(dá)到優(yōu)秀水平；4.3能力指標(biāo)：專業(yè)知識、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面達(dá)到較高水平；4.4態(tài)度指標(biāo)：工作態(tài)度、團隊合作態(tài)度、自我提升態(tài)度等方面表現(xiàn)良好。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件惡劣；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未按照合同約定支付加班費、獎金、津貼等；4.乙方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；7.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；8.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等；2.乙方