公司內部員工持股協議書（2篇）

公司內部員工持股協議書甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方參與甲方內部員工持股計劃事宜，達成以下協議：

一、持股目的

甲方為了激發(fā)員工的工作積極性，增強員工的歸屬感和主人翁意識，提高公司的凝聚力和競爭力，特制定內部員工持股計劃。乙方參與該計劃，旨在與公司共同發(fā)展，共享公司發(fā)展成果。

二、持股條件

1.乙方須為甲方正式員工，與甲方簽訂勞動合同。

2.乙方須在甲方連續(xù)工作滿____個月。

3.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，工作表現良好。

三、持股比例及金額

1.乙方持有的股份比例為____%，每股面值人民幣____元。

2.乙方應一次性支付全部股份對價，總計人民幣____元。

四、持股期限

1.乙方持有的股份自本協議簽訂之日起計算，持有期限為____年。

2.在持股期限內，乙方不得轉讓、質押或以其他方式處置所持有的股份。

五、股權激勵

1.在持股期限內，甲方根據公司業(yè)績和乙方的工作表現，給予乙方相應的股權激勵。

2.股權激勵的具體方案由甲方制定，乙方同意按照甲方的要求執(zhí)行。

六、股份回購

1.在持股期限屆滿后，乙方有權要求甲方按照本協議約定的價格回購其所持有的全部股份。

2.甲方應在收到乙方回購要求后的____個工作日內，按照本協議約定的價格回購乙方所持有的全部股份。

七、保密條款

1.乙方應對本協議的內容及甲方的商業(yè)秘密予以保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

本協議履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日公司內部員工持股協議書（二）甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司/股份有限公司，乙方是甲方公司的正式員工，甲乙雙方就乙方參與甲方內部員工持股計劃事宜，經友好協商，達成以下協議：

一、持股計劃概述

1.1甲方為激勵員工，提高公司凝聚力，特制定本內部員工持股計劃。

1.2本持股計劃適用于甲方公司全體在冊員工。

1.3乙方同意按照本協議的約定參與甲方內部員工持股計劃。

二、持股比例及價格

2.1乙方持股比例：乙方同意按照甲方規(guī)定的比例持有甲方公司的股份。

2.2持股價格：乙方按照甲方規(guī)定的價格購買甲方公司的股份。

三、持股期限及權益

3.1持股期限：乙方自購買甲方公司股份之日起，持股期限為____年。

3.2權益保障：在持股期限內，乙方享有甲方公司股東權益，包括但不限于利潤分配、剩余財產分配等。

四、持股管理

4.1甲方設立專門的持股平臺，負責管理員工持股事宜。

4.2乙方所持有的股份由持股平臺代為管理，乙方不得自行轉讓、贈與、抵押或以其他方式處置所持有的股份。

五、解除與退出

5.1乙方在持股期限內，如因離職、退休、死亡等原因需退出持股計劃的，乙方應按照甲方規(guī)定的程序辦理退出手續(xù)。

5.2乙方退出持股計劃后，甲方應在規(guī)定時間內將乙方所持有的股份回購，并按照雙方約定的價格支付相應的款項。

六、保密及競業(yè)限制

6.1乙方應對本協議的內容及甲方公司的商業(yè)秘密予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。

6.2乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或業(yè)務范圍內從事相同或相似的經營活動。

七、爭議解決

7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2若雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協議自甲乙雙方簽字（