思想教育與黨性修養(yǎng)管理制度

思想教育與黨性修養(yǎng)管理制度第一章總則為加強企業(yè)員工的思想教育和黨性修養(yǎng)，提高員工的政治覺悟和黨性素養(yǎng)，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，在企業(yè)內部建立思想教育與黨性修養(yǎng)管理制度。第二章思想教育第一節(jié)教育目標通過思想教育，提高員工的政治站位，堅決理想信念，強化社會主義核心價值觀意識；培養(yǎng)員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動員工樂觀向上、陽光向善的精神風貌。第二節(jié)教育內容大力宣傳黨的方針政策，組織員工學習黨的理論和引導思想，加強員工對黨的領導的認同和信任；通過開展講座、座談會、培訓班等形式，深入淺出地宣傳國家法律法規(guī)、道德倫理和社會主義核心價值觀，引導員工遵紀守法、崇尚正氣；鼓舞員工樂觀參加公益活動、社會志愿者服務等，培養(yǎng)員工的社會責任感和奉獻精神；定期組織員工開展集體學習活動，以典型案例和個人經驗共享的方式，加深員工對模范的認同和學習。第三節(jié)教育方式定期召開全體員工大會，由企業(yè)領導或專業(yè)人員進行思想教育講座，轉達政策、理論和經驗，激發(fā)員工的樂觀性和創(chuàng)造力；訂立年度、季度思想教育計劃，布置不同主題的培訓活動，并由專業(yè)人員負責組織和培訓；使用內部公告、企業(yè)微信等形式，定期發(fā)布思想教育資訊和學習資源，供員工學習參考；建立員工自學、互學、共學的組織方式，鼓舞員工相互溝通、學習，共同提高。第三章黨性修養(yǎng)第一節(jié)黨性修養(yǎng)的緊要性黨性修養(yǎng)是黨員和入黨樂觀分子必需具備的基本素養(yǎng)，是推動企業(yè)黨建工作的緊要基礎；黨性修養(yǎng)能夠提高黨員的黨性意識和組織觀念，加強黨員忠誠度和擔負精神，推動企業(yè)良性發(fā)展。第二節(jié)黨性修養(yǎng)對象具有黨員身份的員工；入黨樂觀分子、入黨申請人。第三節(jié)黨性修養(yǎng)內容加強黨員的政整治論學習，提高黨員的馬克思主義理論水平，強化黨員的黨性覺悟；重視黨員自身思想意識和行為作風的調整和改進，提高黨員的紀律性和遵規(guī)守紀意識；強化黨員參加企業(yè)決策、管理和服務的責任意識，提高黨員的本領和素養(yǎng)；加強黨員之間的溝通和合作，形成良好的黨員風尚，共同推動企業(yè)發(fā)展。第四節(jié)黨性修養(yǎng)方式訂立黨性修養(yǎng)學習計劃，規(guī)定黨性修養(yǎng)學習的時間、內容等，并進行考核；每月組織黨員集體學習和座談，由黨組織書記或專業(yè)人員進行主題講解；定期開展黨員自學活動，鼓舞黨員結對互助學習，共同提高；建立黨員互評制度，組織黨員相互評議，以提高黨員黨性修養(yǎng)。第四章考核與獎懲第一節(jié)考核內容對員工的思想教育和黨性修養(yǎng)情況進行考核，包含學習情況、參加活動情況等；對員工在工作中的表現進行考核，包含遵紀守法、執(zhí)行力、服務質量等。第二節(jié)考核方式設置思想教育和黨性修養(yǎng)考核指標體系，明確權重和評分標準；定期組織員工考核，由特地機構或專業(yè)人員進行評分并記錄；結合員工的考核結果，訂立個人獎懲治法，用以激勵優(yōu)秀員工和警示不足者。第三節(jié)獎懲措施對思想教育和黨性修養(yǎng)考核成績優(yōu)秀者，予以嘉獎和表揚；鼓舞干部員工樂觀參加思想教育培訓和黨性修養(yǎng)活動；對工作表現突出者予以適當的獎金或晉升機會，并在企業(yè)內部進行宣傳；對違反法律法規(guī)、違反黨性原則和損害企業(yè)利益的行為，予以懲罰處理。第五章責任與監(jiān)督第一節(jié)思想教育與黨性修養(yǎng)責任企業(yè)領導應當高度重視和關懷員工的思想教育和黨性修養(yǎng)工作，并親自參加和引導；黨組織書記應當組織和協(xié)調思想教育和黨性修養(yǎng)工作，落實責任，推動工作的開展；人力資源部門負責人應當協(xié)調各部門，訂立計劃和政策，確保思想教育和黨性修養(yǎng)工作的順利進行。第二節(jié)監(jiān)督與評估設立思想教育與黨性修養(yǎng)管理小組，有關負責人親自監(jiān)督和檢查工作的實施情況，及時發(fā)現問題并提出解決措施；建立員工看法反饋機制，鼓舞員工樂觀反饋工作中的問題和建議，及時加以改進；每年對思想教育與黨性修養(yǎng)工作進行評估，總結經驗，完善機制，推動工作的不絕發(fā)展。第六章附則本制度經企業(yè)領導審定后實施，并由人力資源部門負責解釋和管理；本制度自發(fā)布之日起正式生效。注：本制度的解釋權歸企業(yè)全部。以上為思想教育與黨性修養(yǎng)管理制度的詳實內容，各部門應依照本制度的要求，樂觀組織和落實相關工作，以推動企業(yè)員工的思想教育和黨性修養(yǎng)。企業(yè)