公司行為道德規(guī)范制度

公司行為道德規(guī)范制度第一章總則第一條目的和適用范圍本規(guī)章制度旨在規(guī)范公司員工的行為，促進(jìn)公司良好的內(nèi)外部關(guān)系，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包含正式雇員、臨時(shí)雇員、實(shí)習(xí)生等。第二條基本原則誠(chéng)信:堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，恪守道義。公正:公平對(duì)待，不偏不倚，不索取或接受不正當(dāng)利益。敬重:敬重他人權(quán)利和個(gè)人尊嚴(yán)，保護(hù)員工的合法權(quán)益。遵紀(jì)守法:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度，不從事違法或違反道德的活動(dòng)。第二章行為準(zhǔn)則第三條工作紀(jì)律按時(shí)上班:全部員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上班，不得遲到或早退。假期休假:員工應(yīng)事先請(qǐng)假并獲得上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假，不得擅自離崗。工作布置:員工應(yīng)依照上級(jí)布置的工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行，不得無故拖延或違反指令。保密原則:員工應(yīng)嚴(yán)守公司機(jī)密，不得泄露公司業(yè)務(wù)、客戶信息或其他敏感信息。第四條行為規(guī)范禮貌待人:員工應(yīng)禮貌待人，不得使用庸俗或羞辱性語(yǔ)言，不得進(jìn)行謾罵、誹謗或惡意誹謗他人。遵守規(guī)章制度:員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得從事違規(guī)行為，如違法、偷竊、貪污、受賄等。誠(chéng)實(shí)守信:員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得有意供應(yīng)虛假信息或偽造證據(jù)。禁止酗酒吸煙:員工應(yīng)禁止在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合飲酒吸煙，不得通過酗酒吸煙影響工作效率。第五條人際關(guān)系敬重他人:員工應(yīng)敬重他人的權(quán)利、看法和隱私，不得進(jìn)行人身攻擊或侵害他人的合法權(quán)益。合作共贏:員工應(yīng)樂觀與同事合作，共同完成工作任務(wù)，建立和諧的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。避開鄙視:員工應(yīng)在工作中避開任何形式的鄙視，不得以種族、性別、宗教、年齡等為由對(duì)他人進(jìn)行不公平對(duì)待。第三章違規(guī)行為處理第六條違規(guī)行為認(rèn)定違規(guī)行為包含但不限于以下情況：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；有意損害公司利益或聲譽(yù)；發(fā)生不端行為，如貪污、賄賂、偷竊等；以誑騙、虛假宣傳等手段取得利益；破壞公司內(nèi)外部關(guān)系，導(dǎo)致重點(diǎn)糾紛。第七條違規(guī)行為處理程序接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)查，確保證據(jù)充分、公正。對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為，可以采取口頭警告、書面警告等方式進(jìn)行矯正。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于停職、降職、開除等。對(duì)涉嫌犯罪的情況，應(yīng)移交給相關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。第四章獎(jiǎng)懲制度第八條嘉獎(jiǎng)制度公司將依據(jù)員工表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，包含但不限于薪資調(diào)整、晉升、榮譽(yù)稱呼等。員工的嘉獎(jiǎng)應(yīng)基于公正和客觀的原則，避開主觀鄙視和利益輸送。第九條懲罰制度對(duì)于違規(guī)行為的處理將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)懲罰、停職、降職、開除等。懲罰決議應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格審核后，由相關(guān)主管人員簽字確認(rèn)，并向員工進(jìn)行通知。懲罰決議可以進(jìn)行申訴，公司將依法依規(guī)對(duì)申訴進(jìn)行審核并作出決議。第五章法律責(zé)任第十條法律保護(hù)公司將依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，不得以任何方式侵害員工的人身資產(chǎn)權(quán)益。員工在合理范圍內(nèi)使用工作權(quán)限，不得越權(quán)使用或?yàn)E用工作權(quán)限。第十一條法律追責(zé)員工如有違法行為，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任，公司將依法搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。公司也將樂觀履行法律責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。第六章附則第十二條規(guī)章制度修訂公司保存對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修訂的權(quán)利。對(duì)于本規(guī)章制度的修訂，應(yīng)依照公司