經(jīng)典聘用合同范文寶典

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。2.乙方提供的個人信息須真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。二、勞動合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。三、工作內(nèi)容及地點1.乙方在甲方的__________部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方的工作地點為__________。四、勞動報酬2.乙方試用期的工資為人民幣_______元。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，給予乙方年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。七、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、解除、終止和賠償1.本合同解除或終止的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同時，甲乙雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.真實有效信息：乙方提供的個人信息須真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期限：明確勞動合同期限，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。4.勞動報酬：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。5.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保證乙方每周休息日和其他休假權(quán)利。6.保密及知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時的違約責(zé)任。8.爭議解決：在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的考察期。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付給勞動者的各種報酬。4.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標(biāo)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種強(qiáng)制性保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在實現(xiàn)和維護(hù)勞動權(quán)益過程中發(fā)生的爭議。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.外派工作：如果乙方被派往外地工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于外地工作條件的說明，包括住宿、交通補(bǔ)貼等。2.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果歸屬等條款。3.保密協(xié)議：如果乙方涉及公司核心商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)議的詳細(xì)條款，包括保密期限、違約責(zé)任等。4.試用期延長：如果甲方需要延長乙方的試用期，合同中應(yīng)增加關(guān)于試用期延長的條件和通知期限