2024年保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書

合同編號(hào)：__________甲方（保密方）：__________乙方（競(jìng)業(yè)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間所了解的甲方商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的所有商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資源、商業(yè)模式等。1.2乙方應(yīng)確保其親屬、朋友、合作伙伴等不得利用乙方的關(guān)系獲取甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并遵守本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制。第二條競(jìng)業(yè)限制2.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_______內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、機(jī)構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。2.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_______內(nèi)，不得自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.3乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)______元。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（保密方）：__________乙方（競(jìng)業(yè)方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限需要明確界定，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.違約責(zé)任的具體賠償金額和違約金標(biāo)準(zhǔn)需明確規(guī)定，以免在違約時(shí)無法可依。3.確保協(xié)議中的關(guān)鍵詞語如“商業(yè)秘密”、“競(jìng)業(yè)限制”等法律名詞的定義清晰，避免誤解。4.注意協(xié)議的有效期限，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)明確有效。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，由專業(yè)法律人士對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行審核，確保條款合法合規(guī)。2.在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在協(xié)議中明確約定爭(zhēng)議解決的方式和適用法律，確保在發(fā)生糾紛時(shí)有法可依。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員離職：場(chǎng)合描述：當(dāng)公司的高級(jí)管理人員離職時(shí)，他們可能掌握著公司的核心商業(yè)秘密和客戶資源。為確保公司的利益不受損害，需要與其簽訂保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。補(bǔ)充條款：雙方在簽訂保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，可增加關(guān)于高級(jí)管理人員在離職后的職責(zé)和義務(wù)，如協(xié)助公司進(jìn)行過渡交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。2.核心技術(shù)研發(fā)人員跳槽：場(chǎng)合描述：核心技術(shù)研發(fā)人員掌握著公司的關(guān)鍵技術(shù)，若其跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，可能導(dǎo)致公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)受損。因此，需要與其簽訂保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。補(bǔ)充條款：雙方在簽訂保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，可增加關(guān)于核心技術(shù)研發(fā)人員在離職后的專利歸屬、技術(shù)成果分享等條款，以確保公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)不受影響。3.銷售人員跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：場(chǎng)合描述：銷售人員掌握著公司的客戶資源和銷售策略，若其跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，可能導(dǎo)致公司市場(chǎng)份額受損。因此，需要與其簽訂保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。補(bǔ)充條款：雙方在簽訂保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，可增加關(guān)于銷售人員在離職后的客戶資源保護(hù)、禁止使用公司銷售策略等條款，以確保公司的市場(chǎng)份