高級管理人員返聘條款

合同編號：__________高級管理人員返聘條款鑒于乙方曾擔任公司高級管理人員，且雙方愿意繼續(xù)合作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本返聘條款，以明確雙方的權利和義務。第一條返聘崗位及職責1.1乙方返聘后，擔任公司_______高級管理人員，負責_______工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，為公司的發(fā)展提供專業(yè)意見和決策建議，促進公司業(yè)務的長遠發(fā)展。第二條返聘期限2.1本返聘合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方返聘期間，公司按照雙方商定的薪酬標準向乙方支付工資，具體薪酬待遇由雙方另行簽訂《薪酬協(xié)議》予以明確。3.2乙方按照公司規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后，應對其在公司任職期間所獲悉的公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自乙方離職之日起計算，為_______年。第五條違約責任5.1任何一方違反本返聘合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為_______元。5.2如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除本返聘合同。第六條爭議解決6.1本返聘合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本返聘合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本返聘合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同簽訂前，雙方應認真閱讀本合同，確保了解合同條款及雙方的權利和義務。（2）甲方應按照法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）乙方應履行保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。（4）甲方應確保乙方的返聘崗位及職責明確，為乙方提供充分的工作條件和資源。（5）雙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權益，維護公司和諧穩(wěn)定。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中擔任關鍵職位，負責企業(yè)經(jīng)營管理、決策、策劃等工作的相關人員。2.返聘：指企業(yè)在員工離職后，再次邀請該員工回到企業(yè)工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.乙方因疾病需要長時間休假：在這種情況下，甲方應繼續(xù)支付乙方的工資和福利待遇，并為其辦理醫(yī)療保險等相關手續(xù)。雙方可簽訂《病假協(xié)議》作為本合同的附件，明確雙方在乙方病假期間的權益。2.乙方因工作原因需要長期駐外：若乙方因工作原因需要長期駐外，雙方可簽訂《駐外工作協(xié)議》作為本合同的附件，明確乙方在外地工作期間的待遇、福利以及交通、住宿等相關安排。3.乙方擔任公司法定代表人：若乙方在返聘期間擔任公司法定代表人，雙方應簽訂《法定代表人協(xié)議》作為本合同的附件，明確乙方在擔任法定代表人期間的職責、權益以及相關責任。4.乙方參與公司股權激勵計劃：若乙方在返聘期間參與公司的股權激勵計劃，雙方應簽訂《股權激勵協(xié)議》作為本合同的附件，明確乙