企業(yè)心理培訓(xùn)師勞動合同

企業(yè)心理培訓(xùn)師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)心理培訓(xùn)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方企業(yè)心理培訓(xùn)師，主要負(fù)責(zé)對企業(yè)員工進(jìn)行心理健康培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)及心理咨詢等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項心理培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工心理健康水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因公受傷或患病的，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。4.乙方離職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.合同期滿，本勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.企業(yè)心理培訓(xùn)課程大綱5.企業(yè)心理培訓(xùn)工作計劃6.企業(yè)心理培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.社會保險繳納證明10.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成心理培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.企業(yè)心理培訓(xùn)師：專門為企業(yè)員工提供心理健康培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)和心理咨詢等服務(wù)的人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強制實行的社會保障制度。5.住房公積金：由用人單位和職工共同繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的人民幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成心理培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、獎金及社會保險等，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：乙方擅自離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工心理健康水平，聘請乙方為企業(yè)心理培訓(xùn)師。2.乙方按