咖啡廳清潔工招聘合同

咖啡廳清潔工招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家咖啡廳，乙方愿意擔任甲方咖啡廳的清潔工，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負責甲方咖啡廳的日常清潔工作，包括桌椅、地面、衛(wèi)生間、廚房等區(qū)域的清潔。1.2乙方應按照甲方規(guī)定的清潔標準和要求進行工作，確保咖啡廳的衛(wèi)生環(huán)境。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和工資待遇2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方咖啡廳的營業(yè)時間確定。2.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第三條試用期3.1本合同試用期為一個月，自雙方簽訂合同之日起計算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付任何賠償。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。4.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方咖啡廳的任何商業(yè)秘密。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方咖啡廳清潔標準和要求說明5.甲方咖啡廳規(guī)章制度6.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方規(guī)定的清潔標準和要求進行清潔工作，認定違約。2.乙方未按時完成清潔工作，認定違約。3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認定違約。4.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.雇員：指提供勞動力并接受工資的一方。3.試用期：指合同雙方在合同期內(nèi)相互了解、考察對方的期間。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方清潔工作質(zhì)量不高的問題：解決辦法：甲方應明確清潔標準和要求，對乙方進行培訓，并定期檢查清潔質(zhì)量。2.乙方工作時間不符合要求的問題：解決辦法：甲方應確保乙方的工作時間符合合同約定，如有特殊情況，應與乙方協(xié)商調(diào)整。3.乙方違反規(guī)章制度的問題：解決辦法：甲方應明確規(guī)章制度，對乙方進行教育，嚴重者解除合同。4.甲方未按時支付工資的問題：解決辦法：甲方應按時支付工資，如有特殊情況，應與乙方協(xié)商解決。5.甲方未提供約定工作條件的問題：解決辦法：甲方應按照合同約定提供工作條件，確保乙方可正常開展工作。五、所有應用場景：1.咖啡廳雇傭清潔工的場景。2.雙方明確工作內(nèi)容、時間和工資