員工離職意向書

員工離職意向書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方就乙方的離職事宜達(dá)成如下意向：一、離職意向1.乙方自愿向甲方提出離職意向，并承諾按照本意向書約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。2.乙方確認(rèn)，其離職意向系真實(shí)、自愿，且不存在任何法律糾紛或勞動合同爭議。二、離職日期1.乙方同意自本意向書簽訂之日起__________日內(nèi)辦理離職手續(xù)，離職日期為__________年__________月__________日。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)辦理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等相關(guān)待遇。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止1.本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.如雙方在有效期屆滿前達(dá)成和解，本意向書可提前解除或終止。七、爭議解決1.本意向書簽訂過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險繳納證明復(fù)印件4.公積金繳納證明復(fù)印件5.工資條復(fù)印件6.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前離職未按照約定提前通知甲方，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職意向書：員工向用人單位提出離職意愿的書面文件。3.競業(yè)限制：用人單位與員工在勞動合同或意向書中約定，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司從事相同或類似工作。4.保密協(xié)議：用人單位與員工在勞動合同或意向書中約定，員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職未按約定通知甲方：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解離職原因，盡量挽留；如無法挽留，要求乙方按照約定提前通知甲方，并辦理工作交接。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，如乙方故意拖延，甲方可采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交，如甲方拒絕補(bǔ)交，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工因公司原因提出離職。3.員工與公司協(xié)商一致解除勞動合同。4.員