勞動(dòng)合同終止協(xié)商手冊

勞動(dòng)合同終止協(xié)商手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號碼：__________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成一致，特制定本手冊，作為雙方共同遵守的依據(jù)。一、勞動(dòng)合同終止條件1.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；2.乙方因工死亡或者因公傷亡被認(rèn)定為工傷的；3.乙方完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘的；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的；6.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；9.乙方被追究刑事責(zé)任的；10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動(dòng)合同終止程序1.甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方勞動(dòng)合同終止的事由；2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；3.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；4.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；6.雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)，到甲方所在地勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同終止備案手續(xù)。三、勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益保障1.乙方如符合國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇；2.乙方如符合國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；3.乙方如符合國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇條件的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)待遇；4.乙方如符合國家規(guī)定的住房公積金待遇條件的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理住房公積金待遇；5.乙方如因勞動(dòng)合同終止產(chǎn)生爭議的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。四、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行勞動(dòng)合同終止的相關(guān)手續(xù)；2.甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止過程中的通訊工具、交通費(fèi)用等費(fèi)用自理；3.本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有約束力；5.本手冊如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本手冊具有同等法律效力；6.本手冊的修改權(quán)、解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明9.甲方住房公積金繳納證明10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方住房公積金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，構(gòu)成違約。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。8.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。9.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.法定退休年齡：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。4.工傷：勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。5.勞動(dòng)能力鑒定委員會：負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定的機(jī)構(gòu)。6.醫(yī)療期：勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷，需要休息治療的時(shí)間。7.違約金：違反合同約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定金額。8.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。2.問題：乙方在勞動(dòng)合同終止后，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方在勞動(dòng)合同終止后，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。5.問題：甲方未為乙方繳納住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳住房公積金，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方依法解除或終止勞