餐飲服務(wù)農(nóng)民工管理辦法

餐飲服務(wù)農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立的餐飲服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的餐飲服務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)力量，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的崗位、職責(zé)和基本工資1.1乙方的工作崗位為【填寫具體崗位】，主要職責(zé)【填寫具體職責(zé)】。1.2乙方的基本工資為每月人民幣【填寫具體金額】（大寫：【填寫具體金額的大寫】元整），按照甲方的薪酬體系，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間【填寫具體小時(shí)數(shù)】小時(shí)，每周休息日為【填寫具體天數(shù)】天。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日放假規(guī)定享有相應(yīng)的休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【填寫具體天數(shù)】天通知對(duì)方。5.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為【填寫具體金額】。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為【填寫具體年數(shù)】年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【填寫具體日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.崗位職責(zé)描述文檔7.工作時(shí)間表8.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或遲延提供服務(wù)2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按照約定支付工資或遲延支付工資4.甲方未提供符合約定的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.任何一方提前解除或終止合同未遵守通知義務(wù)7.甲方解除合同無正當(dāng)理由或違反合同規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)企業(yè)：指提供餐飲服務(wù)的合法企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)，按照工作時(shí)間獲得的固定薪酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合要求：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，如無法改進(jìn)，依據(jù)合同約定解除合同。2.工資支付糾紛：查閱工資支付證明，核對(duì)銀行記錄，如有誤，及時(shí)補(bǔ)發(fā)。3.勞動(dòng)條件不滿足：協(xié)商改善，如無法解決，可依照法律規(guī)定尋求幫助。4.保密協(xié)議糾紛：查看保密協(xié)議內(nèi)容，如有泄露，采取法律手段維護(hù)權(quán)益。5.解除或終止合同爭(zhēng)議：查看合同條款，確認(rèn)通知義務(wù)履行，如有糾紛，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲服務(wù)企業(yè)，需要招聘員工提供服務(wù)時(shí)。2.乙方具備餐飲服務(wù)技能，愿意在甲方工作，并遵守合同規(guī)定。3.雙方