培訓資料分享郵件寄發(fā)管理辦法

培訓資料分享郵件寄發(fā)管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓資料分享郵件寄發(fā)管理服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.2甲方應確保培訓資料的準確性和完整性，及時更新資料內容，滿足乙方的培訓需求。1.3甲方應按照乙方的要求，制定郵件發(fā)送計劃，確保郵件寄發(fā)的及時性和頻率。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止本協(xié)議應提前____天書面通知對方。三、服務費用3.1乙方向甲方支付的服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），乙方支付服務費用后，甲方開始提供服務。3.2服務費用支付方式為：____期支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若甲方未按約定時間、質量提供服務，乙方有權要求甲方支付延遲履行違約金，違約金為服務費用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓資料分享郵件寄發(fā)管理服務方案2.培訓資料目錄3.郵件發(fā)送計劃4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.乙方授權書6.服務費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、質量提供服務，視為違約。2.甲方未及時更新培訓資料，導致資料不準確、不完整，視為違約。3.甲方未按照乙方的要求制定郵件發(fā)送計劃，視為違約。4.乙方未按時支付服務費用，視為違約。5.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓資料：指甲方為乙方提供的培訓所需的各類資料，包括文字、圖片、視頻等。2.服務費用：指甲方為乙方提供培訓資料分享郵件寄發(fā)管理服務所收取的費用。3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向對方支付的賠償金。4.保密義務：指雙方在履行協(xié)議過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內提供服務，必要時可要求甲方支付延遲履行違約金。2.問題：甲方提供的培訓資料不準確、不完整。解決辦法：乙方應及時向甲方反饋問題，要求甲方更新資料，確保資料的準確性和完整性。3.問題：甲方未按照乙方的要求制定郵件發(fā)送計劃。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，明確郵件發(fā)送要求，并要求甲方按照要求執(zhí)行。4.問題：乙方未按時支付服務費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方支付服務費用，必要時可暫停提供服務。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止泄露，并可要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部培訓：用于企業(yè)內部員工的培訓資料分享和管理。2.外部培訓合作：用于甲方與乙方合作舉辦的培訓活