餐飲勞務(wù)合同（2篇）

餐飲勞務(wù)合同一、合同期限

1.本合同自雙方簽字生效之日起，至______年______月______日止。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲方同意續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔任______職位，具體工作內(nèi)容如下：

（詳細描述乙方的工作職責、工作地點、工作時間等）

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方工資待遇為月薪制，每月工資為人民幣______元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算支付。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：

（詳細描述乙方的福利待遇，如：保險、獎金、補貼等）

四、工作時間

1.乙方的工作時間為每天______小時，每周休息______天。

2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。

五、勞動保護和安全

1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動條件。

2.甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和安全意識。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________餐飲勞務(wù)合同（二）甲方（餐飲企業(yè)）：____________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（員工）：_____________________

身份證號：_____________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方愿意招聘乙方從事餐飲服務(wù)工作，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事____崗位（工種）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)進行薪酬調(diào)整。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。

3.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____、____、____等。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。

2.甲方對乙方進行必要的勞動技能培訓和安全教育。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方在勞動合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除勞動合同。

2.勞動合同期滿，自然終止。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

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